O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 17 (od skupaj 17)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄49-50

Odpoved pogodbe o zaposlitvi delavki pred upokojitvijo

dr. Nana Weber, 19.12.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 49-50/2013Februarja 2014 bomo zaprli eno od poslovnih enot in bomo nekaj delavcem morali odpovedati pogodbo o zaposlitvi. Imamo delavko, ki ima manj kot pet let do upokojitve in naj bi se upokojila predvidoma januarja 2016. • Glede na to, da so delavci pred upokojitvijo varovana kategorija, ali morda kljub vsemu obstaja kakšna možnost za odpoved pogodbe iz poslovnega razloga?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄48

Transformacija v pogodbo za nedoločen čas - neizrabljen letni dopust

dr. Nana Weber, 12.12.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 48/2013Decembra se mi izteče pogodba o zaposlitvi za določen čas dveh let. Ker mi je ostal dopust, mi je delodajalec ponudil sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za določen čas 17 dni. • Glede na to, da bom opravljala isto delo, ali to pomeni, da imam zdaj pravico do pogodbe za nedoločen čas?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄48

Neupravičena odsotnost z dela za manj kot pet dni

dr. Nana Weber, 12.12.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 48/2013Imamo delavca, ki ga ni bilo v službo od ponedeljka do četrtka. O odsotnosti nas ni obvestil. V petek je prišel brez pojasnila, prav tako ni prinesel bolniškega lista. ZDR-1 dopušča izredno odpoved le, če je delavec odstoten najmanj pet dni zaporedoma. • Ali lahko tega delavca kljub temu odpustimo in kako?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄47

Soglasje starejših delavcev za nadurno delo

dr. Nana Weber, 5.12.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 47/2013Zakon določa, da se starejšemu delavcu brez njegovega soglasja ne more odrediti nadurno delo. V našem podjetju je nadurno delo zaradi narave dejavnosti običajno. • Ali lahko že v pogodbo o zaposlitvi zapišemo, da bo delavec opravljal nadurno delo v skladu z določbami Zakona o delovnih razmerjih in se to šteje za delavčevo pisno soglasje? • Kaj pa lahko storimo v primeru že zaposlenega starejšega delavca, ki soglasja noče podpisati?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄46

Plačilo nadur

dr. Nana Weber, 28.11.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 46/2013V tretjem odstavku 144. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je določeno, da lahko nadurno delo traja največ 20 ur na mesec. • Ali to pomeni, da delavcu ni možno izplačati več kot 20 nadur na mesec? Če izhajam iz postavljenega vprašanja možnosti izplačila, ki ne bi kršilo kogentnih zak
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄46

Prednostna pravica presežnih delavcev do zaposlitve

dr. Nana Weber, 28.11.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 46/2013• Ali imajo zaposleni, ki so bili odpuščeni kot presežni delavci, prednost pri zaposlitvi, če delodajalec vnovič zaposluje? Presežni delavci, ki jim je bila pogodba o zaposlitvi redno odpovedana iz poslovnega razloga, od 12. aprila 2013, ko je začel veljati novi Zakon o delovnih razmerjih (Z
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄45

Prenehanje delovnega razmerja v času porodniškega dopusta

dr. Nana Weber, 21.11.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 45/2013Delavka se s porodniškega dopusta na delo vrne 1. februarja 2014. • Ali delavki lahko odpovemo pogodbo o zaposlitvi, preden se vrne na delo?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄45

Nastop dela po pogodbi in bolezen

dr. Nana Weber, 21.11.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 45/2013V pogodbi o zaposlitvi imam naslednje določilo: "Zaposleni bo delo po tej pogodbi nastopil 4. novembra 2013. Če zaposleni dela na ta dan ne nastopi iz kakršnegakoli razloga, na primer zaradi bolezni ali zaradi drugih osebnih okoliščin, velja kot datum začetka delovnega razmerja in datum nastopa dela dan, ko zaposleni dejansko začne opravljati dela in naloge po tej pogodbi o zaposlitvi." • Ali to pomeni, da če slučajno zbolim, sploh nimam sklenjene pogodbe o zaposlitvi in nimam nobenega zavarovanja?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄44

Naknadna odprava inšpektorjevega soglasja za odpoved

dr. Nana Weber, 14.11.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 44/2013V družbi je bil sprejet sklep o prenehanju družbe s postopkom redne likvidacije. Vsem delavcem bodo odpovedane pogodbe o zaposlitvi. Imamo pa dve delavki na porodniškem dopustu, zato smo pred vročitvijo odpovedi pridobili odločbo inšpektorja za delo, v kateri z obema odpovedma soglaša. Delavki sta zoper odločbi inšpektorja za delo sprožili upravni spor. • Če bi bila v upravnem sporu katera od teh odločb odpravljena, ali bi lahko delavka v sodnem postopku uspela z zahtevkom za ugotovitev nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄40-41

Delavkina odpoved v času porodniškega dopusta

dr. Nana Weber, 18.10.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 40-41/2013Trenutno sem na porodniškem dopustu, vendar bi rada zamenjala delodajalca. • Kdaj lahko dam odpoved - ali lahko že med porodniškim dopustom ali moram počakati, da se vrnem na delo? • Ali je kakšna ovira, da takoj sklenem pogodbo o zaposlitvi z novim delodajalcem in v njej navedem trenutni datum ali se mora datum začetka delovnega razmerja ujemati s koncem porodniškega dopusta?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄39

Vsak dohodek šteje

dr. Nana Weber, 10.10.2013

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 39/2013Vlada je določila besedilo predloga Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ) oziroma t. i. interventnega zakona v zdravstvu in ga poslala Državnemu zboru v sprejetje po nujnem postopku.
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄38

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga za starejšega delavca

dr. Nana Weber, 3.10.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 38/2013Ali je glede na določbo 226. člena novega Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) v letu 2013 možno odpovedati pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga delavki, ki je v letu 2013 dopolnila starost 54 let in štiri mesece, oziroma delavcu, ki je dopolnil starost 55 let?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄26

Tudi ekonomsko odvisne osebe do delovnega razmerja

mag. Nana Weber, 4.7.2013

Delovna razmerja

mag. Nana Weber, Pravna praksa, 26/2013Nova ureditev ekonomsko odvisnih oseb je ena od možnih rešitev za posameznike, ki dela ne želijo opravljali v okviru delovnega razmerja, ampak raje izberejo večjo neodvisnost v razmerju do naročnika dela. Mag. Tanja Pustovrh Pirnat je v eni od preteklih številk Pravne prakse zapisala, da je ta ureditev "neke vrste danajsko darilo". S tem se ne morem strinjati. Zakonska opredelitev ekonomsko odvisnih oseb in njihovega omejenega delovnopravnega varstva v 213. in 214. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ne pomeni, da so izničena splošna načela in temeljni cilji ZDR-1. Če obstajajo opredelilni elementi delovnega razmerja iz 4. člena ZDR-1, lahko tudi ekonomsko odvisna oseba vloži tožbo za ugotovitev obstoja delovnega razmerja, in če uspe, uživa celotno delovnopravno varstvo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄23

ZDR-1 za večje varstvo delavcev

mag. Nana Weber, 13.6.2013

Delovna razmerja

mag. Nana Weber, Pravna praksa, 23/2013"Krize ni povzročila delovnopravna zakonodaja in socialne pravice. Absurdno je pričakovati, da bodo reforme v smeri zniževanja in krčenja pravic rešile krizo in jo popeljale v nov zagon," je uvodoma na okrogli mizi, ki je potekala v okviru XII. Dnevov delovnega prava in socialne varnosti v organizaciji Inštituta za delo pri PF v Ljubljani, Društva za delovno pravo in socialno varnost ter Planeta GV 3. in 4. junija v Portorožu, poudarila njena vodja in profesorica na Fakulteti za socialno delo in Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani dr. Barbara Kresal ter pri tem dodala: "Tako prepričanje izhaja iz napačnih predpostavk in prav je, da se sprašujemo o temeljih družbene ureditve."
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄20

Upokojitev pri 80-ih

mag. Nana Weber, 23.5.2013

Gospodarske družbe, splošni predpisi, Delovna razmerja

mag. Nana Weber, Pravna praksa, 20/2013Ustavna sodnica dr. Etelka Korpič Horvat je na XXI. posvetovanju o aktualni problematiki s področja gospodarskega prava Gospodarski subjekti na trgu - aktualna vprašanja gospodarskega prava, ki so v organizaciji Inštituta za gospodarsko pravo Maribor in PF Univerze v Mariboru potekali v Portorožu 16. in 17. maja 2013, med novostmi s področja delovnih razmerij izpostavila uporabo informacijske tehnologije: "Po novem ni več obvezne objave prostega delovnega mesta na Zavodu za zaposlovanje, razen za delovna mesta v javnem sektorju. Prosto delovno mesto je mogoče objaviti na spletnih straneh in javno dostopnih prostorih delodajalca." Informacijska tehnologija pa je uporabna tudi pri izbiri novega delavca: "Delodajalec lahko kadrovski postopek izvede prek aplikacije Skype, če ima soglasje kandidata. Neizbranemu kandidatu pa je možno poslati obvestilo o neizbiri prek elektronske pošte."
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄16-17

Sprememba spola v Sloveniji

mag. Nana Weber, 25.4.2013

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

mag. Nana Weber, Pravna praksa, 16-17/2013Spremembe spola se v Sloveniji opravljajo že 40 let. Večinoma gre za spremembe iz žensk v moške, na leto se izvedejo povprečno štiri spremembe spola. Zakonodajna ureditev je ustrezna in zelo napredna. Drugače od večine evropskih držav ni zahteve, da mora biti posameznik za pravno priznanje novega spola prisilno steriliziran. Operacija je brezplačna, sprememba spola pa posamezniku (celovito) omogoči, da živi kot pripadnik nasprotnega spola. Pridobi namreč nov rojstni list, na katerem ni podatka o prejšnjem spolu.
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄2

Prenova delovne zakonodaje

mag. Nana Weber, 17.1.2013

Delovna razmerja

mag. Nana Weber, Pravna praksa, 2/2013"Zakon o delovnih razmerjih, čeprav je v celoti nov, ne pomeni bistvene reforme, saj ne gre za velike posege v veljavno zakonodajo," je bila končna ugotovitev direktorice zavoda Praktika mag. Nataše Belopavlovič in slušateljev ob koncu januarskega srečanja Pravniškega društva Ljubljana, ki je potekalo 10. januarja 2012 v Ljubljani.
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa
49-50(1) 48(2) 47(1) 46(2)
45(2) 44(1) 40-41(1) 39(1)
38(1) 26(1) 23(1) 20(1)
16-17(1) 2(1)

Leto objave

< Vsi
2013(17)
> Januar(1) > April(1) > Maj(1) > Junij(1) > Julij(1) > Oktober(3) > November(5) > December(4)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.6. ZDRAVSTVENO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

Avtorji

< Vsi
ABCĆČDĐEFGHIJKLMNOPQRSŠTUVW XYZŽ
< Prva črka priimka: W

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov