O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 5 (od skupaj 5)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄49-50

Odpoved pogodbe o zaposlitvi delavki pred upokojitvijo

dr. Nana Weber, 19.12.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 49-50/2013Februarja 2014 bomo zaprli eno od poslovnih enot in bomo nekaj delavcem morali odpovedati pogodbo o zaposlitvi. Imamo delavko, ki ima manj kot pet let do upokojitve in naj bi se upokojila predvidoma januarja 2016. • Glede na to, da so delavci pred upokojitvijo varovana kategorija, ali morda kljub vsemu obstaja kakšna možnost za odpoved pogodbe iz poslovnega razloga?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄49-50

dogodki - izjave

dr. Nana Weber, 19.12.2013

Ostalo

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 49-50/2013od 10. do 16. decembra Torek, 10. 12. Predlog ZSDH. Predsednik Državnega zbora Janko Veber je Vlado z dopisom pozval, naj predlog Zakona o Slovenskem državnem holdingu (ZSDH) dopolni v 15 dneh, saj po njegovem mnenju ne vsebuje ocene finančnih posledic za državni proračun in druga javna finanč
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄48

Transformacija v pogodbo za nedoločen čas - neizrabljen letni dopust

dr. Nana Weber, 12.12.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 48/2013Decembra se mi izteče pogodba o zaposlitvi za določen čas dveh let. Ker mi je ostal dopust, mi je delodajalec ponudil sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za določen čas 17 dni. • Glede na to, da bom opravljala isto delo, ali to pomeni, da imam zdaj pravico do pogodbe za nedoločen čas?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄48

Neupravičena odsotnost z dela za manj kot pet dni

dr. Nana Weber, 12.12.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 48/2013Imamo delavca, ki ga ni bilo v službo od ponedeljka do četrtka. O odsotnosti nas ni obvestil. V petek je prišel brez pojasnila, prav tako ni prinesel bolniškega lista. ZDR-1 dopušča izredno odpoved le, če je delavec odstoten najmanj pet dni zaporedoma. • Ali lahko tega delavca kljub temu odpustimo in kako?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄47

Soglasje starejših delavcev za nadurno delo

dr. Nana Weber, 5.12.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 47/2013Zakon določa, da se starejšemu delavcu brez njegovega soglasja ne more odrediti nadurno delo. V našem podjetju je nadurno delo zaradi narave dejavnosti običajno. • Ali lahko že v pogodbo o zaposlitvi zapišemo, da bo delavec opravljal nadurno delo v skladu z določbami Zakona o delovnih razmerjih in se to šteje za delavčevo pisno soglasje? • Kaj pa lahko storimo v primeru že zaposlenega starejšega delavca, ki soglasja noče podpisati?
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa
49-50(2) 48(2) 47(1)

Leto objave

< Vsi 2013 December

Področja

9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 12. OSTALO

Avtorji

< Vsi
ABCĆČDĐEFGHIJKLMNOPQRSŠTUVW XYZŽ
< Prva črka priimka: W

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov