O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 5 (od skupaj 5)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄3-4

Razveza zakonske zveze pred verskim sodiščem

dr. Nana Weber, 25.1.2018

Zakonska zveza in družinska razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 3-4/2018Sodišče Evropske unije (EU) je odločilo, da razveza zakonske zveze, ki je posledica enostranske izjave enega od zakoncev pred verskim sodiščem, ne spada na vsebinsko področje uporabe uredbe "Rim III" o pravu, ki se uporablja za razvezo zakonske zveze, saj je pravno veljavnost mogoče priznati le tisti razvezi, ki jo potrdi javni organ.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄3-4

Odpoved iz poslovnih razlogov starejši delavki - upoštevanje znižanja starostne meje

dr. Nana Weber, 25.1.2018

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 3-4/2018Delavka, stara 57 let, je prinesla potrdilo Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, da se lahko na podlagi upoštevanja znižanja starostne meje za otroke upokoji na določen datum, brez upoštevanja te meje pa pozneje.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄3-4

Odpravnina ob poteku pogodbe in hkratni upokojitvi

dr. Nana Weber, 26.1.2017

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 3-4/2017Delavka se je starostno upokojila 31. decembra 2016.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄3-4

Določitev primernega delovnega mesta za delavko z omejitvijo delazmožnosti

dr. Nana Weber, 22.1.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 3-4/2015Odločbe o invalidnosti delavca in mnenja pooblaščenega zdravnika določijo začasne ali trajne omejitve delazmožnosti delavca, na podlagi katerih delodajalec delavcu odreja delo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄3-4

Ustreznost delovnega mesta

dr. Nana Weber, 22.1.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 3-4/2015Delodajalec v gospodarski družbi kovinske industrije je leta 2007 izdelal oceno tveganja in sprejel ukrepe s področja varnosti in zdravja pri delu. V proizvodnem oddelku, v katerem je hrup v oddelku odvisen od obsega dela, opravlja delo tudi delavka, ki iz zdravstvenih razlogov ne sme biti izpostavljena hrupu nad 80 decibelov. Ko je bil izdan izvid medicine dela s to omejitvijo delovne zmožnosti, je bil v oddelku delujoč le en stroj, ki je ustrezal tem hrupnim omejitvam. Delavka je že več let razporejena na delo k temu stroju, vendar pa se je do danes obseg dela spremenil, tehnologija se je izboljšala, tako da delavka opravlja delo ob tem stroju na najbolj hrupnem delovnem mestu v oddelku. Poleg tega je edina, ki že več let opravlja enako preprosto in monotono delo. Vodja vztraja pri razporeditvi delavke na to delovno mesto, ki so ga takrat kot ustrezno ocenili pooblaščena delavka za varnost in zdravje pri delu, vodja oddelka in pooblaščena zdravnica medicine dela. Pooblaščena delavka za varnost in zdravje pri delu meni, da ocena tveganja ni povezana z razporejanjem delavcev, pooblaščena zdravnica medicine dela pa meni, da je svojo dolžnost opravila s tem, ko je navedla omejitev, da delavka ne sme biti izpostavljena hrupu nad 80 decibelov.
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa 3-4

Leto objave

2018(2) 2017(1) 2015(2)

Področja

2. PRAVNA PODROČJA 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO

Avtorji

< Vsi
ABCĆČDĐEFGHIJKLMNOPQRSŠTUVW XYZŽ
< Prva črka priimka: W

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov