O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 3 (od skupaj 3)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄4

Omejevanje nabiranja užitnih gozdnih dobrin

dr. Nana Weber, 24.1.2019

Gozdarstvo

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 4/2019Sem lastnik gozda. Seznanjen sem z zakonodajo, po kateri moram dovoliti, da ljudje prosto nabirajo gobe, kostanje in podobno. • Ali je kje določena količina, ki jo lahko ljudje odnesejo? • Ali lahko kot lastnik gozda na podlagi kakšne izjeme ljudem prepovem odnašanje gozdnih dobrin?
Naslovnica
Pravna praksa, 2014⁄4

Nadomestilo za neizrabljeni letni dopust

dr. Nana Weber, 30.1.2014

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 4/2014Uslužbenka je od 10. februarja 2003 zaradi ugotovljene invalidnosti II. kategorije delala s skrajšanim delovnim časom 20 ur tedensko. Od 24. septembra 2012 do 19. novembra 2013 je bila z dela neprekinjeno odsotna zaradi bolezni. Z 19. novembrom 2013 ji je v skladu s 119. členom ZDR-1 delovno razmerje prenehalo po zakonu na podlagi odločbe Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje zaradi ugotovljene invalidnosti I. kategorije. Pred nastopom bolezni je v letu 2012 izrabila 33 dni dopusta (16 dni iz leta 2011 in 17 dni iz leta 2012). Neizrabljenega dopusta iz leta 2012 ji je ostalo 23 dni. V letu 2013 je pridobila pravico do 35 dni dopusta, ki ga prav tako zaradi bolniškega staleža ni mogla izrabiti, z izjemo zadnjih osem dni pred prenehanjem delovnega razmerja, ko ni bilo podlage (bolniškega lista) za obračun bolniške odsotnosti. Uslužbenki smo vedno omogočali izrabo dopusta v skladu z njenimi zahtevami, nastanka njene bolezni in invalidske upokojitve pa ni bilo mogoče predvideti. Tako ji je ostal neizrabljen dopust, za katerega je ob odhodu v pokoj zahtevala izplačilo nadomestila. • Ali uslužbenki pripada pravica do nadomestila za neizrabljen dopust v skladu s 164. členom ZDR-1? • Če ji, katere oziroma koliko dni neizrabljenega letnega dopusta je pri tem treba upoštevati in kako se določi višina tega nadomestila? • V povezavi s tem nas zanima tudi prenos letnega dopusta za leto 2012, ki je bil po starem Zakonu o delovnih razmerjih možen do 30. junija 2013, glede na to, da je v letu 2013 stopil v veljavo ZDR-1, ki v četrtem odstavku 162. člena možnost prenosa v določenih primerih podaljšuje do 31. decembra naslednjega leta.
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄4

Politična pripadnost ni razlog za odpoved

mag. Nana Weber, 31.1.2013

Varstvo človekovih pravic

mag. Nana Weber, Pravna praksa, 4/2013Evropsko sodišče za človekove pravice (ESČP) je tokrat kot neustrezno ocenilo britansko ureditev, ki delavcem, ki so v delovnem razmerju manj kot eno leto, ne omogoča vložitve tožbe zaradi nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi političnega prepričanja ali pripadnosti. Od zatrjevanih kršitev svobode govora po 10. členu Evropske konvencije o človekovih pravicah (EKČP) ter svobode zbiranja in združevanja po 11. členu EKČP je ugotovilo slednjo.
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa 4

Leto objave

2019(1) 2014(1) 2013(1)

Področja

5. GOSPODARSKE DEJAVNOSTI 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 10. MEDNARODNO PRAVO

Avtorji

< Vsi
ABCĆČDĐEFGHIJKLMNOPQRSŠTUVW XYZŽ
< Prva črka priimka: W

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov