O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 17 (od skupaj 17)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄31-32

Krajši delovni čas

dr. Nana Weber, 20.8.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 31-32/2015Jeseni se vračam na delovno mesto v javni upravi in razmišljam o krajšem delovniku. Delovnik traja od ponedeljka do petka, brez nočnega dela in vikendov.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄29-30

Odločba o letnem dopustu

dr. Nana Weber, 23.7.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 29-30/2015Maja 2014 sem se zaposlil. Dobil sem odločbo o letnem dopustu, da mi v letu 2014 pripada 18 dni letnega dopusta. Letos konec maja mi je pogodba potekla, vendar delo še vedno opravljam.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄20-21

Dodatek za delovno dobo

dr. Nana Weber, 21.5.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 20-21/2015V 48. členu Kolektivne pogodbe za kovinsko industrijo Slovenije je določeno, da delavcu pripada dodatek v višini 0,6 odstotka od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto zaposlitve pri zadnjem delodajalcu. Iz 129. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) izhaja, da delavcu pripada dodatek za delovno dobo, pri tem pa se višina dodatka za delovno dobo določi v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti, iz 222. člena ZDR-1 pa, da delavci, ki imajo ob uveljavitvi ZDR-1 dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5 odstotka od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto delovne dobe, ohranijo tak dodatek, razen če je s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti določeno drugače.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄16-17

Dijak v svetu srednje šole

dr. Nana Weber, 23.4.2015

Splošno o vzgoji in izobraževanju

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 16-17/2015Po 46. členu Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI) ima vsaka srednja šola svet šole oziroma svet zavoda, ki ga v srednji šoli sestavljajo trije predstavniki ustanovitelja, pet predstavnikov delavcev, trije predstavniki staršev in dva predstavnika dijakov.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄13

Javni uslužbenec kot popoldanski s. p.

dr. Nana Weber, 2.4.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 13/2015Ali javni uslužbenec na uradniškem delovnem mestu za odprtje popoldanskega s. p. potrebuje soglasje delodajalca? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) kot splošen predpis v prvem odstavku 39. člena določa, da delavec med trajanjem delovnega razmerja ne sm
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄13

Izraba letnega dopusta

dr. Nana Weber, 2.4.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 13/2015Delavec je vodjo v petek zaprosil za desetdnevni dopust, ki bi ga nastopil čez tri dni, v ponedeljek. Pravi, da je do dvotedenskega dopusta upravičen po zakonu. Vodja v tem času za celotni oddelek zaposlenih načrtuje začetek pomembnega projektnega dela, ki bo potekalo naslednjih nekaj mesecev.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄11-12

Izplačilo višje jubilejne nagrade

dr. Nana Weber, 19.3.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 11-12/2015Zavod je delavki v skladu s 177. členom Zakona za uravnoteženje javnih financ (ZUJF) pri plači za april 2014 izplačal jubilejno nagrado za 20 let dela, ki jih je delavka dopolnila v tem mesecu. Izdan je bil sklep o izplačilu jubilejne nagrade, na katerega se delavka ni pritožila. Sindikat je konec oktobra 2014 vložil zahtevo za izplačilo 20 odstotkov višje jubilejne nagrade v skladu s 3. členom aneksa h Kolektivni pogodbi za zaposlene v zdravstveni negi, ki pripada članu reprezentativnega sindikata, podpisnikom tega aneksa. V tem členu je določeno tudi, da zahtevo za izplačilo višje jubilejne nagrade vloži sindikat na predlog člana.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄11-12

Zaporedne pogodbe o zaposlitvi za določen čas

dr. Nana Weber, 19.3.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 11-12/2015V podjetju imamo za isto delo za določen čas zaposlene tri delavce. Po dveh letih od uveljavitve Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), tj. 11. aprila 2015, bo en delavec zaposlen dve leti, drugi leto in pol, tretji pa pol leta.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄10

Podjetniško premoženje zakoncev

dr. Nana Weber, 12.3.2015

Kultura in umetnost

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 10/2015Slovenska zakonodaja pojma podjetniško premoženje zakoncev ne opredeljuje. Tudi pravna teorija se do zdaj s pravno problematiko podjetniškega premoženja zakoncev ni poglobljeno ukvarjala. Prav zato je delo dr. Gregorja Dugarja Podjetniško premoženje zakoncev (IUS SOFTWARE, GV Založba, Ljubljana 2014, 276 strani) s svojimi teoretičnimi izhodišči, kritičnostjo do sedanjih (tudi tujih) in prihodnjih zakonodajnih rešitev ter iskanjem pravnih možnosti in praktičnih rešitev obvezno branje za zakonodajno in sodno vejo oblasti.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄10

Neplačana odsotnost z dela zaradi študija

dr. Nana Weber, 12.3.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 10/2015Delavec, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, se je na svojo željo vpisal na študij MBA, ki bo v letu 2015 trajal 17 tednov v štirih delih. Direktor se je z odločitvijo delavca strinjal, nato pa so iz kadrovske službe sporočili, da Kolektivna pogodba za dejavnost elektroindustrije Slovenije določa, da ima delavec pravico do odsotnosti z dela brez nadomestila do največ 30 delovnih dni v koledarskem letu. Zato je delodajalec delavcu ponudil "prostovoljno odpoved", v vmesnem času bi z njim sklepal pogodbe o zaposlitvi za določen čas, po končanem študiju pa bi se sklenila pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄9

Prenos letnega dopusta

dr. Nana Weber, 5.3.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 9/2015Delavka je bila od 1. januarja 2014 do 31. marca 2014 na bolniški, nato pa je od 1. aprila do 30. junija delala štiri ure, štiri ure pa je bila na bolniški. Razlog za bolniško odsotnost je bila operacija. Ostalo ji je 15 dni dopusta.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄6

Dodatni dnevi dopusta za otroke

dr. Nana Weber, 12.2.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 6/2015Smo zavod. Pogodbe o zaposlitvi imamo sklenjene na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), Kolektivne pogodbe za raziskovalno dejavnost in subsidiarno Kolektivne pogodbe za negospodarsko dejavnost.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄5

Odpoved delavca v času mirovanja pogodbe

dr. Nana Weber, 5.2.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 5/2015Z delavcem smo na njegovo željo zaradi začasnega odhoda v tujino z njegovo družino sklenili sporazum o mirovanju pogodbe o zaposlitvi. Ko se je delavec vrnil, kar je bilo pred iztekom sporazuma o mirovanju, je podal odpoved pogodbe o zaposlitvi. Po pogodbi ima odpovedni rok šest mesecev.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄5

Odpoved delavca v času poskusnega dela

dr. Nana Weber, 5.2.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 5/2015• Ali je delavec, ki v času poskusnega dela redno odpove pogodbo o zaposlitvi, ker mu delo ne ustreza, upravičen do nadomestila za brezposelne? Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) v prvem odstavku 63. člena določa, da zavarovanec, ki je postal brezposeln p
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄5

Pravni temelji delovnih in socialnih razmerij

dr. Nana Weber, 5.2.2015

Kultura in umetnost

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 5/2015Po izidu dveh študijskih gradiv dr. Zvoneta Vodovnika Normativni temelji delovnih in socialnih razmerij je zdaj na voljo še knjiga Pravni temelji delovnih in socialnih razmerij (IUS SOFTWARE / GV Založba, Ljubljana 2014, 350 strani), ki daje sistematičen, izčrpen in hkrati strnjen pregled področij delovnega in socialnega prava.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄3-4

Ustreznost delovnega mesta

dr. Nana Weber, 22.1.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 3-4/2015Delodajalec v gospodarski družbi kovinske industrije je leta 2007 izdelal oceno tveganja in sprejel ukrepe s področja varnosti in zdravja pri delu. V proizvodnem oddelku, v katerem je hrup v oddelku odvisen od obsega dela, opravlja delo tudi delavka, ki iz zdravstvenih razlogov ne sme biti izpostavljena hrupu nad 80 decibelov. Ko je bil izdan izvid medicine dela s to omejitvijo delovne zmožnosti, je bil v oddelku delujoč le en stroj, ki je ustrezal tem hrupnim omejitvam. Delavka je že več let razporejena na delo k temu stroju, vendar pa se je do danes obseg dela spremenil, tehnologija se je izboljšala, tako da delavka opravlja delo ob tem stroju na najbolj hrupnem delovnem mestu v oddelku. Poleg tega je edina, ki že več let opravlja enako preprosto in monotono delo. Vodja vztraja pri razporeditvi delavke na to delovno mesto, ki so ga takrat kot ustrezno ocenili pooblaščena delavka za varnost in zdravje pri delu, vodja oddelka in pooblaščena zdravnica medicine dela. Pooblaščena delavka za varnost in zdravje pri delu meni, da ocena tveganja ni povezana z razporejanjem delavcev, pooblaščena zdravnica medicine dela pa meni, da je svojo dolžnost opravila s tem, ko je navedla omejitev, da delavka ne sme biti izpostavljena hrupu nad 80 decibelov.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄3-4

Določitev primernega delovnega mesta za delavko z omejitvijo delazmožnosti

dr. Nana Weber, 22.1.2015

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 3-4/2015Odločbe o invalidnosti delavca in mnenja pooblaščenega zdravnika določijo začasne ali trajne omejitve delazmožnosti delavca, na podlagi katerih delodajalec delavcu odreja delo.
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

Pravna praksa(17)

Leto objave

< Vsi
2015(17)
> Januar(2) > Februar(4) > Marec(5) > April(3) > Maj(1) > Julij(1) > Avgust(1)

Področja

7. NEGOSPODARSKE DEJAVNOSTI 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO

Avtorji

< Vsi
ABCĆČDĐEFGHIJKLMNOPQRSŠTUVW XYZŽ
< Prva črka priimka: W

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov