O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 158
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 3939)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄8

Prvi delavci že obveščeni preko telefona o neplačanih prispevkih

Avtor ni naveden, 21.2.2019

SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE, Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 8/2019Na FURS so preverili, katerim delavcem delodajalci v decembru 2018 niso obračunali in/ali plačali prispevkov za socialno varnost za pretekli mesec. Pregledali so stanje na dan 9. januarja 2019. Tistim posameznikom, ki so se do 9. januarja 2019 prijavili v mobilno aplikacijo eDavki in v preteklem mesecu niso imeli obračunanih in/ali plačanih omenjenih prispevkov, so jim na njihove telefone poslali obvestilo. Do omenjenega roka se je v mobilno aplikacijo eDavki registriralo 4.840 posameznikov, od teh pa jih je 40 (0,8 odstotka) prejelo obvestilo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄8

OPSI: Podatki Nacionalnega inštituta za javno zdravje

Patricij Maček, 21.2.2019

JAVNO OBVEŠČANJE, Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

Patricij Maček, Pravna praksa, 8/2019Na spletnem portalu Odprti podatki Slovenije (OPSI), ki je bil vzpostavljen na podlagi Direktive Evropske unije o ponovni uporabi podatkov javnega sektorja in zakonodaje o dostopu do informacij javnega značaja in ki - kot lahko preberemo - predstavlja enotno nacionalno spletno točko za objavo odprtih podatkov za celotni javni sektor, so bili nedavno objavljeni tudi podatki iz podatkovnih zbirk Nacionalnega inštituta za javno zdravje, in sicer pod zavihkom Zdravje. Na Ministrstvu za javno upravo so pojasnili, da portal OPSI avtomatično vsakodnevno zajema podatke iz podatkovnih zbirk Nacionalnega inštituta za javno zdravje z vsemi njihovimi spremembami in novostmi. Na portalu OPSI je tako zdaj po navedbah ministrstva objavljenih več kot 4.490 evidenc, zbirk in statističnih preglednic.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄8

Krajši delovni čas zaradi starševstva pri dveh delodajalcih

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 21.2.2019

SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE, Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 8/2019Delavka je zaposlena pri dveh delodajalcih s krajšim delovnim časom. Pri enem 28 ur na teden (70 odstotkov), pri drugem pa 12 ur na teden (30 odstotkov). Delavka želi zaradi starševstva uveljaviti pravico do dela s krajšim delovnim časom 20 ur na teden tako, da bi pri delodajalcu, pri katerem dela 28 ur na teden, delala le osem ur. • Ali je to mogoče?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄8

Ravnotežje med poklicnim in družinskim življenjem - poenotenje na ravni EU?

Špela Lovšin, 21.2.2019

SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE, Delovna razmerja

Špela Lovšin, Pravna praksa, 8/2019Evropska komisija je 26. aprila 2017 izdala predlog Direktive o usklajevanju zasebnega in poklicnega življenja staršev in oskrbovalcev ter razveljavitvi Direktive Sveta 2010/18/EU (v nadaljevanju Direktiva), ki je prvi zakonodajni predlog v okviru novega evropskega stebra socialnih pravic. Predlog Direktive zasleduje dva specifična cilja, in sicer: (1) izboljšanje dostopa do ureditev za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, kot so dopusti in prožne ureditve dela, ter (2) povečanje deleža moških, ki izrabijo dopust iz družinskih razlogov in prožne ureditve dela.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄7

Plačilo stroškov preventivnega zdravstvenega pregleda

mag. Nataša Belopavlovič, 14.2.2019

Delovna razmerja, VARSTVO PRI DELU

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 7/2019Na javno objavo prostega delovnega mesta se je odzvalo več kandidatov. • Ali moramo zaradi ugotovitve njihove zdravstvene zmožnosti vse kandidate napotiti na predhodni zdravstveni pregled in kdo nosi stroške takega pregleda. Ker gre za večje število kandidatov, predvidevamo, da bodo stroški precejšnji.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄7

Še o denarnem nadomestilu za neizrabljen del plačanega letnega dopusta

Zoran Skubic, 14.2.2019

Delovna razmerja

Zoran Skubic, Pravna praksa, 7/2019Čeprav žal ni sporno, da je (tudi) Unija z uvedbo bolj kot ne neoliberalistične politike t. i. varne prožnosti trg dela odprla počasni eroziji delavskih pravic, pa pravica do plačanega letnega dopusta še vedno ostaja ena temeljnih pravic vsakega delavca, ki jih ni dovoljeno kratiti. Jasno je namreč, da kdor dela, mora imeti zagotovljen tudi primeren počitek. Letni plačani dopust, katerega minimalno trajanje in siceršnje varovalke določa Direktiva 2003/88 o organizaciji delovnega časa, je torej čas, ki je namenjen izključno delavčevi psihofizični regeneraciji, sprostitvi in razvedrilu.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄7

Zvočno snemanje sestankov v zasebnem sektorju

Sonja Strle, 14.2.2019

Osebna stanja, državljanstvo, prebivalstvo, Delovna razmerja

Sonja Strle, Pravna praksa, 7/2019Pobudnik se je na informacijskega pooblaščenca (IP) obrnil z vprašanjem o dopustnosti snemanja sestankov skupin zaposlenih z namenom priprave zapisnika. Ali to pomeni, da v primeru, ko zasebna družba sprejme pravilnik oziroma drug interni akt, v katerem opredeli, da se sestanki zaposlenih zvočno snemajo, družbi ni treba pridobiti izrecne privolitve zaposlenih za zvočno snemanje sestankov? Se v tem primeru udeležba zaposlenega na sestanku šteje kot privolitev?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄5-6

Vinjen na delovnem mestu

mag. Suzana Pisnik, 7.2.2019

VARSTVO PRI DELU, Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 5-6/2019Ugotovili smo, da je naš zaposleni na delovnem mestu pod vplivom alkohola. • Kako lahko proti njemu ukrepamo? • Kaj moramo v takem primeru storiti za zaščito ljudi in premoženja v delovnem procesu?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄5-6

Odgovornost delodajalca za nezgode pri delu ali poklicne bolezni zavarovanca in zavarovanje za primer "regresnega" zahtevka

mag. Boštjan Savšek, 7.2.2019

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje, Delovna razmerja

mag. Boštjan Savšek, Pravna praksa, 5-6/2019Delodajalec je ob nezgodi pri delu ali poklicni bolezni podvržen kazenski, prekrškovni in civilnopravni odgovornosti. V tem prispevku se osredotočamo zgolj na civilno odgovornost delodajalca v odnosu do socialnega zavarovanja oziroma delavca. Kot organizator gospodarske dejavnosti je delodajalec odgovoren za vsakršno škodo, ki se lahko pripeti pri izvajanju njegove dejavnosti.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄5-6

Potni stroški delavca za prihod na delo in z dela ob spremembi prebivališča

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 7.2.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 5-6/2019Delavec ima stalno prebivališče v kraju, ki je od kraja, kjer opravlja delo, oddaljen tri kilometre. Delavec je prijavil začasno prebivališče v kraju B, ki je od kraja dela oddaljen 140 kilometrov. • Si delavec res lahko poljubno izbira kraj bivanja, ki zelo poviša stroške dela, ki jih imamo z njim? • Ali mora delavec, če prijavi novo začasno bivališče, vsak dan odhajati in prihajati od tam ali je upravičen do povračila stroškov za pot le za tiste dneve, ko se pelje v oddaljeni kraj B?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄5-6

Priznavanje poklicnih kvalifikacij iz drugih držav članic

dr. Nana Weber, 7.2.2019

Splošno o vzgoji in izobraževanju, Zdravstvena in lekarniška dejavnost

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 5-6/2019Sistem avtomatičnega priznavanja dokazil o formalnih kvalifikacijah pomeni, da morajo države članice dokazilom o formalnih kvalifikacijah, ki so določena v Direktivi 2005/36 o priznavanju poklicnih kvalifikacij (v nadaljevanju Direktiva) in pridobljena v drugi državi članici, priznati enako veljavnost kot dokazilom o formalnih kvalifikacijah, ki jih izdajajo same, je v nedavni sodbi odločilo Sodišče Evropske unije (EU). Pomembnejši del sodbe pa razkriva, da države članice niso upravičene ugotavljati, ali je bila odločba druge države članice o tam pridobljenem nazivu tudi utemeljena.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄4

Kopičenje letnega dopusta zaradi bolniškega dopusta

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 24.1.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 4/2019Delavec je že od 1. januarja 2015 v bolniškem staležu. 31. decembra 2018 se je invalidsko upokojil. Delodajalec mu je vsako leto odsotnosti v zakonitem roku izdal obvestilo o odmeri letnega dopusta v trajanju 28 dni po naslednjih zakonskih kriterijih: ker dela pet dni v tednu, je njegova osnova 20 dni, in ker je starejši delavec, še dodatni trije dnevi. Po kolektivni pogodbi pa mu zaradi dela ob nedeljah pripadata dva dneva, zaradi dela v deljenem delovnem času dva dneva in na osnovi zahtevnosti dela še en dan. Delavec je po upokojitvi delodajalcu poslal zahtevek za izplačilo neizrabljenega letnega dopusta za obdobje od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2018. • Ali je delavec upravičen do izplačila neizrabljenega letnega dopusta zaradi bolezni? • Za katera leta (obdobje) je delodajalec delavcu dolžan izplačati nadomestilo za neizrabljen letni dopust?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄4

Brezplačna vozovnica za mestni linijski promet za delovne invalide

Avtor ni naveden, 24.1.2019

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 4/2019Varuh človekovih pravic (Varuh) je prejel več pobud glede zavrnitev prošenj za pridobitev pravice do brezplačne vozovnice za mestni linijski prevoz potnikov na območju Mestne občine Ljubljana (MOL), saj se ta naj ne bi priznala delovnim invalidom, čeprav so izpolnjevali pogoje.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄4

Plačevanje prispevkov za upokojenca, prejemnika tuje pokojnine

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 24.1.2019

ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST, Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 4/2019Na podlagi pogodbe o občasnem in začasnem delu pri nas dela upokojenka, ki je slovenska državljanka, vendar prejema pokojnino v Italiji. Ko smo jo prijavili v M12, je zavod prijavo zavrnil. • Ali to pomeni, da nam te upokojenke ni treba prijaviti v M12?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄4

Kdaj je za obdelavo osebnih podatkov delojemalca pri delodajalcu potrebno soglasje zaposlenega?

dr. Jorg Sladič, 24.1.2019

Osebna stanja, državljanstvo, prebivalstvo, Delovna razmerja

dr. Jorg Sladič, Pravna praksa, 4/2019Uredba (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 27. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Direktive 95/46/ES (Splošna uredba o varstvu podatkov) se je začela uporabljati 25. maja 2018. Delodajalci pogosto vidijo v obdelavi osebnih podatkov zaposlenih zgolj administrativno oviro, s katero naj se ukvarjajo npr. informatiki, v najslabšem primeru pa pravna služba.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄3

Naslov za vročanje odločbe - uveljavljanje pravic ob rojstvu otroka

Avtor ni naveden, 17.1.2019

Osebna stanja, državljanstvo, prebivalstvo, SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 3/2019Glede na zakonske določbe, ki urejajo pravila vročanja, je tožena stranka nepravilno opravila vročitev tožeči stranki, ko ji je odločbo vročala na naslov stalnega prebivališča, ki v CRP ni določen kot naslov za vročanje.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄3

Zbornik 1. konference pokojninskega in invalidskega zavarovanja

Sara Bagari, 17.1.2019

Kultura in umetnost, POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Sara Bagari, Pravna praksa, 3/2019Na Bledu je 8. in 9. novembra 2018 prvič potekala konferenca pokojninskega in invalidskega zavarovanja. Prispevki desetih avtorjev, ki so bili predstavljeni na konferenci, so zbrani v Zborniku, ki je predmet te recenzije.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄3

Dodatek za delovno dobo pri krajšem delovnem času zaradi invalidnosti

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 17.1.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 3/2019Delodajalec ima že 12 let zaposlenega delavca s polovičnim delovnim časom zaradi invalidnosti. Njegova osnovna bruto plača za polovični delovni čas je 1.000 evrov. Delovne dobe drugje delavec nima. Dodatek za delovno dobo po kolektivni pogodbi dejavnosti, ki zavezuje delodajalca, znaša 0,5 odstotka od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto skupne delovne dobe.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄3

Ko delavec odide sredi delovnega dne

Matej Vošner, 17.1.2019

Delovna razmerja

Matej Vošner, Pravna praksa, 3/2019Sredi delovnega dne je delavec nadrejenemu povedal, da se mu ne da več delati, nakar je oddal ključ in odšel iz podjetja. • Ali takšno ravnanje delavca lahko predstavlja delavčevo konkludentno odpoved pogodbe o zaposlitvi in ali sta konkludentna ter ustna odpoved pogodbe o zaposlitvi pri nas pravno upoštevni?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄3

Razpolaganje zasebnikov s presežkom prihodkov je jedro podjetniške svobode

Avtor ni naveden, 17.1.2019

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 3/2019Druga poved drugega odstavka 3. člena Zakona o zdravstveni dejavnosti se razveljavi, kolikor ureja presežke prihodkov nad odhodki za izvajalce zdravstvene dejavnosti v okviru javne zdravstvene službe, ki so gospodarske družbe in zasebni zdravniki. Prvi in tretji odstavek 42. člena Zakona o zdravstveni dejavnosti nista v neskladju z Ustavo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄1-2

Ustavna (a)simetrija med socialnimi pravicami in ekonomskimi svoboščinami v EU

Lora Briški, 10.1.2019

SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE, Evropska (gospodarska) skupnost (unija)

Lora Briški, Pravna praksa, 1-2/2019Leto dni po sprejemu Evropskega stebra socialnih pravic se evropski in nacionalni zakonodajalci spopadajo z izzivi s področja socialne zaščite, diskriminacije, delovnega prava in evropskega socialnega modela. Čeprav je bilo ob sprejetju listine možno zaznati skrbi o visokoletečih političnih obljubah, je bilo na mednarodni konferenci, ki je potekala 16. novembra 2018 na PF Univerze v Ljubljani, večkrat izpostavljeno, da vpliva pravno nezavezujočega akta ne gre kar posplošeno odpravljati. Odvisnost socialnih pravic in pravic delovnega prava od ekonomskih svoboščin ter delovanje EU v prihodnosti so ob živahni razpravi kritično vrednotili govorci iz šestih držav EU.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄1-2

Kdaj so izčrpane možnosti zdravljenja v Republiki Sloveniji?

mag. Boštjan Savšek, 10.1.2019

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

mag. Boštjan Savšek, Pravna praksa, 1-2/2019V okviru pravice do zdravljenja v tujini je sodno varstvo po 23. členu Ustave Republike Slovenije zagotovljeno v socialnem sporu pred delovnim in socialnim sodiščem. Zavarovanec lahko vloži tožbo zoper dokončen akt nosilca obveznega zdravstvenega zavarovanja zaradi napačno oziroma nepopolno ugotovljenega dejanskega stanja, napačne uporabe materialnega predpisa ali kršitev pravil postopka. Pravica do zdravljenja v tujini je v prvi vrsti medicinsko vprašanje, ki pa se prepleta s pravom. Zato je tožba zoper tovrstno odločitev največkrat vložena, ko tožnik meni, da so bile možnosti zdravljenja v Sloveniji izčrpane.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄1-2

Nadomestilo plače pri odmoru za dojenje

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 10.1.2019

SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE, Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 1-2/2019Delavka je prinesla odločbo centra za socialno delo, s katero ji je priznana pravica do odmora za dojenje.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄1-2

Rok za vložitev zahteve delavca za odpravo kršitev

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 10.1.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 1-2/2019Delodajalec sprašuje, v kolikšnem času mora delavec podati pisno zahtevo za odpravo kršitev pravic iz delovnega razmerja. Delavec namreč meni, da je bil upravičen do izrednega dopusta, delodajalec pa mu ga ni odobril.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄1-2

Razlika med delodajalcem in delavcem pri povračilu škode nosilcema socialnih zavarovanj

Avtor ni naveden, 10.1.2019

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje, POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 1-2/2019Drugi stavek prvega odstavka 86. člena in 87. člen Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju ter 191. člen Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju niso v neskladju z Ustavo.
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 3 ... 158 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa
49-50(49) 48(39) 47(45) 46(42)
45(31) 45-46(17) 44(46) 44-45(4)
43(38) 43-44(5) 42(20) 42-43(12)
41(15) 41-42(23) 40(6) 40-41(14)
39(17) 39-40(40) 38(50) 38-39(3)
37(36) 37-38(9) 36(31) 36-37(27)
35(59) 35-36(4) 34(54) 33(57)
33-34(14) 32(35) 32-33(2) 31(16)
31-32(40) 30(10) 30-31(15) 29(22)
29-30(45) 28(50) 28-29(12) 27(47)
27-28(10) 26(65) 26-27(8) 25(57)
25-26(7) 24(56) 24-25(62) 23(70)
Več...

Leto objave

2019(25) 2018(143) 2017(166) 2016(120)
2015(110) 2014(125) 2013(130) 2012(130)
2011(107) 2010(138) 2009(106) 2008(82)
2007(121) 2006(205) 2005(139) 2004(154)
2003(209) 2002(155) 2001(168) 2000(168)
1999(181) 1998(219) 1997(144) 1996(132)
1995(199) 1994(45) 1993(98) 1992(65)
1991(155)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.2. KOLEKTIVNE POGODBE 9.3. SINDIKATI 9.4. ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST 9.5. VARSTVO PRI DELU 9.6. ZDRAVSTVENO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.7. SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.8. POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtorji

A B C ĆČ D ĐE F G H I J K L M N O P QR S Š T U V W XYZ Ž

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov