O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 161
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 4012)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄28-29

Ali pripada višji regres tudi nekdanjim delavcem

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 18.7.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 28-29/2019Delodajalec je aprila delavcem izplačal 1.000 evrov regresa za letni dopust. Ker je bila uzakonjena ugodnejša davčna obravnava do višine 100 odstotkov povprečne plače, se je odločil, da bo junija delavcem izplačal še razliko regresa do tega zneska (cca. 700 evrov). Nekateri delavci so dobili izplačan sorazmerni del regresa, ker jim je delovno razmerje že prenehalo pred izplačilom prvega dela regresa.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄28-29

Status rimskih univerz Svetega sedeža in podeljevanje slovenskih štipendij

mag. Sebastijan Valentan, 18.7.2019

ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST

mag. Sebastijan Valentan, Pravna praksa, 28-29/2019Slovenski državljani, ki študirajo na univerzah Svetega sedeža v Rimu (papeške univerze), so si vrsto let neuspešno prizadevali za to, da bi za čas študija v skladu s slovensko zakonodajo pridobili štipendijo, do katere so vsekakor upravičeni. Do preobrata je prišlo šele letos na podlagi dopisa centra ENIC-NARIC (CIMEA) Italija.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄28-29

Odvzem organa umrlemu brez vednosti svojcev

Avtor ni naveden, 18.7.2019

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 28-29/2019Svojci umrlega so se soglasno odločili za odstop od obdukcije, kasneje pa so na enem izmed dokumentov opazili, da je obducent podal podatke o vzroku smrti. Po preverjanju so ugotovili, da je bila obdukcija vendarle opravljena in da so bili pokojnemu odvzeti možgani, namenjeni za nadaljnjo nevropatološko sekcijo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄28-29

Dvojni status delavca in upokojenca v sistemu socialne varnosti

Strban Grega, Bagari Sara, 18.7.2019

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE, ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST

dr. Grega Strban, Sara Bagari, Pravna praksa, 28-29/2019Na političnem parketu že dlje časa tli ideja o spremembi ureditve t. i. dvojnega statusa v okviru obveznega pokojninskega zavarovanja, čeprav konkretni predlogi še niso bili predstavljeni javnosti. Pri tem je pomembno, da predvidene spremembe pogledamo v širši luči, saj se lahko le tako do njih kritično opredelimo. V prispevku obravnavava institut dvojnega statusa z vidika temeljev sistema socialne varnosti in namena, ki ga sistem zasleduje v primeru socialnega tveganja starosti. Šele ob razumevanju pomena sistema socialne varnosti je namreč mogoče ustrezno analizirati aktualna vprašanja prava socialne varnosti, povezana s t. i. dvojnim statusom.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄28-29

Zapleti pri uporabi medicinskega pripomočka - opustitev uradne prijave javnemu organu

mag. Andraž Strgar, 18.7.2019

Zdravila

mag. Andraž Strgar, Pravna praksa, 28-29/2019Prodaja medicinskih pripomočkov po vsem svetu cveti. S staranjem prebivalstva se bo rast še pospešila. Po analizah banke UBS se bo število uporabnikov med prebivalci, starimi več kot 65 let (ti tvorijo največji tržni segment), do leta 2030 povečalo za 60 odstotkov, kar pomeni skoraj milijardo pacientov. Zato je zelo pomembno, da zdravstveni, lekarniški in drugi izvajalci ter proizvajalci ravnajo etično in zakonito. V tem prispevku na podlagi analize zakonodaje prikazujem, kakšne dolžnosti imajo akterji na trgu medicinskih pripomočkov.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄28-29

Kako izračunamo osnovno število dni letnega dopusta

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 18.7.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 28-29/2019Delavec prvi teden v mesecu dela šest dni, drugi teden tri dni, tretji teden pet dni in četrti teden štiri dni. Tako ponavlja vse leto. • Kako delodajalec pravilno izračuna, koliko letnega dopusta pripada delavcu?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄27

Dvig minimalne plače vodi v uravnilovko

Urša Ravnikar Šurk, 11.7.2019

Plače v gospodarstvu, Plače v negospodarstvu

Urša Ravnikar-Šurk, Pravna praksa, 27/2019Ministrstvo za delo je po številnih očitkih delodajalcev, da bi to moralo biti storjeno že pred sprejemom novele zakona o minimalni plači, pripravilo izračun učinka sprememb minimalne plače na celotno gospodarstvo. Ocena učinka izločitve dodatkov v gospodarstvu je bistveno težja, saj podatkovne baze za to ne obstajajo. Izračun je možen zgolj s pomočjo analiz kolektivnih pogodb za posamezne dejavnosti, izračuna dviga stroškov delodajalcev za t. i. tipičnega zaposlenega v določenih dejavnostih na mikro ravni ter prenosa podatkov na celotno gospodarstvo s pomočjo podatkov o strukturi plač zaposlenih. Po teh izračunih bosta zvišanje plač in izločitev dodatka v letu 2020 zasebni sektor stala 197,1 milijona evrov oz. 1,77 odstotka mase plač.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄27

Enaintrideseti dan bolniške pri dveh delodajalcih

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 11.7.2019

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje, Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 27/2019Delavec je hkrati zaposlen pri dveh delodajalcih: 20 ur na teden pri enem delodajalcu, pri katerem dela ob torkih, sredah in četrtkih, 20 ur na teden pa pri drugem delodajalcu, pri katerem dela ob ponedeljkih in petkih. Delavec je nastopil bolniški stalež. • Kako delodajalec izračuna 31. dan bolniškega staleža, ko njegovo breme preide na ZZZS?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄27

Odpravnina ob upokojitvi

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 11.7.2019

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje, Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 27/2019Delavec je pri delodajalcu zaposlen zadnji dve leti. Pri njem je bil šest let zaposlen že prej, vendar sta med obema zaposlitvama, ko je bil delavec zaposlen pri drugem delodajalcu, minili dve leti. • Ali delavcu pripada odpravnina ob upokojitvi?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄27

Neizpolnjene študijske obveznosti zaradi višje sile

Avtor ni naveden, 11.7.2019

ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 27/2019Varuh človekovih pravic (Varuh) je prejel pobudo, iz katere izhajajo primeri študentov, ko ti zaradi razlogov, na katere niso mogli vplivati, niso pravočasno zaključili izobraževanja, zato morajo v skladu z Zakonom o štipendiranju (ZŠtip-1) vrniti prejete državne štipendije za zadnji dve leti.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄27

Kako pravno zavezujoče nadomestiti vsebino sklepov Vlade o spornih vprašanjih iz Splošnih dogovorov v zdravstvu

dr. Katja Triller Vrtovec, 11.7.2019

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje, Civilni sodni postopki

dr. Katja Triller-Vrtovec, Pravna praksa, 27/2019Vlada je na 31. redni seji dne 16. maja 2019 sprejela Sklep, s katerim je v Aneksu št. 1 k Splošnemu dogovoru v zdravstvu za leto 2019 (v nadaljevanju SD19) znižala zgornjo mejo, ko lahko družinski zdravnik ali pediater na primarni ravni začne odklanjati opredeljevanje novih zavarovanih oseb. Meja za odklanjanje je bila znižana z 2.100 na 1.895 glavarinskih količnikov, čeprav mesečno povprečje na državni ravni za ambulanto družinske medicine presega obe števili in naj bi v juniju 2019 znašalo 2.436 glavarinskih količnikov. Sklep Vlade ne posega v obstoječe obračunske modele in način plačevanja zdravstvenih storitev. Nov obračunski model za financiranje dejavnosti družinske medicine s finančnimi posledicami naj bi bil opredeljen v Aneksu št. 2, ki naj bi ga Vlada sprejela julija 2019. Ker je Vlada sprejet sklep k Aneksu št. 1 kljub temu označila za pomemben korak k reševanju problematike družinske medicine, sem se vprašala, ali sprejetje Sklepa, ki nima finančnih posledic, prinaša vsaj kakšne pravne posledice bodisi v obliki splošne veljavnosti kot predpisa bodisi v obliki veljavnosti za stranke SD19. V ta namen sem preučila obstoječo ustavnosodno presojo in sodno prakso.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄27

Odpoved delavca, poslana po e-pošti

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 11.7.2019

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje, Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 27/2019Delavka je delodajalcu poslala redno odpoved pogodbe o zaposlitvi po e-pošti. • Ali je tako vročena odpoved začela učinkovati?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄26

35-urni delovnik

dr. Anže Burger, 4.7.2019

Delovna razmerja

dr. Anže Burger, Pravna praksa, 26/2019Poletno kolumno namenjam delu oziroma nedelu. Na letošnjih evropskih volitvah je ena od koalicijskih strank med svoje cilje zapisala tudi uvedbo 35-urnega delovnika. Utemeljila jo je s potrebo po spoprijemanju s hitrim tehnološkim napredkom in kot del politike zaposlovanja, saj naj bi "bistveno manjše število brezposelnih delavcev, strukturno prisiljenih v najbolj podplačana in izkoriščevalska delovna razmerja, privedlo tudi do višjih plač in boljših pogojev dela".
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄26

Zdravništvo kot partner pri kreiranju zdravstvene zakonodaje

dr. Radko Komadina, 4.7.2019

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

dr. Radko Komadina, Pravna praksa, 26/2019Zadnja letna skupščina Slovenskega zdravniškega društva (SZD) je obravnavala vpliv noveliranih zdravstvenih zakonov na kakovost in varnost zdravnikovega dela. S tem smo želeli javnost, predvsem pa oblikovalce zdravstvene politike opozoriti, da zadnje novele zakonov s področja zdravstva potrebujejo dopolnitve, ker ogrožajo varnost našega dela. Tudi Svetovno zdravniško združenje (WMA), katerega polnopravni član je SZD, opozarja, da nacionalni zdravstveni sistemi ne prenesejo voluntarističnega organizacijskega pristopa in da naj bodo harmonizirani z mednarodnim okoljem.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄26

Kaj bo za nami - skrb za otroke s posebnimi potrebami

mag. Gregor Velkaverh, 4.7.2019

SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

mag. Gregor Velkaverh, Pravna praksa, 26/2019Rotarijski klub Koper - Capodistria in Rotary club Muggia iz Milj sta 9. marca 2019 v prostorih Mladinskega letovišča in zdravilišča Debeli rtič organizirala posvet z naslovom "Kaj bo za nami - Dopo di noi". Zbrali so se predstavniki vlad, državnih organov, strokovnjaki in člani/predstavniki nevladnih organizacij, starši otrok s posebnimi potrebami in rotarijci iz Slovenije, Italije in Hrvaške. Posvet je bil namenjen izmenjavi izkušenj in predstavitvi modelov urejanja skrbi za osebe s hudimi oblikami prizadetosti. V središču pozornosti je bilo vprašanje, kako urediti skrb za otroke, ki se rodijo s hudo prizadetostjo/posebnimi potrebami ali pa do te pride zaradi bolezni ali nezgode, po tem, ko ti otroci izgubijo starše.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄26

Odpravnina delavcu, ki je bil pred odpovedjo na starševskem dopustu s skrajšanim delovnim časom

Zoran Skubic, 4.7.2019

Delovna razmerja

Zoran Skubic, Pravna praksa, 26/2019Demografska slika Slovenije in Unije že vrsto let izkazuje zaskrbljujoč trend - višanje deleža starejšega prebivalstva ter hkratni upad natalitete. Po drugi strani pa postaja trg dela vedno bolj - in ne manj - neizprosen tudi v odnosih delodajalcev do delavcev-staršev. A dan ima še vedno največ štiriindvajset ur, vrtci in šole pa so odprti kvečjemu do petih. Eden od ukrepov na ravni Unije, ki naj bi ta položaj za delovno aktivne starše vsaj malenkost omilil, je promocija koriščenja pravice do starševskega dopusta, pa četudi v obliki skrajšanega delovnika.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄26

Pravica bolnika z demenco do samostojnega odločanja o zdravljenju

mag. Brina Felc, 4.7.2019

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

mag. Brina Felc, Pravna praksa, 26/2019Vsi se zavedamo, da se mora tudi Slovenija pričeti aktivno ukvarjati z dejstvom, da se življenjska doba podaljšuje. To prinaša vedno več zdravstvenih problemov, med drugim tudi razširjeno pojavnost demence, ki prizadene celo družino. Društva, kot je v Sloveniji predvsem Spominčica, se trudijo za razvoj demenci prijazne družbe, v katero so osebe z demenco ne le sprejete, podprte, ampak tudi aktivno vključene. Ena od oblik vključenosti je tudi spoštovanje pravic bolnikov do informiranosti in odločanja o svojem zdravljenju.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄26

Delna odpoved pogodbe o zaposlitvi

dr. Nana Weber, 4.7.2019

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 26/2019• Ali lahko podam odpoved pogodbe o zaposlitvi samo v delu, ki se nanaša na konkurenčno klavzulo?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄26

Izogibanje uporabi kolektivne pogodbe

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 4.7.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 26/2019Delodajalec je z "navadnim" delavcem sklenil t. i. individualno pogodbo o zaposlitvi, z namenom, da ga v razmerju z delavcem ne bi zavezovala kolektivna pogodba dejavnosti, saj določa, da ne velja za poslovodne delavce.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄26

Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi - prokurist - nosečnost

Avtor ni naveden, 4.7.2019

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 26/2019Določba 115. člena ZDR-1 ne varuje nosečih delavk in staršev pred vsakršnim prenehanjem pogodbe o zaposlitvi, pač pa le pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi kot načinom prenehanja po 4. alineji prvega odstavka 77. člena ZDR-1.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄24-25

Odpravnina v primeru smrti delodajalca - fizične osebe

dr. Nana Weber, 20.6.2019

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 24-25/2019Zaposlen sem pri delodajalcu - samostojnem podjetniku, ki je umrl.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄24-25

Objektiven sistem evidentiranja delovnega časa je obvezen

dr. Nana Weber, 20.6.2019

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 24-25/2019Španski sindikat Federacićn de Sewicios de Comisiones Obreras (CCOO) je na osrednje sodišče v Španiji (Audiencia Nacional) vložil ugotovitveno kolektivno tožbo zoper družbo Deutsche Bank SAE, da mora vzpostaviti sistem evidentiranja dnevnega delovnega časa zaposlenih. Sindikat je menil, da bi bilo mogoče s tem sistemom preveriti spoštovanje predpisanega delovnega časa in obveznosti, določene v nacionalni zakonodaji, hkrati pa se predstavnikom sindikatov posredujejo informacije o nadurah, opravljenih v posameznem mesecu. Po mnenju sindikata CCOO obveznost vzpostavitve takega sistema evidentiranja ne izhaja le iz nacionalne zakonodaje, temveč tudi iz Listine Evropske unije o temeljnih pravicah (v nadaljevanju: Listina) in Direktive 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktive o delovnem času).
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄24-25

Nameščanje oseb v varovane oddelke (prezasedenih) socialnovarstvenih zavodov

Avtor ni naveden, 20.6.2019

Zdravstvena in lekarniška dejavnost, Človekove pravice

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 24-25/2019Sodniško pravo mora uresničevati človekove pravice. Rešitev iz izpodbijanih odločb - nameščanje namešča nasilne, nemirne in lahko razdražljive osebe, ki je že poskusila zadaviti drugega varovanca v prenatrpan in kadrovsko podhranjen SVZ, ki zato nima druge možnosti, kakor da takšno osebo namesti v jedilnico z dnevnim prostorom, kjer je vrh tega že nameščena postelja druge varovanke - zato posega ne le v človekove pravice nasprotnega udeleženca, marveč tudi v človekove pravice ostalih varovancev oddelka.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄24-25

Razlaga kolektivne pogodbe

Avtor ni naveden, 20.6.2019

KOLEKTIVNE POGODBE

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 24-25/2019Pri sprejeti Razlagi kolektivne pogodbe je treba presoditi, ali dejansko predstavlja razlago nejasnega določila kolektivne pogodbe ali pa presega še dopustni razlagalni okvir.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄24-25

Ali se priprava na delo šteje v delovni čas?

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 20.6.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 24-25/2019Delodajalec je trgovsko podjetje. Delavci se morajo, preden pričnejo z delom, preobleči. To traja po pet minut ob pričetku in ob koncu delovnika.
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 3 ... 161 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa
49-50(49) 48(39) 47(45) 46(42)
45(31) 45-46(17) 44(46) 44-45(4)
43(38) 43-44(5) 42(20) 42-43(12)
41(15) 41-42(23) 40(6) 40-41(14)
39(17) 39-40(40) 38(50) 38-39(3)
37(36) 37-38(9) 36(31) 36-37(27)
35(59) 35-36(4) 34(54) 33(57)
33-34(14) 32(35) 32-33(2) 31(16)
31-32(40) 30(10) 30-31(15) 29(22)
29-30(45) 28(50) 28-29(18) 27(53)
27-28(10) 26(73) 26-27(8) 25(57)
25-26(7) 24(56) 24-25(68) 23(73)
Več...

Leto objave

2019(98) 2018(143) 2017(166) 2016(120)
2015(110) 2014(125) 2013(130) 2012(130)
2011(107) 2010(138) 2009(106) 2008(82)
2007(121) 2006(205) 2005(139) 2004(154)
2003(209) 2002(155) 2001(168) 2000(168)
1999(181) 1998(219) 1997(144) 1996(132)
1995(199) 1994(45) 1993(98) 1992(65)
1991(155)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.2. KOLEKTIVNE POGODBE 9.3. SINDIKATI 9.4. ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST 9.5. VARSTVO PRI DELU 9.6. ZDRAVSTVENO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.7. SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.8. POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtorji

A B C ĆČ D ĐE F G H I J K L M N O P QR S Š T U V W XYZ Ž

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov