O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 11
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 262)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄23

Sporočila na PST so del osveščevalno-aktivističnega dela

Nataša Posel, 13.6.2019

SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

Nataša Posel, Pravna praksa, 23/2019Dr. Alenka Žnidaršič Kranjc je v Pravni praksi št. 21-22 napisala prispevek, ki so ga spodbudile naše aktivnosti na ljubljanski Poti ob žici (tudi Pot spominov in tovarištva ali PST). V njem je zapisala netočnosti, pospremljene z žaljivim odnosom do našega dela na področju človekovih pravic starejših.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄21-22

Slovenski javni uslužbenci - "skoraj vsi so odlični"

dr. Mirko Pečarič, 6.6.2019

Plače v negospodarstvu, Uprava

dr. Mirko Pečarič, Pravna praksa, 21-22/2019Ocene delovne uspešnosti v javnem sektorju "letijo v nebo". S skepso v tak rezultat se pričujoči prispevek loteva delovne uspešnosti in niza argumente za objektiviziranje tega ocenjevanja. Kljub opravljanju letnih pogovorov z zaposlenimi in znanimi jasnimi kriteriji za določitev ocene delovne uspešnosti ostaja problem odsotnosti povratne zveze. V kriterijih namreč manjkata kakovost in obseg opravljenega dela iz 127. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) oz. rezultati dela iz 17. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS), posredno pa manjka predhodni dogovor o programu dela in ciljih v povezavi s tem, kaj se pričakuje od posameznika. Naloge javnega uslužbenca morajo biti jasno določene in spremljane v obliki načrta dela s kriteriji osebnih dosežkov.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄15

Medicina in pravo leta 2050 - ali vemo, kam gremo?

Aljoša Polajžar, 11.4.2019

Varstvo pred nalezljivimi boleznimi

Aljoša Polajžar, Pravna praksa, 15/2019Si upa kdo izmed nas, pa najsi bomo pripadniki mlajše ali starejše generacije, napovedati, s kakšnimi pravnimi izzivi se bomo soočali v letu 2050? Sam si ne upam razmišljati niti o letu 2030, saj globalizacija in razvoj tehnologije ter medicine prinašata nenadzorovano hiter napredek, ki ga pravniki že sedaj le s težavo dohajamo. Učenje o problematiki pravnih praznin v okviru študija prava je zato bilo še kako na mestu.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄13

Delovno mesto - termin z več pomeni

mag. Suzana Pisnik, 28.3.2019

Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 13/2019Običajno si pravniki pod besedno zvezo delovno mesto predstavljamo element iz internega organizacijskega akta, ki mu pravimo sistemizacija delovnih mest in opredeljuje delovne naloge, zahtevnost dela, zahteve, pogoje za opravljanje dela in odgovornosti osebe, ki opravlja določen del delovnega procesa. Vendar pa se tako v zakonodaji kot v praksi uporabljajo tudi drugi pomeni, kar s terminološkega in nomotehničnega vidika ni najbolj ustrezno.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄12

Pravica do ohranitve dostojanstva

dr. Igor Pribac, 21.3.2019

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

dr. Igor Pribac, Pravna praksa, 12/2019Pravica do dostojanstvene smrti, kot se glasi ena od ubeseditev zavzemanja za pravno ureditev pravice do samomora z zdravniško pomočjo in do evtanazije, zelo jasno poudari ključno razsežnost tega zavzemanja. Gre za dostojanstvo, za njegovo ohranitev tudi ob koncu življenja, ko ga lahko zdeluje bolezen in ko se bolezni lahko pridružijo še družbene okoliščine, nenaklonjene ohranitvi dostojanstva. Razprava, ki si je utrla pot v javnost, je torej razprava o dostojanstvu. Kaj je dostojanstvo?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄11

Inštrukcije lahko spadajo v osebno dopolnilno delo

mag. Suzana Pisnik, 14.3.2019

ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 11/2019• Kako lahko legalno nudim plačljive inštrukcije dijakom?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄5-6

Vinjen na delovnem mestu

mag. Suzana Pisnik, 7.2.2019

VARSTVO PRI DELU, Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 5-6/2019Ugotovili smo, da je naš zaposleni na delovnem mestu pod vplivom alkohola. • Kako lahko proti njemu ukrepamo? • Kaj moramo v takem primeru storiti za zaščito ljudi in premoženja v delovnem procesu?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄47

Napredovanje javnega uslužbenca

mag. Suzana Pisnik, 6.12.2018

Uprava, Plače v negospodarstvu

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 47/2018Javni uslužbenec je napredoval v višji naziv na delovnem mestu. • Ali se zaradi tega prekine napredovalno obdobje za napredovanje v višji plačni razred?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄45-46

Otroško delo

mag. Suzana Pisnik, 22.11.2018

Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 45-46/2018• Kaj sme delati otrok, ki je mlajši od 15 let, oziroma kakšne omejitve zanj veljajo?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄43

Omejitve za mladoletne delavce

mag. Suzana Pisnik, 8.11.2018

Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 43/2018Zaposliti nameravamo delavca, ki je star manj kot 18 let, vendar več kot 15 let.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄43

Dobro stanje v pokojninski blagajni nas ne sme uspavati

Marijan Papež, 8.11.2018

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Marijan Papež, Pravna praksa, 43/2018Področje pokojninskega in invalidskega zavarovanja je zelo pomembno, saj smo na nek način prej ali slej vsi vključeni vanj. Zato je koristno, da so ga letos organizatorji 44. Dnevov slovenskih pravnikov umestili v program s samostojno sekcijo in da te dni poteka 1. konferenca o pokojninskem in invalidskem zavarovanju z večplastnim pogledom strokovnjakov na to področje.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄36-37

Pojasnilna dolžnost zdravnika do pacienta

Ana Pušnik, 27.9.2018

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

Ana Pušnik, Pravna praksa, 36-37/2018Izhodišče slovenske medicine je že dolgo prostovoljno zdravljenje. Svojo etiko gradi na sodelovanju med zdravnikom in pacientom. Da lahko pacient samostojno odloča o zdravljenju in sodeluje v procesu zdravljenja, mora biti obveščen o svojem zdravstvenem stanju, prognozi in posledicah svoje bolezni in poškodbe. Pravice iz Zakona o pacientovih pravicah (ZPacP) postavljajo pacienta v aktivni položaj subjekta v procesu zdravljenja.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄36-37

Prekarno delo

mag. Suzana Pisnik, 27.9.2018

Delovna razmerja, Inšpekcije

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 36-37/2018V medijih se pogosto govori o "prekarnem delu" in o prekarcih, vendar tega izraza ni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1).
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄35

Disciplinska odgovornost in odpoved pogodbe o zaposlitvi

mag. Suzana Pisnik, 20.9.2018

Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 35/2018Na podlagi 172. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) lahko delodajalec delavcu, ki krši pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja, izreče opomin ali pogojno druge disciplinske sankcije, pri čemer disciplinska sankcija ne sme trajno spremeniti delovnopravnega položaja delavca. Na podlagi 85. člena ZDR-1 pa lahko delodajalec delavcu tudi redno odpove pogodbo o zaposlitvi iz krivdnega razloga, in sicer če delavec krši pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄30-31

Zloraba procesnih pravic pri prisilni hospitalizaciji

dr. Marko Petek, 23.8.2018

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

dr. Marko Petek, Pravna praksa, 30-31/2018Prisilna hospitalizacija predstavlja hud poseg v človekovo osebnost, zlasti v pravico do dostojanstva in osebne svobode. Če je namen prisilne hospitalizacije preprečitev zapravljanja posameznikovega lastnega denarja, lahko to postane moralno in pravno sporno. V postopku, ki ga obravnavam, je bilo storjenih več napak, ki jih je na srečo ugotovilo tudi Ustavno sodišče RS.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄24-25

Ali je študentsko delo delovno razmerje?

mag. Suzana Pisnik, 21.6.2018

Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 24-25/2018Študentsko delo je oblika občasnega ali začasnega dela, ki ga študent ali dijak za plačilo opravi pri delodajalcu prek pooblaščene organizacije. Za opravljanje dela se ne sklene pogodba o zaposlitvi, temveč se delo opravlja na podlagi študentske napotnice.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄19

Obravnava in sprejetje splošnih internih aktov delodajalca

mag. Suzana Pisnik, 17.5.2018

Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 19/2018Na splošno lahko interne akte razdelimo v tri kategorije. V prvo sodijo akti, ki jih delodajalec mora imeti, ker njihov sprejem predpisuje zakonodaja, v drugo sodijo akti, ki so obvezni samo za nekatere delodajalce, in v tretjo sodijo neobvezni akti.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄10

Odgovornost direktorja javnega zavoda

mag. Suzana Pisnik, 15.3.2018

ZAVODI, Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 10/2018Sprašujem se, kakšna je odgovornost direktorja javnega zavoda, če zaradi nezakonitega poslovanja javnemu zavodu povzroči škodo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄5

Koncesije za raziskave in razvoj ter socialne storitve niso klasične koncesije storitev

dr. Mirko Pečarič, 1.2.2018

ZNANOST IN RAZISKOVALNA DEJAVNOST, SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

dr. Mirko Pečarič, Pravna praksa, 5/2018Vlada je v Državni zbor poslala predloga Zakona o postopkih za podeljevanje koncesij (ZPPK) in Zakona o javno-zasebnem partnerstvu (ZJZP-1). Prvi bo urejal koncesijska razmerja, drugi pa javno-zasebna partnerstva na področju infrastrukture. Kljub temu da prvi načeloma ne regulira koncesij na področju negospodarskih javnih služb, ima kar nekaj določb, ki neposredno vplivajo nanje. Še posebej na področju raziskovalnih in razvojnih storitev pušča odprtih kar nekaj vprašanj, ki bi jih lahko rešili (vsaj) v novem predlogu Zakona o raziskovalni dejavnosti.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄2

Izobraževanje delavcev na delovnem mestu

mag. Suzana Pisnik, 18.1.2018

Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 2/2018Izobrazba je v sodobni družbi vrednota, ki je zelo pomembna tako za uspešno opravljanje dela v nekem delovnem razmerju kot tudi za druga področja, s katerimi je delavec posredno ali neposredno povezan. Vendar lahko iz lastnih izkušenj povem, da v današnjem času izobrazba izgublja pomen in da je lahko previsoka izobrazba prej problem pri kandidiranju za delovna mesta kot pa pozitivno dejstvo, in to posebej takrat, ko se delavec izobražuje iz lastnega interesa in izobraževanje ni povezano z njegovim trenutnim delovnim mestom.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄47

Promocija zdravja na delovnem mestu

mag. Suzana Pisnik, 7.12.2017

VARSTVO PRI DELU, Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 47/2017Pravni temelj za promocijo zdravja na delovnem mestu daje Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Tako je v 6. členu ZVZD-1 določena obveznost delodajalca, da mora načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu. V skladu z 32. členom ZVZD-1 mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu, zagotoviti potrebna sredstva in opredeliti način spremljanja njenega izvajanja, kar pomeni, da delodajalec izvaja določene aktivnosti in ukrepe, ki ohranjajo in krepijo telesno in duševno zdravje delavcev. Na podlagi drugega odstavka 32. člena ZVZD-1 bo smernice za določitev in pripravo promocije zdravja na delovnem mestu izdal minister, pristojen za zdravje.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄44

Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi

mag. Suzana Pisnik, 16.11.2017

Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 44/2017Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) loči na eni strani med kršitvami, pri katerih mora delodajalec najprej le opomniti delavca in ga opozoriti na možnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi v primeru ponovne kršitve (tu govorimo o redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi), ter na drugi strani kršitvami, ki so tako hude, da zaradi njih ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja za čas odpovednega roka (izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi).
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄35

Denarno nadomestilo za brezposelnost

mag. Suzana Pisnik, 21.9.2017

ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 35/2017Denarno nadomestilo je oblika socialnega zavarovanja za primer izgube plače oziroma dohodka delavca iz (samo)zaposlitve. Namen denarnega nadomestila je, da posameznik po prenehanju zaposlitve določeno časovno obdobje, ki je zakonsko določeno, prejema denarni znesek, ki mu omogoča preživetje, dokler ponovno ne vstopi na trg dela. Spada med pravice iz obveznega in prostovoljnega zavarovanja za primer brezposelnosti na podlagi 58. člena Zakona o urejanju trga dela (ZUTD).
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄24-25

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas

mag. Suzana Pisnik, 22.6.2017

Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 24-25/2017S pogodbo o zaposlitvi se sklene delovno razmerje. Pravice in obveznosti na podlagi opravljanja dela v delovnem razmerju in vključitev v socialno zavarovanje na podlagi delovnega razmerja se začnejo uresničevati z dnem nastopa dela, dogovorjenim v pogodbi o zaposlitvi. Če datum nastopa dela ni določen, se kot datum nastopa dela šteje datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄18

Zdravstveni pregledi delavcev

mag. Suzana Pisnik, 11.5.2017

Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 18/2017Delodajalec je dolžan zagotavljati redne zdravstvene preglede delavcev z namenom varovanja zdravja, življenja in delovne zmožnosti, preprečevanja nezgod in poškodb pri delu, preprečevanja poklicnih bolezni, bolezni v zvezi z delom in invalidnosti. Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) delodajalca zavezuje, da mora zagotoviti zdravstvene preglede delavcev, ki ustrezajo tveganjem za varnost in zdravje pri delu. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) pa nalaga delavcu, da mora spoštovati in izvajati predpise o varnosti in zdravju pri delu.
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 3 ... 11 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa
49-50(3) 48(2) 47(3) 46(4)
45-46(2) 44(2) 43(3) 42(1)
42-43(1) 41-42(1) 40-41(1) 38-39(1)
37(3) 36-37(2) 35(4) 34(3)
33(1) 33-34(1) 32(1) 31(1)
31-32(2) 30-31(1) 29-30(3) 28(1)
28-29(1) 27(1) 26(3) 25(9)
24(9) 24-25(4) 23(6) 23-24(1)
22(5) 22-23(2) 21(10) 21-22(1)
20(3) 19(12) 19-20(2) 18(2)
17(3) 17-18(1) 16(7) 16-17(2)
15(6) 15-16(1) 14(10) 14-15(4)
Več...

Leto objave

2019(7) 2018(13) 2017(11) 2016(6)
2015(3) 2014(2) 2013(6) 2012(5)
2011(6) 2010(8) 2009(3) 2008(8)
2007(4) 2006(20) 2005(9) 2004(6)
2003(8) 2002(4) 2001(6) 2000(6)
1999(9) 1998(15) 1997(65) 1996(21)
1995(4) 1994(1) 1993(4) 1991(2)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.2. KOLEKTIVNE POGODBE 9.3. SINDIKATI 9.4. ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST 9.5. VARSTVO PRI DELU 9.6. ZDRAVSTVENO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.7. SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.8. POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtorji

< Vsi
ABCĆČDĐEFGHIJKLMNOP QRSŠTUVWXYZŽ

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov