O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 2
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 31)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄20-21

Višina nadomestila plače pri nedokazani bolezni COVID-19

Avtor ni naveden, 28.5.2020

Delovna razmerja, Varstvo pred nalezljivimi boleznimi

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 20-21/2020Po posredovanju Varuha človekovih pravic (Varuh) so do višjega nadomestila plače za čas začasne zadržanosti od dela upravičeni tudi bolniki z respiratornim obolenjem, ki niso bili testirani na COVID-19, pa izbrani osebni zdravnik ugotovi, da so bili v (bolj) intenzivnem stiku z osebo, ki je obolela za COVID-19 (npr. družinski član ipd.) in pri kateri je bila okužba s testiranjem tudi potrjena.
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄20-21

Neučinkovitost ureditve prejemkov direktorjev gospodarskih družb v lasti RS in LS

Matej Vošner, 28.5.2020

Plače v negospodarstvu, RAČUNSKO SODIŠČE

Matej Vošner, Pravna praksa, 20-21/2020Računsko sodišče RS je revidiralo ureditev in nadzor nad prejemki direktorjev gospodarskih družb v lasti Republike Slovenije (RS) in lokalnih skupnosti (LS), posredno pa je s spletno raziskavo revidiralo tudi prakso izplačevanja prejemkov direktorjev družb.
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄20-21

Bo kdaj drugače? Korona, drugi del.

dr. Alenka Žnidaršič Kranjc, 28.5.2020

Varstvo pred nalezljivimi boleznimi, Delovna razmerja

dr. Alenka Žnidaršič-Kranjc, Pravna praksa, 20-21/2020Bistvo prvega svežnja pomoči ob koronavirusu je bila delitev "helikopterskega denarja" - tudi tistim, ki nikoli ne bodo imeli nižjih dohodkov zaradi korone. Dobili so univerzalni temeljni dohodek. Dvesto evrov so dobili zaposleni v gospodarstvu, nekaj upokojenci, pa študentje in espeji ... 80 odstotkov plače si dobil, tudi če zate ni bilo dela. Po kolektivni pogodbi delavcem v javnem sektorju pripada do 65 odstotkov višja plača v obdobju pandemije in ta dodatek bodo sedaj dobili vsi - tudi tisti, ki so domnevno "delali od doma", ali oni, ki so okužbo prinesli s smučanja v Italiji. Da bi bila mera polna, javni sektor zahteva izplačilo 600 evrov solidarnostne pomoči in dodatek za nevarnost za vse (tudi tiste, katerih delo ni bilo nič bolj nevarno)!
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄20-21

Ali se krizni dodatek upošteva pri izračunu nadomestila plače za bolniško?

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 28.5.2020

Delovna razmerja, Varstvo pred nalezljivimi boleznimi

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 20-21/2020Delodajalec je delavcem, ki so delali, za marec, april in maj izplačal krizni dodatek. • Ali se v primeru, da bo delavec v bolniškem staležu npr. junija, v osnovo, od katere se izračunava nadomestilo plače za bolniško, všteva tudi krizni dodatek?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄20-21

Turistične vrednotnice in vprašanje retroaktivnosti

mag. Janez Tekavc, 28.5.2020

TRGOVINA, Varstvo pred nalezljivimi boleznimi

mag. Janez Tekavc, Pravna praksa, 20-21/2020Z uveljavitvijo Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP-A) je bil Zakon o varstvu potrošnikov (ZVPot) dopolnjen tako, da sta mu bila dodana dva člena. Ta člena naj bi rešila težave turističnih agencij zaradi njihove obveznosti, da morajo potrošnikom vrniti vplačane zneske za turistične aranžmaje, ker potovanj ni bilo mogoče opraviti zaradi odrejenih omejitev ob koronavirusu.
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄20-21

O pravni odgovornosti Kitajske za pandemijo

mag. Boštjan J. Turk, 28.5.2020

Varstvo pred nalezljivimi boleznimi

mag. Boštjan J.-Turk, Pravna praksa, 20-21/2020Že zdaj je jasno, da bo imela bolezen COVID-19 enormne posledice po svetu - tako v zdravstvenem kot tudi v humanitarnem, ekonomskem, finančnem in psihološkem smislu. In čeprav spadam med tiste, ki jim je ob nastopu negativnega dogodka precej bliže pozitivni, konstruktivni pristop oziroma razmišljanje o tem, kaj se lahko iz negativne izkušnje dobrega naučim za prihodnost - saj sem trdno prepričan, da je pestovanje negativnih čustev ali/in načrtovanje destruktivnih maščevalnih "odisejad" zoper domnevne krivce nespametno in brezplodno početje -, pa obstajajo tudi pomembne izjeme, pri katerih ne smemo opustiti ali ignorirati iskanja krivde za nek dogodek.
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄20-21

Spremenjene okoliščine in višja sila v mednarodni trgovini

dr. Andrej Friedl, 28.5.2020

Obligacije, Varstvo pred nalezljivimi boleznimi

dr. Andrej Friedl, Pravna praksa, 20-21/2020Tako kot v letu 2008 zaradi svetovne finančne krize so letos zaradi bolezni COVID-19 spet močno oživile razprave o pravnih sredstvih, s katerimi lahko ublažimo vpliv takšnih izrednih dogodkov na izpolnjevanje pogodbenih obvez. Na dogodke, ki bodisi izredno otežujejo izpolnitev obveze ali jo preprečujejo - v obeh primerih pa so izven poslovnih rizikov, s katerimi mora prizadeta stranka računati -, odgovarjata doktrini rebus sic stantibus in force majeure, ki s preseganjem absolutnosti načela pacta sunt servanda omogočata ponovno vzpostavitev pogodbenega ravnotežja ob upoštevanju načela enake vrednosti dajatev. Obe doktrini sta razvili pravila kot pravne standarde, ki jih je treba uporabiti v konkretnih primerih. Zaradi različnih izpeljav obeh doktrin v evropskem kontinentalnem sistemu civil law in v sistemu common law pa njihova uporaba ni mehanična, kot si predstavljajo podjetja, ki npr. ob zadnji pandemiji naprošajo gospodarske zbornice, naj jim izdajo splošno potrdilo, da gre za višjo silo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄20-21

Zloraba odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga

Danijel Igrec, 28.5.2020

Delovna razmerja

Danijel Igrec, Pravna praksa, 20-21/2020Pravo kot civilizacijski pojav varuje vrednote, ki so del našega življenjskega sveta. Ena od najpomembnejših vrednot človeške družbe je tudi delo, zato so razmerja v zvezi z njim predmet pravnega urejanja. Naloga delovnega prava je poleg usklajenega delovnega procesa zagotoviti tudi ustrezno varnost delavca kot šibkejše stranke v delovnem razmerju. V praksi pa delodajalci nemalokrat zanemarjajo varstveno funkcijo delovnega prava, kar se še posebej kaže pri zlorabah prenehanja pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Namen prispevka je predstaviti zakonsko ureditev odpovedi iz poslovnega razloga, prikazati njene najpogostejše zlorabe ter povzeti ključne ugotovitve sodne prakse s tega področja.
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄20-21

Obvestilo o podaljšanju roka za predložitev REK obrazcev

Avtor ni naveden, 28.5.2020

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 20-21/2020REK - Na pobudo davčnih zavezancev podaljšujemo rok za oddajo REK obrazcev za izplačilo plače in nadomestilo plače za obdobje marec 2020 in april 2020 do 31. maja 2020. V primeru predložitve REK-1 obrazca za plačo, po datumu izplačila plače, naj zavezanec izbere vrsto dokumenta R.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄20-21

200 služb za dolar

Primož Cencelj, 24.5.2018

Delovna razmerja

Primož Cencelj, Pravna praksa, 20-21/2018Podatek, da je ameriška brezposelnost na najnižjih ravneh, odkar jo merijo (3,9 odstotka), ni nobena skrivnost. Tudi če gledamo ameriški trg dela malo širše, je nivo brezposelnosti (U6) na zgodovinsko nizkih 7,8 odstotka. A za finančnega ekonomista je zelo zdravo, da statistične podatke tudi občuti v realnosti. V tem smislu me je močno presenetil 20-minutni sprehod od hotela do rent-a-car službe v največjem mestu Floride, kjer so bili kljub nižji sezoni izobešeni napisi "najemamo" oziroma "potrebujemo pomoč". Tako bi lahko na tej kratki poti dobil kakšnih 200 služb. Zares impresivno. Seveda ni vse zlato, kar se sveti, v večini je šlo bolj za pomožna storitvena dela, pri katerih je kompenzacija borna in posamezniku ne omogoča normalnega preživetja. Vzamejo pa jih. Po pogovoru z domačini sem izvedel, da se za te službe zanimajo predvsem nelegalni priseljenci iz latinske Amerike.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄20-21

Podlaga za delo družbenika v d.o.o.

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 24.5.2018

Gospodarske družbe, splošni predpisi, Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 20-21/2018Podjetnik je lani odprl enoosebni d.o.o. in se zavaroval na zavarovalni podlagi 040. V aktu o ustanovitvi je registriral dejavnost nameščanja električnih napeljav in naprav. Zaposlenih delavcev nima. Od FURS-a je dobil kazen z utemeljitvijo, da lahko na zavarovalni podlagi 040 opravlja samo poslovodno funkcijo in da zato ne sme opravljati dejavnosti, ki jo ima registrirano.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄20-21

Pripadnost veroizpovedi kot pogoj za delovno mesto

dr. Nana Weber, 24.5.2018

Človekove pravice, Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 20-21/2018Sodišče Evropske unije (EU) je odločilo, da cerkev ob upoštevanju cerkvene etike in glede na naravo poklicne dejavnosti in razmer, v katerih se delo opravlja, sicer lahko določi pogoj pripadnosti določeni veroizpovedi za zasedbo delovnega mesta, vendar pa mora biti taka zahteva nujna, objektivna in sorazmerna.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄20-21

Vračilo neupravičeno prejetega denarnega nadomestila, izplačanega zaradi napake države

Luka Vlačić, 24.5.2018

Človekove pravice, SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

Luka Vlačić, Pravna praksa, 20-21/2018V nedavni zadevi Čakarević proti Hrvaški je Evropsko sodišče za človekove pravice (ESČP) obravnavalo vprašanje, ali je Hrvaška pritožnici kršila pravico iz 1. člena Protokola št. 1 k Evropski konvenciji o varstvu človekovih pravic (EKČP) ker so hrvaška sodišča pritožnici naložila povračilo celotnega zneska neupravičeno prejetega denarnega nadomestila skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi, čeprav je bilo neupravičeno izplačilo v celoti mogoče pripisati napakam hrvaškega zavoda za zaposlovanje.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄20-21

(Ne)ovirana napotitev delavcev v Avstrijo

Ana Strmšnik, 24.5.2018

Delovna razmerja

Ana Strmšnik, Pravna praksa, 20-21/2018Prispevek obravnava določene vidike ureditve instituta napotenih delavcev v avstrijski pravni ureditvi v primerjavi z ureditvijo, ki izhaja iz prava EU, z namenom osvetlitve vprašanj, ki se pri tem postavljajo. Številna slovenska podjetja, ki svoje storitve začasno opravljajo z napotitvijo delavcev v Avstrijo, namreč menijo, da Avstrija z zapletenimi postopki in birokratskimi ovirami odvrača in preprečuje opravljanje storitev tujim ponudnikom na njenem ozemlju. Kot potencialne ovire prostega pretoka storitev se poudarjajo številni nadzorni ukrepi in upravne zahteve, ki jih morajo tuji ponudniki spoštovati pred in med napotitvijo delavcev na avstrijsko ozemlje. Več vprašanj v zvezi s skladnostjo s pravom EU izhaja tudi iz ureditve kazenskih sankcij. Glede na usmeritve, ki izhajajo iz zakonodaje EU, se namreč zdi, da številni ukrepi niso sorazmerni s ciljem, ki ga zasledujejo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄20-21

Usklajevanje plač

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 24.5.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 20-21/2018V podjetniški kolektivni pogodbi je določeno, da je izhodiščna plača za I. tarifni razred 702,03 evra (upoštevajoč vsa povišanja do 1. januarja 2017) in da se usklajuje v skladu z rastjo izhodiščne plače po kolektivni pogodbi dejavnosti. Delodajalca zavezuje Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti. Zneski najnižjih osnovnih plač se periodično usklajujejo, nazadnje s tarifno prilogo, ki velja od 1. januarja 2018, s katero so se najnižje osnovne plače zvišale za 1,7 odstotka tako, da najnižja osnovna plača za I. tarifni razred znaša 485,20 evra.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄20-21

Pozitivna diskriminacija starejših delavcev - je v očeh delodajalcev res pozitivna?

mag. Andreja Hojnik Šlamberger, 25.5.2017

Delovna razmerja

mag. Andreja Hojnik-Šlamberger, Pravna praksa, 20-21/2017Diskriminacija starejših delavcev je dolgoleten problem, ki bi ga lahko opredelili kot posebno obravnavanje starejših ljudi. Največkrat temelji na negativno naravnanih stereotipih in predsodkih. Zaradi zagotovitve enakopravne obravnave je treba starejšim delavcem zagotoviti posebno zakonsko varstvo. Gre za t. i. pozitivno diskriminacijo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄20-21

Podaljšanje poskusnega dela

Ana Čeh, 25.5.2017

Delovna razmerja

Ana Čeh, Pravna praksa, 20-21/2017Navidezno jasna, a skopa določila Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) v zvezi z institutom poskusnega dela puščajo več odprtih vprašanj, eno izmed njih je tudi vprašanje podaljšanja poskusnega dela, s katerim se je pred kratkim ukvarjalo Vrhovno sodišče RS.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄20-21

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov - nadurno delo

Avtor ni naveden, 25.5.2017

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 20-21/2017Če je z drugačno razporeditvijo dela, npr. tudi z zmanjšanjem ali ukinitvijo nadurnega dela, delo pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi mogoče nadaljevati, razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi ne more biti utemeljen.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄20-21

Počitnice z otrokom v tujini

dr. Nana Weber, 25.5.2017

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 20-21/2017Otrok živi pri materi, ki ima otroka v varstvu in vzgoji na podlagi sodne odločbe, stiki pa so določeni tako, da otrok med letnimi počitnicami preživi z očetom dvakrat po sedem dni. Otrok je star 13 let, mati pa je že dve leti zapored preprečila, da bi sin šel z očetom na počitnice v Turčijo, češ da je nevarno. Otrok je bil zelo razočaran, ker se je dopusta veselil, tudi sicer pa ga oče ne bi peljal na nevaren kraj, temveč v počitniško letovišče z all inclusive ponudbo. Tudi na upravno enoto je mati naslovila dopis, da prepoveduje, da oče izdela potni list za otroka.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄20-21

Možnosti koriščenja/izplačila nadur

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 25.5.2017

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 20-21/2017V našem podjetju imajo nekateri delavci, ki delajo v neenakomerni razporeditvi delovnega časa, po zaključku šestmesečnega referenčnega obdobja višek ur, nekateri pa celo njihov manko.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄20-21

Vrnitev preveč izplačanih plač - javni uslužbenci

Avtor ni naveden, 25.5.2017

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 20-21/2017Če je plača s pogodbo o zaposlitvi, odločbo ali sklepom določena v skladu z zakonom (konkretno s tretjim odstavkom 3. člena ZSPJS), le obračunana in izplačana je v previsokem znesku, pravil o ničnosti pogodbe ni mogoče uporabiti. V takšnem primeru pridejo v poštev določbe OZ o neupravičeni pridobitvi oziroma pravila o vračanju neupravičeno pridobljenega.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄20-21

Javni uslužbenci - odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov - ukinitev organa

Avtor ni naveden, 19.5.2016

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 20-21/2016Obveznost prevzema delavcev ukinjenega organa ne posega v pravico prevzemnika, da v primeru obstoja ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških, strukturnih in podobnih razlogov delavcem, katerih delo pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi ni več potrebno, le-to odpove.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄20-21

Odpoved pogodbe starejšemu delavcu

Miha Šercer, 19.5.2016

Delovna razmerja

Miha Šercer, Pravna praksa, 20-21/2016Zaposlenemu, ki ima status starejšega delavca, bi zaradi poslovnih razlogov odpovedali pogodbo o zaposlitvi, vendar mu do izpolnitve zakonskih pogojev za upokojitev manjka več kot 25 mesecev. Zaposleni se več ne vidi v kolektivu in bi sprejel odpoved, vendar samo pod pogojem, da bi bil do upokojitve prijavljen na Zavodu. V ta namen je tudi sam pridobil informativni upokojitveni izračun, da mu z znižanjem starosti zaradi vojaščine in dela pred 18. letom do upokojitve manjka manj kot 25 mesecev.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄20-21

Pogoj pokojninske dobe brez dokupa

Avtor ni naveden, 19.5.2016

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 20-21/2016Četrti in peti odstavek 27. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, kolikor določata pogoj pokojninske dobe brez dokupa, nista v neskladju z Ustavo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄20-21

Politična in vrednostna (ne)zadržanost delodajalca

Mišič Luka, Krajnc Nina, 19.5.2016

Delovna razmerja

Luka Mišič, Nina Krajnc, Pravna praksa, 20-21/2016S prispevkom, ki temelji na resničnem, a ustrezno abstrahiranem primeru, želiva avtorja opozoriti na problematičnost nekaterih vrst ravnanja delodajalca, ki se na prvi pogled zdijo zdaj bolj, zdaj manj sporna, gotovo pa je njihova pravna in tudi etična ali moralna presoja svojevrsten izziv. Izziv, ki bi se morda izkazal za še kako velikega tedaj, ko bi prav tak primer prišel pred sodišče.
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa 20-21

Leto objave

2020(9) 2018(6) 2017(6) 2016(4)
2015(5) 1994(1)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.6. ZDRAVSTVENO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.7. SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.8. POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtorji

AB C ĆČ DĐEF GH I J K LM NOPQR S Š T UV W XYZŽ

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov