O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 3
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 63)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄16-17

Delovno- in socialnopravni položaj samozaposlenih oseb pod drobnogledom stroke

Primož Rataj, 26.4.2018

Delovna razmerja

Primož Rataj, Pravna praksa, 16-17/2018Ena od vselej aktualnih tem na področju delovnega prava in socialne varnosti je pravni položaj samozaposlenih oseb. Ta je bil predmet kritične obravnave in rdeča nit srečanja članov Društva za delovno pravo in socialno varnost, organiziranega 26. marca 2018 na PF Univerze v Ljubljani. Iztočnice za razpravo sta podala doc. dr. Luka Tičar in prof. dr. Grega Strban, vsak s svojega raziskovalnega področja.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄16-17

Portal plač JS

Patricij Maček, 26.4.2018

Plače v negospodarstvu

Patricij Maček, Pravna praksa, 16-17/2018Portal plač javnega sektorja je, kot lahko preberemo na spletni strani Ministrstva za javno upravo, spletna aplikacija, ki omogoča pregled in analizo podatkov o tipih izplačil, vrstah izplačil in virih sredstev, ki jih proračunski uporabniki obračunavajo pri plačah zaposlenih v javnem sektorju v skladu z določbami 38. in 39. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS) oziroma v skladu z določili Uredbe o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju. Podatke o plačah proračunski uporabniki mesečno posredujejo v informacijski sistem za posredovanje in analizo podatkov o plačah, drugih izplačilih in številu zaposlenih v javnem sektorju, ki je vzpostavljen pri Agenciji za javnopravne evidence in storitve, v skladu z določbami Pravilnika o metodologiji za posredovanje in analizo podatkov o plačah, drugih izplačilih in številu zaposlenih v javnem sektorju.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄16-17

Prispevki za socialno varnost

Avtor ni naveden, 26.4.2018

SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 16-17/2018Finančna uprava RS obvešča, da je v okviru dopolnitve programske podpore za pripravo POPSV (predizpolnjen obračun prispevkov za socialno varnost) pripravila funkcionalnost, ki bo olajšala plačevanje prispevkov za socialno varnost. Na podlagi POPSV se pripravijo plačilna navodila in prikaz izpolnjenega UPN naloga s QR kodo na eDavkih. UPN nalog je pripravljen tudi v PDF formatu, tako da ga je mogoče natisniti in uporabiti pri dejanskem plačilu obveznosti.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄16-17

Čakanje na delo doma, če je delavec varovana kategorija

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 26.4.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 16-17/2018• Ali lahko delodajalec delavcu odredi čakanje na delo doma, če je varovana kategorija kot delavec pred upokojitvijo?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄16-17

Odpravnina ob upokojitvi

mag. Nataša Belopavlovič, 26.4.2018

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 16-17/2018Delavka je bila pred upokojitvijo pri delodajalcu zaposlena manj kot pet let. Delodajalca zavezuje Kolektivna pogodba za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti Slovenije.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄16-17

Zloraba instituta odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga - zaposlovanje za določen čas

Avtor ni naveden, 26.4.2018

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 16-17/2018Odpoved pogodbe o zaposlitvi je skrajni ukrep delodajalca tudi v primeru obstoja poslovnega razloga. Delodajalec ima sicer z ustavo zagotovljeno pravico do svobodne gospodarske pobude - v ta okvir sodi tudi zmanjšanje števila zaposlenih in prerazporeditev nalog - vendar ta ni absolutna. Uravnotežena mora biti s pravicami zaposlenih. Okoliščina, da delodajalec v obdobju, ko odpoveduje pogodbe o zaposlitvi zaposlenim zaradi poslovnega razloga, na enakih delih zaposluje delavce za določen čas, najema agencijske delavce ali študente, ni nepomembna. Ohranitev zaposlitev delavcev ima načeloma prednost pred zagotavljanjem dela najetih delavcev, ki niso v delovnem razmerju pri delodajalcu, kadar se ta odloča za zmanjšanje ali racionalizacijo poslovanja.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄16-17

Pobot odpravnine v individualnem delovnem sporu

mag. Nina Kristarić, 21.4.2017

Delovna razmerja

mag. Nina Kristarić, Pravna praksa, 16-17/2017Odpravnina je izplačilo delavcu, ki ga mora v zakonsko določenih primerih izplačati delodajalec zaradi prenehanja delovnega razmerja. Odpravnina daje delavcu vsaj začasno socialno varnost ob izgubi zaposlitve in je odmena za dotedanje delo pri delodajalcu. Če delodajalec svoje obveznosti ne izpolni, lahko delavec ta denarni znesek izterja v individualnem delovnem sporu. Vprašanje pa je, ali lahko delodajalec glede na 136. člen ZDR-1 v takem primeru uveljavi v pobot terjatev, ki jo ima sam do delavca, če delavec ni dal soglasja za pobot.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄16-17

Hramba dokumentacije v postopku izbire kandidata za zaposlitev

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 21.4.2017

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 16-17/2017Zaključili smo izbirni postopek in zaposlili delavca.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄16-17

Delo s krajšim delovnim časom zaradi starševstva in višina odpravnine

Anja Šlaus, 21.4.2017

Delovna razmerja

Anja Šlaus, Pravna praksa, 16-17/2017Po Zakonu o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1) imajo po 50. členu starši pravico do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva. Delavec, ki dela krajši delovni čas, ima na podlagi 67. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in sedmega odstavka 50. člena ZSDP-1 pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas (pravica do plačila sorazmernega dela prispevkov za socialno varnost do polne delovne obveznosti), ter pravico do plačila za delo po dejanski delovni obveznosti.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄16-17

Izraba letnega dopusta

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 21.4.2017

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 16-17/2017V podjetju imamo kar nekaj delavcev, ki ne želijo izkoristiti letnega dopusta tako, da bi en del trajal najmanj dva tedna.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄16-17

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi v času bolniškega staleža

dr. Nana Weber, 21.4.2016

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 16-17/2016Delodajalec mi želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi. Trenutno sem v bolniškem staležu in me zanima:
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄16-17

Težave pri sprejemu oseb s težavami v duševnem zdravju v varovane oddelke socialnovarstvenih zavodov

Ivan Šelih, 21.4.2016

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

Ivan Šelih, Pravna praksa, 16-17/2016Naša država (vsaj deklaratorno) tako na domači kot tudi na mednarodni ravni namenja veliko skrb varovanju človekovih pravic. Slovenija je od začetka letošnjega leta tudi članica Sveta Združenih narodov za človekove pravice v obdobju 2016-2018. Pa vendar Varuh človekovih pravic RS, zlasti na področju uveljavljanja pravic ranljivih skupin, ugotavlja veliko težav. Več let opozarjamo na primer na problematiko ustrezne pedopsihiatrične obravnave otrok, v zadnjem času pa na problematiko nameščanja oseb s težavami v duševnem zdravju v varovane oddelke (posebnih) socialnovarstvenih zavodov po določbah Zakona o duševnem zdravju (ZDZdr), ki jo želim v tem prispevku še podrobneje predstaviti. Razmere na tem področju so namreč zelo pereče, saj v nekaterih zavodih tja nameščene osebe zaradi velike prostorske stiske spijo kar v jedilnici oziroma v dnevnem ali drugih neustreznih prostorih.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄16-17

Plačilo nadur ali kompenzacija teh ur z odsotnostjo z dela

Miha Šercer, 21.4.2016

Delovna razmerja

Miha Šercer, Pravna praksa, 16-17/2016Če delavec dela prek polnega delovnega časa in potem želi te ure izrabiti, ali mu je treba omogočiti izrabo po pravilu ura za uro ali ura za uro in pol? Za družbo velja Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄16-17

Vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi po ZDR-1

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 21.4.2016

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 16-17/2016Minila so tri leta od uveljavitve novega Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ena ključnih sprememb je bila tudi ureditev vročanja redne in izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Seveda naj bi bila to sprememba na bolje, pa je res?
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄16-17

Obveščanje neizbranih kandidatov za delovno mesto

Miha Šercer, 23.4.2015

Delovna razmerja

Miha Šercer, Pravna praksa, 16-17/2015V zvezi z zaposlitvenim postopkom nas zanima, ali lahko neizbrane kandidate o tem, da niso bili izbrani, obvestimo zgolj na njihov elektronski naslov. Glede na več sto prijav za vsako razpisano prosto delovno mesto nam obveščanje po navadni pošti pomeni preveč dela.
Naslovnica
Pravna praksa, 2014⁄16-17

O najboljših zaposlovalcih - tudi v krizi

dr. Maja Makovec Brenčič, 24.4.2014

Delovna razmerja

dr. Maja Makovec-Brenčič, Pravna praksa, 16-17/2014Že od leta 2007 sodelujem pri projektu Zlata nit. Gre za medijsko-raziskovalni projekt, ki smo ga strokovno podprli raziskovalci z različnih področij, hkrati pa pridobili vpogled v zanimive značilnosti najboljših slovenskih zaposlovalcev. V projekt so vključeni zaposlovalci, ki se zavežejo, da bodo podali samooceno po različnih kriterijih. Raziskovalni pristop je tako kvantitativen kot tudi kvalitativen, od intervjujev, vprašalnikov do javno dostopnih podatkov o uspešnosti poslovanja.
Naslovnica
Pravna praksa, 2014⁄16-17

Vročanje po ZDR-1

Miha Šercer, 24.4.2014

Delovna razmerja

Miha Šercer, Pravna praksa, 16-17/2014Minilo je leto dni od uveljavitve novega Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki je za delodajalce prinesel kar nekaj rešitev, ki jih razbremenjujejo nepotrebnih administrativnih bremen, skrajšujejo nekatere postopke ipd. Enak namen je imel zakonodajalec tudi pri vročanju pisanj zaposlenim (in kandidatom). Dobrodošla je možnost vročanja nekaterih pisanj po elektronski poti, čeprav se pri tem v praksi postavljajo številna vprašanja. Zelo zaželena je bila tudi sprememba v zvezi z vročanjem pisanj v postopku odpovedi pogodbe o zaposlitvi, čeprav se bojim, da je bil s spremembami narejen celo korak nazaj.
Naslovnica
Pravna praksa, 2014⁄16-17

Dopust zaradi selitve

dr. Nana Weber, 24.4.2014

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 16-17/2014Ali delavcu pripada plačan dopust zaradi selitve in koliko dni? • Če se delavec v koledarskem letu trikrat preseli, ali je upravičen do plačanega dopusta samo prvič ali vsakič?
Naslovnica
Pravna praksa, 2014⁄16-17

Pripravništvo

dr. Nana Weber, 24.4.2014

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 16-17/2014V podjetju imamo dva pripravnika. Enemu bi pripravništvo skrajšali, drugemu pa podaljšali. • Ali morata pripravnika soglašati s skrajšanjem oziroma podaljšanjem pripravništva? • Kdaj morata pripravnika opravljati pripravniški izpit?
Naslovnica
Pravna praksa, 2014⁄16-17

Suspenz pogodbe o zaposlitvi

mag. Nataša Belopavlovič, 24.4.2014

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 16-17/2014Delavca, ki je pri nas zaposlen za določen čas enega leta, so pred dvema dnevoma kriminalisti odpeljali z delovnega mesta v 48-urno pridržanje. Po neuradnih podatkih, ki jih imamo, bo pridržanje podaljšano oziroma bo za delavca odrejen pripor. • Kaj lahko storimo oziroma kako lahko ukrepamo in v kolikšnem času mora delavec sporočiti svojo odsotnost? Uradno namreč vemo le, da so ga odpeljali. • Ali lahko delavcu v tem primeru odpovemo pogodbo o zaposlitvi?
Naslovnica
Pravna praksa, 2014⁄16-17

Za boljši in pravičnejši zdravstveni sistem

dr. Nana Weber, 24.4.2014

SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 16-17/2014"Reforma zdravstvenega zavarovanja v ZDA, uvedena z Zakonom o varstvu pacientov in dostopnosti do oskrbe (The Patient Protection and Affordable Care Act - PPACA), bolj znanim kot Obamacare, je najbolj sporna, hkrati pa najpomembnejša reforma v zadnjih 50 letih, če ne sploh," je uvodoma na srečanju Društva za delovno pravo in socialno varnost, ki je potekalo 14. aprila 2014 na PF Univerze v Ljubljani, dejala profesorica Sallie Thieme Sanford z Univerze v Washingtonu v istoimenski zvezni državi in dodala: "Reforma je najboljše, kar so ZDA kdajkoli naredile. Spremembe vodijo v socialno solidarnost, ki je pred tem v ZDA ni bilo, ter k boljšemu in pravičnejšemu zdravstvenemu sistemu, ki temelji na nižjih stroških."
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄16-17

Spremljanje otroka na nevrofizioterapijo

Suzana Peer Kvas, 25.4.2013

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

Suzana Peer-Kvas, Pravna praksa, 16-17/2013Starša svojega 16 mesecev starega otroka spremljata na nevrofizioterapijo in delovno terapijo, ki pa je zelo oddaljena tako od njihovega doma kot tudi od delovnega mesta obeh staršev. • Ali jima pripada bolniška odsotnost v urah ali za ves dan, glede na to, da sodelujeta pri terapijah? Kdo jo predpiše in na kateri podlagi ter ali jima pripada za čas, ko bo otrok v obravnavi v rehabilitacijski ustanovi (dnevni hospital)?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄16-17

Delovno razmerje in ZDR-1

Kuzma Dominik, Perko Vovk Lucija, 25.4.2013

Delovna razmerja

Dominik Kuzma, Lucija Perko-Vovk, Pravna praksa, 16-17/2013Malokdo je spregledal, da je bil 5. marca 2013 sprejet novi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki je nastajal pod strokovno in pogajalsko taktirko Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve in ministra mag. Andreja Vizjaka. V javnih občilih je bilo opaziti precej hvale prenovljeni "delavski ustavi", čeprav je bilo na delodajalski in sindikalni pogajalski strani čutiti večjo zadržanost. Državni zbor je predlog sprejel brez glasu proti, kar predlagatelj zakona pripisuje predvsem ustreznemu vodenju pogajanj in sklepanju kompromisov v okviru socialnega dialoga. Reforma je bila za predlagatelja nedvomno velik zalogaj, za strokovne pripravljavce sprememb v zakonu, ki so se dogajale tudi v zadnji fazi sprejemanja, pa, kot kaže, velik izziv (glede na število dopolnil) za pripravo rešitev, skladnih s sistemom delovnega prava.
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄16-17

Sprememba spola v Sloveniji

mag. Nana Weber, 25.4.2013

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

mag. Nana Weber, Pravna praksa, 16-17/2013Spremembe spola se v Sloveniji opravljajo že 40 let. Večinoma gre za spremembe iz žensk v moške, na leto se izvedejo povprečno štiri spremembe spola. Zakonodajna ureditev je ustrezna in zelo napredna. Drugače od večine evropskih držav ni zahteve, da mora biti posameznik za pravno priznanje novega spola prisilno steriliziran. Operacija je brezplačna, sprememba spola pa posamezniku (celovito) omogoči, da živi kot pripadnik nasprotnega spola. Pridobi namreč nov rojstni list, na katerem ni podatka o prejšnjem spolu.
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄16-17

Poškodba pri delu

mag. Nataša Belopavlovič, 25.4.2013

Delovna razmerja, Obligacije

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 16-17/2013Delavka je pred prihodom v službo padla in se poškodovala. Nezgoda se je zgodila pred vhodom v poslovne prostore delodajalca in pred začetkom delovnega časa oziroma preden je registrirala svoj prihod. • Ali se poškodba (zlom desne roke) šteje za poškodbo pri delu ali ne, saj bo od tega odvisna tudi višina nadomestila med delavkino zadržanostjo z dela?
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 3 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa 16-17

Leto objave

2018(6) 2017(4) 2016(4) 2015(1)
2014(6) 2013(4) 2012(5) 2010(3)
2009(2) 2008(3) 2007(5) 2001(4)
1998(11) 1993(5)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.2. KOLEKTIVNE POGODBE 9.4. ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST 9.5. VARSTVO PRI DELU 9.6. ZDRAVSTVENO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.7. SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.8. POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtorji

AB CĆČ D ĐEFG HIJK LM NOP QR S Š T UV W XYZŽ

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov