O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 2
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 35)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄36

Odpoved delavcu pred upokojitvijo s ponudbo nove pogodbe

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 26.9.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 36/2019Delodajalec ima že vrsto zaposlenega delavca, ki pa je trenutno varovan pred upokojitvijo, saj je starejši od 58 let. Ker gre delodajalcu slabo, bi delavcu rad ponudil novo pogodbo za delo na drugem delovnem mestu, kjer ga bolj potrebuje. • Ali mu lahko odpove pogodbo o zaposlitvi in ponudi novo?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄36

Začarani krog ustavno sporne ureditve nekonvencionalne medicine

dr. Nataša Samec Berghaus, 26.9.2019

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

dr. Nataša Samec-Berghaus, Pravna praksa, 36/2019Novela ZZdrS-E Zakona o zdravniški službi (ZZdrS), ki je bila v Državnem zboru sprejeta po nujnem postopku 30. maja 2008, je v Sloveniji uzakonila anomalijo, ki je na evropski ravni ni mogoče zaslediti, in sicer da se "zdravniku, ki opravlja zdravilsko dejavnost, licenca ne podeli" (34. člen ZZdrS) ter "začasen odvzem licence se izreče tudi, če zdravnik opravlja zdravilsko dejavnost, in sicer za čas opravljanja zdravilske dejavnosti" (37. člen ZZdrS).
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄36

Čakanje na delo doma in odreditev izrabe dopusta

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 26.9.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 36/2019Delodajalec je za delavko invalidko, ki je bila na čakanju na delo doma s 100-odstotnim nadomestilom, prejel soglasje komisije. • Ali ji lahko v času odpovednega roka odredi koriščenje letnega dopusta?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄36

Dodatek na delovno dobo in zaposljivost starejših delavcev

Špela Lovšin, 26.9.2019

Delovna razmerja

Špela Lovšin, Pravna praksa, 36/2019Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 129. členu določa, da vsakemu delavcu pripada dodatek za delovno dobo, njegova višina pa se določi v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti. Ob podatku, da je Slovenija ena izmed držav članic EU z najmanjšim deležem zaposlenih, starih med 55 in 64 let (leta 2018 je ta delež znašal 47 odstotkov), se pojavi pomislek, ali na velikost omenjenega deleža vpliva tudi obveznost delodajalca, da mora delavcu izplačevati dodatek za delovno dobo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2014⁄36

Kaj se šteje pri izračunu odpravnine?

Miha Šercer, 18.9.2014

Delovna razmerja

Miha Šercer, Pravna praksa, 36/2014• Ali se pri izračunu odpravnine po 108. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) štejejo dopolnjena leta dela do datuma vročitve odpovedi pogodbe o zaposlitvi ali do datuma dejanskega prenehanja delovnega razmerja?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄36

Položajni dodatek

mag. Nataša Belopavlovič, 19.9.2013

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 36/2013Smo javni zavod, za katerega velja kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva. • Kateri delavci se upoštevajo pri določitvi položajnega dodatka? • Ali se upoštevajo tudi pripravniki, ki so zaposleni za določen čas šestih mesecev? Položajni dodatek kot del plače pripada
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄36

Javna objava prostega delovnega mesta

mag. Nataša Belopavlovič, 19.9.2013

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 36/2013Na podlagi 7. člena Zakona o urejanju trga dela morajo delodajalci iz javnega sektorja in gospodarske družbe v večinski lasti države pri zavodu za zaposlovanje javno objaviti vsako prosto delovno mesto oziroma vrsto dela, razen v primerih izjem od obveznosti javne objave, določenimi z zakonom, ki ureja delovna razmerja. • Ali velja ta obveznost tudi za gospodarsko družbo (javno podjetje) v večinski lasti lokalne skupnosti - občine?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄36

Agencijsko delo

Irena Vovk, 19.9.2013

Delovna razmerja

Irena Vovk, Pravna praksa, 36/2013Novi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) zaostruje pogoje na področju agencijskega dela, v Zakonu o urejanju trga dela (ZUTD), ki tudi obravnava to problematiko, pa še ni sprememb.
Naslovnica
Pravna praksa, 2011⁄36

Prednostna pravica do zaposlitve

Nataša Belopavlovič, 22.9.2011

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 36/2011Ali imajo zaposleni, ki so bili odpuščeni kot presežni delavci, prednost pri zaposlitvi, če delodajalec vnovič zaposluje?
Naslovnica
Pravna praksa, 2010⁄36

Dokazila o izpolnjevanju pogojev za opravljanje dela

mag. Nataša Belopavlovič, 16.9.2010

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 36/2010Članek iz revije Pravna praksa.
Naslovnica
Pravna praksa, 2010⁄36

Malo delo

mag. Nataša Belopavlovič, 16.9.2010

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 36/2010Članek iz revije Pravna praksa.
Naslovnica
Pravna praksa, 2010⁄36

Novela Zakona o sistemu plač v javnem sektorju - pravo v funkciji politike

Jasna Hudej, 16.9.2010

Plače v negospodarstvu

Jasna Hudej, Iztok Ščernjavič, Pravna praksa, 36/2010Članek iz revije Pravna praksa.
Naslovnica
Pravna praksa, 2009⁄36

Disciplinska odgovornost po Zakonu o javnih uslužbencih

Brigita Rajšter-Vranović, 17.9.2009

Uprava, Delovna razmerja

Brigita Rajšter-Vranović, Pravna praksa, 36/2009Vsak delavec je dolžan v delovnem razmerju izpolnjevati delovne obveznosti. O disciplinski odgovornosti delavca govorimo, če delavec ne izpolnjuje bodisi pogodbenih bodisi drugih obveznosti iz delovnega razmerja oziroma jih krši. Če gre za ugotavljanje disciplinske odgovornosti delavcev v javnem sek...
Naslovnica
Pravna praksa, 2007⁄36

Ob skorajšnjem sprejemu novele ZDR

mag. Luka Tičar, 20.9.2007

Delovna razmerja

mag. Luka Tičar, Pravna praksa, 36/2007mag. pravnih znanosti, asistent na PF Univerze v Ljubljani Kar lep čas smo bili priče dejavnostim v zvezi s spremembami in dopolnitvami Zakona o delovnih razmerjih (ZDR). Zakon velja od začetka leta 2003 in je do danes očitno že tako "zastarel" in s tem toliko neprimeren, da bo kmalu deležen dok...
Naslovnica
Pravna praksa, 2007⁄36

Določanje odpravnine

mag. Nataša Belopavlovič, 20.9.2007

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 36/2007Družba, ki jo bomo poimenovali Prednik, se je v letu 1990 reorganizirala tako, da so posamezni TOZD-i družbe Prednik, ki je bila oblikovana kot kombinat, ustanovili štiri družbe, in sicer A, B, C in D. Delavec je bil najprej zaposlen v družbi Prednik, nato je imel zaradi pravnega nasledstva sklenjen...
Naslovnica
Pravna praksa, 2007⁄36

Pobot terjatev iz delovnega razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, 20.9.2007

Obligacije, Plača v gospodarstvu

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 36/2007* Ali je možen pobot terjatve delavca do delodajalca iz naslova plače s terjatvijo delodajalca do delavca iz naslova ugotovljenega primanjkljaja po ugotovljeni inventuri blaga, ki ga je delavec prevzel in zanj materialno odgovarja, in iz naslova gotovine, ki jo je delavec pridobil od kupcev za plači...
Naslovnica
Pravna praksa, 2007⁄36

Ali bo postopek za pridobitev dovoljenj za zaposlitev tujcev hitrejši?

Mateja Golja, 20.9.2007

Zaposlovanje in brezposelnost

Mateja Golja, Pravna praksa, 36/2007univ. dipl. pravnica, svetovalka na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve V skladu s Programom odprave administrativnih ovir je Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve že v letu 2006 pristopilo k odpravi administrativnih ovir v postopkih izdaje delovnih dovoljenj. Nekaj poeno...
Naslovnica
Pravna praksa, 2007⁄36

Odškodninska odgovornost države zaradi čakalnih dob v zdravstvu

Mateja Radej-Bizjak, 20.9.2007

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

Mateja Radej-Bizjak, Pravna praksa, 36/2007univ. dipl. pravnica, Ministrstvo za zdravje RS Stališča v tem prispevku niso nujno tudi stališča ustanove, v kateri je avtorica zaposlena. Povezava med zdravjem, človekovim dostojanstvom in temeljnimi človekovimi pravicami[O]1 bo naša osrednja tema.
Naslovnica
Pravna praksa, 2006⁄36

Obračunavanje dodatnih ur za voznika tovornega vozila

Avtor ni naveden, 21.9.2006

Cestni promet, Delovna razmerja

, Pravna praksa, 36/2006Delavec je zaposlen na delovnem mestu voznika tovornega vozila. V opisu delovnega mesta ni opredeljeno, pravzaprav vrednotenje del in nalog ne pomeni merila, po katerem bi delavec zaradi narave dela prebil na delovnem mestu več kot osem ur. Delavec ima z delodajalcem sklenjeno pogodbo o zaposlitvi z...
Naslovnica
Pravna praksa, 2006⁄36

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga

dr. Drago Mežnar, 21.9.2006

Delovna razmerja

dr. Drago Mežnar, Pravna praksa, 36/2006Izguba zaposlitve oz. dela predvsem proti volji delavca je ena od najhujših posledic odpovedi pogodbe o zaposlitvi in s tem vzpostavljenega delovnega razmerja. Z novo ureditvijo se v teoriji in zlasti v praksi kažejo nekatere težave v zvezi z razlago veljavnih določb in potem njihovo uporabo pri del...
Naslovnica
Pravna praksa, 2006⁄36

Onkraj meja pojasnilne dolžnosti

Janez Gregorič, 21.9.2006

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

Janez Gregorič, Pravna praksa, 36/2006Kritična medijska obravnava kliničnega testiranja zdravil, pri kateri sodelujoči podajo soglasje za sodelovanje na podlagi ustreznega pojasnila o poteku preiskave, me je spodbudila k razmišljanju o problematiki pojasnilne dolžnosti z drugega zornega kota. Gre za placebo, ki se uporablja tako pri kli...
Naslovnica
Pravna praksa, 2006⁄36

Pravica do minimalnega dnevnega in tedenskega počitka

Jasmina Cigrovski, 21.9.2006

Delovna razmerja

Jasmina Cigrovski, Pravna praksa, 36/2006Komisija ES proti Veliki Britaniji (C-484/04 z dne 7. 9. 2006) Komisija ES je s tožbo Sodišču ES predlagala, naj ugotovi, ali Velika Britanija ni izpolnila obveznosti iz 17. člena direktive št. 93/104/ES o nekaterih vidikih organizacije delovnega časa. Direktivo, ki ureja minimalni čas dnevnega i...
Naslovnica
Pravna praksa, 2006⁄36

Solidarnostna pomoč

mag. Nataša Belopavlovič, 21.9.2006

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 36/2006Zakonca delavec in delavka sta zaposlena pri istem delodajalcu. • Ali zaradi smrti enega od zakoncev pripada drugemu zakoncu »dvojna« solidarnostna pomoč: za smrt delavca in za smrt zaradi ožjega družinskega člana? Delodajalca zavezuje kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti (4. točka 40. ...
Naslovnica
Pravna praksa, 2004⁄36

Delovna knjižica in doba v tujini

Avtor ni naveden, 4.11.2004

Delovna razmerja

, Pravna praksa, 36/2004Delodajalec je zaposlil delavko, ki je bila pred tem več kot 10 let zaposlena v Nemčiji. * Ali je možno v delovno knjižico, ki jo je izdala pristojna UE v Sloveniji, vpisati delovno dobo, ki jo je delavec ustvaril v tujini? Kdo lahko to izvede ter na podlagi katerih dokumentov? * Ali je treba delo...
Naslovnica
Pravna praksa, 2004⁄36

Odpoved pogodbe o zaposlitvi starejšemu delavcu

dr. Martina Šetinc-Tekavc, 4.11.2004

Delovna razmerja

dr. Martina Šetinc-Tekavc, Pravna praksa, 36/2004Delavec je star 55 let in ima 37 let ter 3 mesece skupne delovne dobe. Pri delodajalcu je zaposlen 10 let. Zaradi zmanjšanja obsega dela bi delodajalec delavcu odpovedal pogodbo o zaposlitvi (z njegovim soglasjem) iz poslovnih razlogov. Delodajalec pa lahko delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi tud...
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa 36

Leto objave

2019(4) 2014(1) 2013(3) 2011(1)
2010(3) 2009(1) 2007(5) 2006(5)
2004(3) 2002(4) 2001(5)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.2. KOLEKTIVNE POGODBE 9.4. ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST 9.5. VARSTVO PRI DELU 9.6. ZDRAVSTVENO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.7. SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.8. POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtorji

AB C ĆČDĐEFG HIJK L M NOPQR S Š T UV WXYZŽ

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov