O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 6
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 130)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄48

Do večje učinkovitosti delovnega prava z večjo vlogo inšpekcije dela

dr. Polonca Končar, 13.12.2012

Delovna razmerja

dr. Polonca Končar, Pravna praksa, 48/2012V praksi in teoriji že več let opozarjamo na premajhno učinkovitost inšpekcije dela in na to, da določitev primerov, v katerih inšpektorji za delo lahko v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR) izdajajo ureditvene odločbe, ne pripomore k večji učinkovitosti inšpekcijskega nadzora. Iz letnih poročil Varuha človekovih pravic prav tako izhaja, da tudi ta ustanova že več let opozarja na ureditev pristojnosti inšpektorjev za delo in še zlasti na sporno razlago ustreznih določb ZDR. Razlog za vztrajno opozarjanje na problematiko je zavedanje, da obstaja tesna povezanost med učinkovitostjo delovnopravnega sistema in učinkovitostjo inšpekcijskega nadzora.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄48

Kako do učinkovitejše inšpekcije dela

Damjan Mašera, 13.12.2012

Delovna razmerja

Damjan Mašera, Pravna praksa, 48/2012Iz 15. člena Zakona o inšpekciji dela (ZID) izhaja temeljni ukrep Inšpektorata za delo kot inšpekcijskega organa, da po opravljenem inšpekcijskem nadzorstvu z odločbo delodajalcu odredi, da z dejanjem, opustitvijo dejanja oziroma z aktom v roku, ki ga določi inšpektor, zagotovi izvajanje zakonov, drugih predpisov, kolektivnih pogodb in splošnih aktov iz svoje pristojnosti. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) kot krovni predpis na področju urejanja delovnih razmerij posebej ureja določen vidik odločanja v upravnem postopku, pri čemer pa zaradi razlage drugostopenjskega organa prihaja do neželene izključitve odločanja zaradi razlage ZDR, ki naj bi pristojnosti inšpektorja določal taksativno.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄48

Manj prazničnih dni, nova dohodninska lestvica in drugi varčevalni ukrepi od 1. januarja naprej

mag. Mojca Kunšek, 13.12.2012

Delovna razmerja

mag. Mojca Kunšek, Pravna praksa, 48/2012V letu, ki se izteka, smo dobili več varčevalnih ukrepov tako na davčnem kot tudi na drugih področjih, prav tako pa se veliko sprememb obeta tudi v letu 2013. O predlogih ukrepov, ki so še v fazi usklajevanja, smo že pisali, tokrat pa naj opozorimo na ukrepe, ki so že sprejeti in se bodo začeli izvajati s 1. januarjem 2013. To so določbe Zakona za uravnoteženje javnih financ (ZUJF) in še nekatere druge določbe.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄47

Skrajšanje odpovednega roka

mag. Nataša Belopavlovič, 6.12.2012

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 47/2012Delavec, ki smo mu redno odpovedali pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga, je bil pri nas zaposlen 26 let, zato mu pripada 120-dnevni odpovedni rok. • Ali je možno ta rok skrajšati?
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄47

Odgovornost za zdravljenje

Katarina Verdnik, 6.12.2012

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

Katarina Verdnik, Pravna praksa, 47/2012Mati in otrok sta bila napotena na pregled k specialistu zaradi otrokovega zdravja. Dogovorili so se še za en pregled, datuma pa niso določili - o določitvi dneva pregleda je mati morala naknadno kontaktirati zdravnika specialista. Ko je to poskušala, so ji povedali, da je zdravnik začasno zadržan z dela ter da ga nihče ne nadomešča in ne prevzema njegovih pacientov. V bolnišnici se je pisno pritožila. Odgovora še do danes ni dobila in sprašuje, kdo je za to odgovoren.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄47

Zadržanost z dela zaradi spremstva otroka na rehabilitacijo

Gregor Kumer, 6.12.2012

Delovna razmerja

Gregor Kumer, Pravna praksa, 47/2012Ali materi šestletnega zmerno gibalno oviranega in dolgotrajno bolnega otroka pripada pravica do začasne zadržanosti z dela zaradi spremstva otroka na rehabilitacijo?
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄47

Odpuščanje? (Ne)mogoče?

mag. Tanja Pustovrh Pirnat, 6.12.2012

Delovna razmerja

mag. Tanja Pustovrh-Pirnat, Pravna praksa, 47/2012Kot je razvidno iz gradiva o spremembah delovnopravne zakonodaje, objavljenega na spletni strani Vlade Republike Slovenije, je eden od ciljev spremembe udejanjanje načela prožne varnosti (ang. flexicurity), kar bi dosegli s poenostavitvijo postopkov sklepanja in prenehanja delovnih razmerij. Ta cilj je na vladni spletni strani naveden kot eden od osmih in niti ni označen kot glavni, kar se mi zdi ustrezno, je pa v (laični) javnosti pogosto najbolj poudarjena domnevna težava slovenskega trga dela, da zakonodaja onemogoča oziroma pretirano otežuje odpuščanje za nedoločen čas zaposlenih delavcev. Najbolj mi je ostala v spominu primerjava, da je "slovenski delavec zaščiten kot kočevski medved".
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄47

Prenehanje pravice do družinske pokojnine - ugotovitvena odločba - meje pravnomočnosti

Avtor ni naveden, 6.12.2012

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 47/2012Pravica do družinske pokojnine je vezana na izpolnjevanje zakonskih kriterijev, ki so časovno določeni in se lahko s časom spremenijo tako, da pogojev za priznanje pravice ni več. Revident je po ugotovitvi, da tožnik zaradi spremenjenih okoliščin ni več upravičenec do družinske pokojnine, izdal ugotovitveno odločbo o prenehanju pravice do družinske pokojnine za nazaj. Ker gre za ugotovitveno odločbo, ki samo ugotavlja prenehanje pravice, lahko učinkuje za nazaj (ex tunc) od nastanka dejstva, ki je pomemben za nastanek pravnega razmerja.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄47

Pokojninska reforma je nujna

mag. Nana Weber, 6.12.2012

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

mag. Nana Weber, Pravna praksa, 47/2012"Žalostno je, da ljudje ne razumejo točno, kaj bo prinesla pokojninska reforma, z izjemo spremenjenih pogojev za pridobitev starostne pokojnine," je uvodoma na strokovnem srečanju Društva za delovno pravo in socialno varnost, ki je potekalo 28. novembra 2012 na PF Univerze v Ljubljani, poudaril profesor na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani dr. Tine Stanovnik in dodal: "Že Svetlikova reforma - poskus reforme pokojninske zakonodaje ji je v veliki meri podoben, a gre v smeri večje transparentnosti - je določila fiksiranje nadomestitvenega razmerja, kar štejem za velik dosežek. Sistem postaja povsem primerljiv z drugimi državami Bismarckovega modela v Evropi. Nov zakon tudi preprečuje stalno drsenje pokojninske osnove."
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄46

K vsebinskemu odnosu med delavcem in delodajalcem

mag. Nana Weber, 29.11.2012

Delovna razmerja

mag. Nana Weber, Pravna praksa, 46/2012"Pogajanja o novi delovni zakonodaji potekajo dneve in dneve po dolge ure. Pričakovala sem, da bo več sprememb in amandmajev. Saj morda je to dobro, a obžalujem, da je bilo veliko truda vloženega v pripravo zakona, pa so vsa strokovna stališča nekje obležala," je na strokovnem srečanju Društva za delovno pravo in socialno varnost, ki je potekalo 19. novembra 2012 na PF Univerze v Ljubljani, dejala profesorica na PF Univerze v Ljubljani dr. Polonca Končar. S tem se je strinjala tudi raziskovalka na Inštitutu za delo pri PF Univerze v Ljubljani dr. Katarina Kresal Šoltes, ki je poudarila, da Vlada ne uporabi nobenih strokovnih člankov in raziskav, niti rešitev, ki jih ponudi stroka: "To je popolno zanikanje delovnopravne stroke."
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄46

Izračun odpravnine pri odpovedi iz poslovnega razloga

mag. Nataša Belopavlovič, 29.11.2012

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 46/2012Kako obračunati odpravnino pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, če je bil delavec pri delodajalcu zaposlen 15 let in osem mesecev? Gre za tretjino ali četrtino osnove za vsako leto dela pri delodajalcu?
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄46

Dodatek za nego otroka z Aspergerjevim sindromom

Jožica Ficko, 29.11.2012

SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

Jožica Ficko, Pravna praksa, 46/2012Ali imajo starši dolgotrajno bolnega otroka z Aspergerjevim sindromom, ki potrebuje posebno nego in varstvo, pravico do dodatka za nego otroka?
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄46

Dodatno plačilo stola za starše otroka v bolnišnici

Edita Turičnik, 29.11.2012

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

Edita Turičnik, Pravna praksa, 46/2012Starša imata osemletnega otroka, ki je težko gibalno oviran in potrebuje 24-urno nego. Ko je otrok v pediatrični bolnišnici, sta ob njem vedno prisotna starša, da na lastno željo poskrbita zanj. Ob zadnjem bivanju v bolnišnici so jima zaračunali stroške uporabe raztegljivega stola, ki sta ga zvečer uporabila za spanje. Predlagala sta, da bosta s sabo prinesla spalno vrečo, vendar so jima rekli, da to ni zaželeno. Starša sprašujeta, zakaj sta morala plačati za uporabo stola.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄45

Soglasna politična podpora

Irena Vovk, 22.11.2012

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Irena Vovk, Pravna praksa, 45/2012"Podpora poslancev je dobra popotnica in velika obveza za nadaljevanje pogajanj med socialnimi partnerji in Vlado," je dejal minister za delo, družino in socialne zadeve mag. Andrej Vizjak, potem ko so poslanci Državnega zbora 15. novembra soglasno (88 glasov za) podprli predlog Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2), predlog Zakona o delovnih razmerjih in novelo Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-A) ter jih poslali v nadaljnjo obravnavo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄45

Jubilejna nagrada za javni sektor - dodatek

Avtor ni naveden, 22.11.2012

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 45/2012Pojasnilo DURS, št. 4210-9577/2012 2 01-610-501, 26. oktober 2012 • Ali je v primeru, ko je javni uslužbenec v istem letu prejel jubilejno nagrado za 20 let skupne delovne dobe in nato še jubilejno nagrado za 10 let delovne dobe v javnem sektorju, pozneje izplačana jubilejna nagrada obdavčena?
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄45

Najbližja oseba in zakoniti zastopnik po ZDZdr

Avtor ni naveden, 22.11.2012

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 45/2012Javni socialnozdravstveni zavod je med drugim zavezan spoštovati določbe Zakona o duševnem zdravju (ZDZdr), ki ureja tudi postopek sprejema v varovani oddelek socialnovarstvenega zavoda (73. do 79. člen). ZDZdr opredeljuje tako pojem najbližje osebe kot tudi zastopnika. • Kdo je torej najbližja oseba, katere so njene pravice in obveznosti? • Ali je najbližjo osebo mogoče pojmovno enačiti z zakonitim zastopnikom?
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄45

Le 39 inšpektorjev in 188.000 poslovnih subjektov

mag. Nana Weber, 22.11.2012

Uprava, Delovna razmerja

mag. Nana Weber, Pravna praksa, 45/2012"Inšpektor za delo ima po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR) v prvem odstavku 227. člena splošno pooblastilo, da v primeru prekernih delavcev in drugih atipičnih oblik dela izda oblikovalno upravno odločbo, da mora delodajalec vzpostaviti delovno razmerje, če so podani pogoji zanj. To možnost daje tudi 15. člen Zakona o inšpekciji dela (ZID). Vendar Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve kot drugostopenjski organ take odločbe verižno odpravlja," je uvodoma na strokovnem srečanju Društva za delovno pravo in socialno varnost, ki je potekalo 12. novembra 2012 na PF Univerze v Ljubljani, izpostavil inšpektor za delo Damjan Mašera.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄45

Izumi in avtorska dela v delovnem razmerju

dr. Elizabeta Zirnstein, 22.11.2012

Delovna razmerja, Intelektualna lastnina

dr. Elizabeta Zirnstein, Pravna praksa, 45/2012Inovacije so danes gonilo razvoja, tehničnega napredka in konkurenčnosti. Raziskave kažejo, da je danes večina inovacij ustvarjenih v delovnem razmerju. Med njimi so najpomembnejši izumi in avtorska dela. V prispevku obravnavam, kako je s pravnimi pravili urejena alokacija pravic med delodajalcem in delavcem, kadar slednji ustvari izum oziroma avtorsko delo v delovnem razmerju. Pri tem opozarjam na nedoslednosti v pravni ureditvi tega področja, odpiram nekatere dileme in poskušam predlagati primerne rešitve.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄44

Zavarovanje osebe z dvojnim statusom (statusom delavca in statusom podjetnika)

mag. Nataša Belopavlovič, 15.11.2012

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 44/2012Delavec je pridobil status samostojnega podjetnika posameznika (s. p.) in se je kot tak 1. oktobra vpisal v poslovni register. • Ali njegov novi status vpliva na njegovo pokojninsko in invalidsko zavarovanje oziroma ali mu moramo kot delodajalec še naprej plačevati vse prispevke?
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄43

Jubilejna nagrada po 177. členu ZUJF

Avtor ni naveden, 8.11.2012

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 43/2012Pojasnilo DURS, št. 4210-6214/2012, 5. oktober 2012 • Ali 117. člen Zakona za uravnoteženje javnih financ (ZUJF) spreminja davčno obravnavo izplačila jubilejnih nagrad? Jubilejno nagrado za isti jubilej je pri istem delodajalcu mogoče neobdavčeno izplačat
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄43

Odpravnina ob upokojitvi po ZUJF

mag. Nataša Belopavlovič, 8.11.2012

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 43/2012• Kdaj je delavec upravičen do dveh in kdaj do treh odpravnin po Zakonu za uravnoteženje javnih financ (ZUJF)? Delavka se je upokojila 31. oktobra 2012 in na ta dan dopolnila starost 57 let, štiri mesece in tri dni ter ima 36 let, dva meseca in en dan delovne
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄41-42

Novi ZDR

Irena Vovk, 25.10.2012

Delovna razmerja

Irena Vovk, Pravna praksa, 41-42/2012Vlada je na 34. redni seji 17. oktobra določila predlog zakona o delovnih razmerjih in ga poslala v Državni zbor (po rednem postopku). Trg dela v Sloveniji namreč po oceni Urada za makroekonomske analize in razvoj, Evropske komisije in OECD zaznamuje predvsem togost pri zaposlitvah za nedoločen čas in visoki stroški dela. Gospodarska kriza pa je opozorila tudi na pomanjkljivosti delovne zakonodaje na področju varstva in učinkovitega sistema uveljavljanja pravic delavcev, inšpekcijskega nadzora in preprečevanja zlorab.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄41-42

Guy Standing: negotovost ljudi in pomanjkanje delovne identitete

mag. Mitja Stefancic, 25.10.2012

Delovna razmerja

mag. Mitja Stefancic, Pravna praksa, 41-42/2012Guy Standing je profesor na Univerzi v Bathu. Njegovo raziskovalno delo se osredinja na pojav prekernosti v naprednih družbah. Meni, da vse pogostejša prekernost izpodriva neoliberalistična načela in je zato grožnja političnemu establišmentu. Raziskave in ugotovitve profesorja Standinga so v zadnjih letih zelo zaslovele. O tem priča velik uspeh njegove knjige The Precariat (O prekernosti), ki jo je lani izdala založba Bloomsbury, in njegova vse številnejša predavanja na univerzah, raziskovalnih inštitutih in političnih predstavništvih v evropskih mestih in po svetu. Dne 11. oktobra je predaval tudi v Ljubljani na konferenci Univerzalni temeljni dohodek: za novo družbeno pogodbo v Evropi. Kako bi opisali družbo, ki jo označujete kot prekerno?
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄39-40

Mačkova očeta

dr. Jože Mencinger, 12.10.2012

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

dr. Jože Mencinger, Pravna praksa, 39-40/2012Za tiste, ki so že pozabili na dijaška leta, gre za črtico Janka Kersnika o "pokojninskem sistemu" njegovega časa. Ker je bil Kersnik notar, gre najbrž kar za izkušnje z delovanjem "sistema". Za socialno varnost starejših je takrat skrbela družina. Prvi zametki zdajšnjih pokojninskih in zdravstvenih sistemov, ki so dolžnost skrbeti za onemogle in bolne z družine prenesli na družbo, so šele nastajali. Ravnanje družbe z upokojenci je podobno ravnanju gospodarjev kmetij s preužitkarji. Lahko je dobro ali slabo - kot v Kersnikovi črtici.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄39-40

Cilji predloga ZPIZ-2

Maja Orlić, 12.10.2012

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Maja Orlić, Pravna praksa, 39-40/2012"Pred nami je resen problem, pokojninska reforma je nujna," je na članskem sestanku Pravniškega društva Ljubljana 4. oktobra v ljubljanskem City hotelu poudaril tokratni predavatelj Peter Pogačar, generalni direktor Direktorata za delovna razmerja in pravice iz dela (Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve).
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 3 ... 6 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa
48(3) 47(6) 46(4) 45(5)
44(1) 43(2) 41-42(2) 39-40(4)
38(3) 37(3) 35(3) 34(3)
33(4) 31-32(1) 29-30(5) 28(4)
27(5) 26(3) 24-25(3) 23(2)
22(2) 20(3) 19(3) 18(2)
16-17(5) 15(6) 14(2) 13(2)
12(5) 11(2) 10(7) 9(2)
6-7(3) 5(3) 4(6) 3(5)
2(3) 1(3)

Leto objave

< Vsi
2012(130)
> Januar(11) > Februar(12) > Marec(16) > April(15) > Maj(8) > Junij(7) > Julij(17) > Avgust(5) > September(9) > Oktober(9) > November(12) > December(9)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.4. ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST 9.6. ZDRAVSTVENO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.7. SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.8. POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtorji

AB C ĆČDĐEF G HIJK L M NO P QR S Š T UV W XYZ Ž

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov