O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 9 (od skupaj 9)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄41-42

Ali potek mandata vodilnega delavca pomeni prenehanje delovnega razmerja?

Janja Cigoj, 27.10.2016

Delovna razmerja

Janja Cigoj, Pravna praksa, 41-42/2016Iz različnih razlogov se delodajalci odločajo, da zaposlijo vodilne delavce na podlagi pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas, ki je vezana na podelitev mandata. Običajno je to stimulativni razlog, saj naj bi bili delavci, ki so vezani na podelitev mandata, bolj ambiciozni in zavzeti za ohranjanje delovnega položaja kot delavci, ki so zaposleni na podlagi pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas brez mandata. Mandatne pogodbe lahko uvrstimo v sklop t. i. tveganih oblik zaposlitve, glede katerih kritiki varnih oblik zaposlitev menijo, da so zaposleni na tovrstni podlagi bolj motivirani za večjo produktivnost, saj mora poslovodstvo na podlagi njihovega preteklega dela oceniti, ali se jim podeli nov mandat ali ne.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄29-30

Odškodninska odgovornost delavca (učitelj)

Janja Cigoj, 21.7.2016

Delovna razmerja, Obligacije

Janja Cigoj, Pravna praksa, 29-30/2016Profesor športne vzgoje je bil določenega dne odsoten. V času njegove odsotnosti ga je nadomeščala učiteljica nemščine, odredbo za nadomeščanje je učiteljica prejela s strani vodstva šole. Med uro športne vzgoje se je ena od učenk poškodovala (zvin gležnja). Do poškodbe je prišlo, ker učiteljica nemščine ni pravilno namestila elementa za odskok, saj ni bila vešča njegove uporabe.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄27

Izplačilo regresa javnemu uslužbencu, ki je napredoval v višji plačni razred

Janja Cigoj, 7.7.2016

Delovna razmerja

Janja Cigoj, Pravna praksa, 27/2016Uslužbenec javnega zavoda (Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja) je bil razvrščen v 30. plačni razred. S 1. aprilom 2016 je napredoval v 32. plačni razred, vendar bo pravico do izplačila plače za 32. plačni razred pridobil s 1. decembrom 2016. V maju je uslužbencu bil izplačan regres v znesku, ki pripada uslužbencem, ki so razvrščeni v 30. plačni razred.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄24

Zahtevek za povračilo preveč izplačanega regresa

Janja Cigoj, 16.6.2016

Delovna razmerja, Obligacije

Janja Cigoj, Pravna praksa, 24/2016Delavcu je bil v aprilu izplačan celoten regres, kar je v podjetju običajna praksa. Zaradi poslovnih razlogov mu je moral delodajalec maja podati redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄24

Transformacija pogodbe o zaposlitvi v pogodbo za nedoločen čas

Janja Cigoj, 16.6.2016

Delovna razmerja

Janja Cigoj, Pravna praksa, 24/2016Javni uslužbenec ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za določen čas za projektno delo, ki traja deset let. Pogodba je bila sklenjena 1. januarja 2007 (dvakrat po pet let). Pred tem je isti delavec imel sklenjeno pogodbo o zaposlitvi prav tako za določen čas (obdobje od 12. februarja 2005 do 31. decembra 2006) za isto delovno mesto, vendar zaradi nadomeščanja odsotnega delavca.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄23

Terjanje neporavnanih obveznosti iz delovnega razmerja

Janja Cigoj, 9.6.2016

Delovna razmerja, Obligacije

Janja Cigoj, Pravna praksa, 23/2016Podjetje B, s. p, je prevzelo podjetje A, s. p. Delavki, ki je bila zaposlena pri A, s. p., je na podlagi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi prenehalo delavno razmerje, preden je prišlo do prenosa podjetja. Za polletno obdobje pred prenosom podjetja so ostale neporavnane obveznosti iz naslova delovnega razmerja.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄22

Ustno dogovorjen drugi kraj opravljanja dela

Janja Cigoj, 2.6.2016

Delovna razmerja

Janja Cigoj, Pravna praksa, 22/2016Delodajalec se je z delavcem ustno dogovoril o spremembi kraja opravljanja dela. Delavec na novi lokaciji v drugi poslovni enoti opravlja delo že več kot dve leti, vendar v tem času še ni prišlo do sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi v delu, ki ureja kraj opravljanja dela. Zaradi poslovnega razloga bo v tej enoti prišlo do odpuščanj.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄15

Odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi alkoholiziranosti

Janja Cigoj, 14.4.2016

Delovna razmerja

Janja Cigoj, Pravna praksa, 15/2016Delavec je prišel na delovno mesto pod vplivom alkohola. Delati še ni začel, saj je nadrejeni takoj ob prihodu na delovno mesto posumil, da je delavec alkoholiziran. Opravljen je bil test alkoholiziranosti, ki je sum potrdil. Družba nima sprejetega pravilnika o prepovedanem uživanju alkohola na delovnem mestu in načinu ugotavljanja alkoholiziranosti delavcev.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄14

Nezgoda na delovnem mestu

Janja Cigoj, 7.4.2016

Delovna razmerja

Janja Cigoj, Pravna praksa, 14/2016Na delovnem mestu se je delavcu pripetila nezgoda. Ker v trenutku nezgode ni čutil nikakršne bolečine, o nezgodi ni obvestil delodajalca. Čez tri dni je delavec zaradi bolečine v prsih obiskal osebnega zdravnika, ta pa je ugotovil poškodbo prsnega rebra. O zdravstvenem stanju in nesreči na delovnem mestu je delavec obvestil delodajalca po pregledu pri osebnem zdravniku.
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

Pravna praksa(9)

Leto objave

2016(9)

Področja

2. PRAVNA PODROČJA 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO

Avtorji

< Vsi
ABC ĆČDĐEFGHIJKLMNOPQRSŠTUVWXYZŽ
< Prva črka priimka: C

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov