O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 5
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 122)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄5-6

Potni stroški delavca za prihod na delo in z dela ob spremembi prebivališča

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 7.2.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 5-6/2019Delavec ima stalno prebivališče v kraju, ki je od kraja, kjer opravlja delo, oddaljen tri kilometre. Delavec je prijavil začasno prebivališče v kraju B, ki je od kraja dela oddaljen 140 kilometrov. • Si delavec res lahko poljubno izbira kraj bivanja, ki zelo poviša stroške dela, ki jih imamo z njim? • Ali mora delavec, če prijavi novo začasno bivališče, vsak dan odhajati in prihajati od tam ali je upravičen do povračila stroškov za pot le za tiste dneve, ko se pelje v oddaljeni kraj B?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄4

Kopičenje letnega dopusta zaradi bolniškega dopusta

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 24.1.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 4/2019Delavec je že od 1. januarja 2015 v bolniškem staležu. 31. decembra 2018 se je invalidsko upokojil. Delodajalec mu je vsako leto odsotnosti v zakonitem roku izdal obvestilo o odmeri letnega dopusta v trajanju 28 dni po naslednjih zakonskih kriterijih: ker dela pet dni v tednu, je njegova osnova 20 dni, in ker je starejši delavec, še dodatni trije dnevi. Po kolektivni pogodbi pa mu zaradi dela ob nedeljah pripadata dva dneva, zaradi dela v deljenem delovnem času dva dneva in na osnovi zahtevnosti dela še en dan. Delavec je po upokojitvi delodajalcu poslal zahtevek za izplačilo neizrabljenega letnega dopusta za obdobje od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2018. • Ali je delavec upravičen do izplačila neizrabljenega letnega dopusta zaradi bolezni? • Za katera leta (obdobje) je delodajalec delavcu dolžan izplačati nadomestilo za neizrabljen letni dopust?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄4

Plačevanje prispevkov za upokojenca, prejemnika tuje pokojnine

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 24.1.2019

ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST, Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 4/2019Na podlagi pogodbe o občasnem in začasnem delu pri nas dela upokojenka, ki je slovenska državljanka, vendar prejema pokojnino v Italiji. Ko smo jo prijavili v M12, je zavod prijavo zavrnil. • Ali to pomeni, da nam te upokojenke ni treba prijaviti v M12?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄3

Dodatek za delovno dobo pri krajšem delovnem času zaradi invalidnosti

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 17.1.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 3/2019Delodajalec ima že 12 let zaposlenega delavca s polovičnim delovnim časom zaradi invalidnosti. Njegova osnovna bruto plača za polovični delovni čas je 1.000 evrov. Delovne dobe drugje delavec nima. Dodatek za delovno dobo po kolektivni pogodbi dejavnosti, ki zavezuje delodajalca, znaša 0,5 odstotka od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto skupne delovne dobe.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄1-2

Rok za vložitev zahteve delavca za odpravo kršitev

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 10.1.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 1-2/2019Delodajalec sprašuje, v kolikšnem času mora delavec podati pisno zahtevo za odpravo kršitev pravic iz delovnega razmerja. Delavec namreč meni, da je bil upravičen do izrednega dopusta, delodajalec pa mu ga ni odobril.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄1-2

Nadomestilo plače pri odmoru za dojenje

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 10.1.2019

SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE, Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 1-2/2019Delavka je prinesla odločbo centra za socialno delo, s katero ji je priznana pravica do odmora za dojenje.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄49-50

Izplačevanje presežka ur po kolektivni pogodbi gostinstva in turizma

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 20.12.2018

KOLEKTIVNE POGODBE, Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 49-50/2018Delodajalca zavezuje Kolektivna pogodba gostinstva in turizma Slovenije. • Nam lahko na praktičnih primerih ponazorite, kako moramo v primeru presežka ur pri neenakomerni razporeditvi in začasni prerazporeditvi delovnega časa delavcem izplačevati nadure?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄48

Starejši delavec dela neenakomerno, ne dela pa nadur

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 13.12.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 48/2018Zaposlenega imamo starejšega delavca, ki je dal soglasje za neenakomerno razporeditev in začasno prerazporeditev delovnega časa. Na koncu referenčnega obdobja nima opravljenih več ur, kot znaša letna kvota. • Ali nam mora dati tudi soglasje za nadurno delo?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄47

Nadurno delo v praksi

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 6.12.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 47/2018V povezavi z nadurnim delom se v praksi postavlja veliko vprašanj. Pojavljajo se dileme, kot so: katera ura je nadura pri delu s krajšim delovnim časom in ali so te nadure vredne manj, kakšne ure so ure, ki jih delavec opravi med pripravljenostjo na delo, ali je delavec upravičen do plačila vseh nadur, ki jih opravi, tudi tistih, nad dovoljeno kvoto, in podobno. Nekatere rešitve je nakazala sodna praksa, druge pa vsakodnevna praksa.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄45-46

Nedeljsko delo po kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 22.11.2018

KOLEKTIVNE POGODBE, Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 45-46/2018Delodajalca zavezuje Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄44

Višina povračila stroška prehrane pri polovičnem delovnem času

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 15.11.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 44/2018Zaposlene imamo delavce, ki delajo s polovičnim delovnim časom. • Kakšna višina nadomestila prehrane med delom jim pripada?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄44

Vročitev odpovedi delavcu dan pred dopolnitvijo 58. leta

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 15.11.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 44/2018Delavcu bi radi vročili redno odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi poslovnega razloga. Imamo težavo, ker delavec na dan vročitve še ne bo dopolnil starosti 58 let, jo bo pa naslednji dan. Poleg tega bo imel naslednji dan tudi manj kot pet let manjkajoče pokojninske dobe za starostno upokojitev.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄43

Dnevi slovenskih pravnikov 2018 (2.)

Osojnik Maks David, Jamšek Primož, Scortegagna Kavčnik Nina, 8.11.2018

Ostalo

Maks David Osojnik, Primož Jamšek, mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 43/201810. sekcija Novosti in prihodnji pravni izzivi pokojninskega zavarovanja v Sloveniji Maks David Osojnik "V tem trenutku se nahajamo pred velikimi demografskimi in tehnološkimi izzivi. Staro prebivalstvo skokovito narašča, število preb
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄43

Nadure pri osnovi za izračun odpravnine

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 8.11.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 43/2018• Ali izplačane nadure delavcu v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo tudi spadajo v osnovo za izračun odpravnine pri poteku pogodbe za določen čas in pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄41-42

Reaktivacija delnega upokojenca

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 25.10.2018

Delovna razmerja, POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 41-42/2018Imamo zaposlenega delavca, ki je bil pri nas zaposlen za polni delovni čas, nato pa se je delno upokojil. Sedaj bi rad bil pri nas reaktiviran tako, da bi bil zaposlen za polni delovni čas. Delodajalec teh potreb nima.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄39-40

Dodatni dnevi letnega dopusta za starejšega delavca

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 12.10.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 39-40/2018V podjetju imamo delavca, ki je ravnokar dopolnil 55 let. Ali bi mu lahko že ob marčevski odmeri letnega dopusta odmerili dodatne tri dni in smo po nepotrebnem čakali do rojstnega dne? Naknadno odmerjanje namreč predstavlja dodatno administriranje.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄39-40

Dodatek za skupno delovno dobo ali le pri zadnjem delodajalcu

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 12.10.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 39-40/2018Kolektivna pogodba dejavnosti, ki zavezuje delodajalca, določa, da se dodatek za delovno dobo obračunava od skupne delovne dobe delavca. Ali bi kolektivna pogodba dejavnosti lahko določila, da je osnova za obračun dodatka delovna doba pri zadnjem delodajalcu?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄38

Dodatek za delovno dobo pri javnih delih

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 4.10.2018

ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 38/2018Delodajalec ima zaposlenega delavca preko javnih del. Ali mu mora obračunati dodatek za delovno dobo?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄38

Dovoljeno število nadur pri delu s krajšim delovnim časom

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 4.10.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 38/2018Delodajalec ima zaposleno delavko za krajši delovni čas 20 ur na teden (ne na podlagi posebnih predpisov). Koliko nadur lahko delavka v povprečju opravi na mesec?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄36-37

Zagovor pri pisnem opozorilu

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 27.9.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 36-37/2018• Ali je treba pri izdaji pisnega opozorila pred redno odpovedjo iz krivdnega razloga delavcu omogočiti zagovor ali zadošča, da se mu samo vroči pisno opozorilo z vročilnico?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄36-37

Kdo ne sme opravljati nadurnega dela

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 27.9.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 36-37/2018• Delodajalec zaposluje več kategorij delavcev, zato ga zanima, katerim delavcem lahko odredi opravljanje nadurnega dela in katerim ne?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄35

Po novi kolektivni pogodbi višji regres

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 20.9.2018

Delovna razmerja, KOLEKTIVNE POGODBE

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 35/2018Po novi Kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije je določen višji regres, kot je veljal po stari kolektivni pogodbi.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄35

Bolniška med neplačano odsotnostjo

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 20.9.2018

Delovna razmerja, KOLEKTIVNE POGODBE

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 35/2018Delavec je zaradi osebnih okoliščin odsoten z dela brez nadomestila plače. Med neplačano odsotnostjo je zbolel. Zavezuje nas Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄34

Kratkotrajno delo

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 13.9.2018

ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 34/2018• Kdo lahko opravlja kratkotrajno delo in katera dela lahko v okviru kratkotrajnega dela opravlja?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄33

Izračun odpravnine pri pogodbi za določen čas

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 6.9.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 33/2018Delavec je bil pri nas zaradi povečanega obsega dela od 27. novembra 2017 do 22. decembra 2017 zaposlen za določen čas. Za november 2017 je prejel 152 evrov, za december pa 690 evrov bruto plače. V drugem primeru je bil delavec zaradi povečanega obsega dela od 22. novembra 2017 do 22. decembra 2017 zaposlen za določen čas. Za november je prejel 262 evrov, za december pa 652 evrov bruto plače.
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 3 4 5 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

Pravna praksa(122)

Leto objave

2019(6) 2018(50) 2017(45) 2016(12)
2013(1) 2012(2) 2011(2) 2010(4)

Področja

1. DRŽAVNA UREDITEV REPUBLIKE SLOVENIJE 2. PRAVNA PODROČJA 4. GOSPODARSKOPRAVNA UREDITEV 7. NEGOSPODARSKE DEJAVNOSTI 8. UREJANJE PROSTORA IN VARSTVO OKOLJA 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 12. OSTALO

Avtorji

< Vsi
ABCĆČDĐEFGHIJKLMNOPQRS ŠTUVWXYZŽ
< Prva črka priimka: S

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov