O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 7 (od skupaj 7)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄48

Delovni spor o plačilu prejemkov iz delovnega razmerja

mag. Ivan Robnik, 13.12.2018

Delovna razmerja, Davki občanov in dohodnina

mag. Ivan Robnik, Pravna praksa, 48/2018Vrhovno sodišče RS je v Sodbi VIII Ips 226/2017 z dne 23. januarja 2018 sprejelo naslednje stališče: "Sodišče v delovnem sporu (kot sporu med delavcem in delodajalcem) ne odloča o tem, ali je delodajalec ob prisojenem prejemku delavcu iz delovnega razmerja ali v zvezi z delovnim razmerjem dolžan obračunati in plačati davke in prispevke oziroma od katerih osnov jih je dolžan obračunati in plačati. Ob izplačilu prejemka je to stvar izplačevalca (delodajalca oziroma tožene stranke) oziroma pristojnih davčnih organov."
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄48

Prepoved pravice do stavke železniškim delavcem

Špela Lovšin, 13.12.2018

SINDIKATI, Človekove pravice

Špela Lovšin, Pravna praksa, 48/2018Evropsko sodišče za človekove pravice (ESČP) je bilo v nedavni zadevi Ognevenko proti Rusiji soočeno z vprašanjem, ali je v skladu s pravico do svobode zbiranja in združevanja, ki jo zagotavlja 11. člen Evropske konvencije o varstvu človekovih pravic (EKČP), mogoče prepovedati stavko določenim kategorijam železniških delavcev, ki naj bi zagotavljali bistvene storitve.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄48

Poskusno delo v zakonodaji in praksi

Matej Vošner, 13.12.2018

Delovna razmerja

Matej Vošner, Pravna praksa, 48/2018Namen prispevka je predstavitev instituta delovnega prava, ki se pojavlja v začetni fazi delovnopravnega razmerja med delavcem in delodajalcem in je v praksi zelo pogost. Načeloma je namenjen obema, tako delavcu kot delodajalcu, a se v praksi pogosto izkaže, da prevladuje delodajalčev interes po njegovi vključitvi v pogodbo o zaposlitvi, zaradi česar slednja dobiva značaj adhezijske pogodbe. V prispevku bo predstavljena aktualna ureditev poskusnega dela pri nas, s poudarkom na ključnih dilemah in odprtih vprašanjih, ki se pojavljajo v (sodni) praksi, na koncu pa sledi še kratka predstavitev ureditve poskusnega dela v Avstriji in Nemčiji.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄48

Starejši delavec dela neenakomerno, ne dela pa nadur

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 13.12.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 48/2018Zaposlenega imamo starejšega delavca, ki je dal soglasje za neenakomerno razporeditev in začasno prerazporeditev delovnega časa. Na koncu referenčnega obdobja nima opravljenih več ur, kot znaša letna kvota. • Ali nam mora dati tudi soglasje za nadurno delo?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄48

Pravica dedičev do neizplačanega nadomestila za letni dopust

dr. Nana Weber, 13.12.2018

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 48/2018Sodišče Evropske unije (EU) je odločilo, da lahko dediči pokojnega delavca od nekdanjega delodajalca zahtevajo denarno nadomestilo za plačani letni dopust, ki ga pokojni delavec ni izrabil, saj se pravica pokojnega delavca do denarnega nadomestila za neizrabljen letni dopust z dedovanjem lahko prenese na njegove dediče.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄48

Listina EU o temeljnih pravicah in zasebnopravna razmerja

dr. Petra Weingerl, 13.12.2018

Delovna razmerja, Evropska (gospodarska) skupnost (unija)

dr. Petra Weingerl, Pravna praksa, 48/2018Pravica do počitka in pravica do dopusta sta med pomembnejšimi temeljnimi pravicami delavca. Tradicionalno imajo temeljne pravice vlogo ščita posameznikov pred posegi nosilcev javne oblasti, torej v vertikalnih pravnih razmerjih. A že nekaj časa niso več razumljene zgolj kot pravice, ki varujejo posameznike le nasproti nosilcem javne oblasti, temveč imajo učinek tudi na zasebnopravna razmerja. V pravni teoriji je bilo vse od uveljavitve Lizbonske pogodbe, s katero je Listina EU o temeljnih pravicah (Listina) postala pravno zavezujoča, odprto vprašanje, na kakšen način njene določbe učinkujejo na razmerja med posamezniki. V nedavni sodbi v zadevi Bauer (združeni zadevi C?569/16 in C?570/16) je Sodišče EU razjasnilo to tematiko. Potrdilo je, da imajo določbe Listine načeloma lahko horizontalni neposredni učinek (HNU), če so za to izpolnjeni pogoji.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄48

Dvig plač v javnem sektorju

Urša Ravnikar Šurk, 13.12.2018

Uprava, Plače v negospodarstvu

Urša Ravnikar-Šurk, Pravna praksa, 48/2018Vladi so dolgo časa preglavice povzročale grožnje o stavkah javnega sektorja. V preteklih dneh sta obe strani prišli do dogovora, da bodo uslužbenci pridobili najmanj en plačni razred. Nekaterim se bodo plače izboljšale tudi za več, celo do štiri plačne razrede. Poleg sporazuma o plačah so se vlada in sindikati z dogovorom zavezali, da bodo začeli usklajevati spremembe zakonov o sistemu plač v javnem sektorju in o javnih uslužbencih.
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa 48

Leto objave

< Vsi
2018(7)
> December(7)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.3. SINDIKATI

Avtorji

ABCĆČDĐEFGHIJK L MNOPQR S Š TUV W XYZŽ

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov