O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 6 (od skupaj 6)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄24-25

Razlaga kolektivne pogodbe

Avtor ni naveden, 20.6.2019

KOLEKTIVNE POGODBE

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 24-25/2019Pri sprejeti Razlagi kolektivne pogodbe je treba presoditi, ali dejansko predstavlja razlago nejasnega določila kolektivne pogodbe ali pa presega še dopustni razlagalni okvir.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄24-25

Nameščanje oseb v varovane oddelke (prezasedenih) socialnovarstvenih zavodov

Avtor ni naveden, 20.6.2019

Zdravstvena in lekarniška dejavnost, Človekove pravice

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 24-25/2019Sodniško pravo mora uresničevati človekove pravice. Rešitev iz izpodbijanih odločb - nameščanje namešča nasilne, nemirne in lahko razdražljive osebe, ki je že poskusila zadaviti drugega varovanca v prenatrpan in kadrovsko podhranjen SVZ, ki zato nima druge možnosti, kakor da takšno osebo namesti v jedilnico z dnevnim prostorom, kjer je vrh tega že nameščena postelja druge varovanke - zato posega ne le v človekove pravice nasprotnega udeleženca, marveč tudi v človekove pravice ostalih varovancev oddelka.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄24-25

Ali se priprava na delo šteje v delovni čas?

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 20.6.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 24-25/2019Delodajalec je trgovsko podjetje. Delavci se morajo, preden pričnejo z delom, preobleči. To traja po pet minut ob pričetku in ob koncu delovnika.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄24-25

Objektiven sistem evidentiranja delovnega časa je obvezen

dr. Nana Weber, 20.6.2019

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 24-25/2019Španski sindikat Federacićn de Sewicios de Comisiones Obreras (CCOO) je na osrednje sodišče v Španiji (Audiencia Nacional) vložil ugotovitveno kolektivno tožbo zoper družbo Deutsche Bank SAE, da mora vzpostaviti sistem evidentiranja dnevnega delovnega časa zaposlenih. Sindikat je menil, da bi bilo mogoče s tem sistemom preveriti spoštovanje predpisanega delovnega časa in obveznosti, določene v nacionalni zakonodaji, hkrati pa se predstavnikom sindikatov posredujejo informacije o nadurah, opravljenih v posameznem mesecu. Po mnenju sindikata CCOO obveznost vzpostavitve takega sistema evidentiranja ne izhaja le iz nacionalne zakonodaje, temveč tudi iz Listine Evropske unije o temeljnih pravicah (v nadaljevanju: Listina) in Direktive 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktive o delovnem času).
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄24-25

Odpravnina v primeru smrti delodajalca - fizične osebe

dr. Nana Weber, 20.6.2019

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 24-25/2019Zaposlen sem pri delodajalcu - samostojnem podjetniku, ki je umrl.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄24-25

Spet o sorazmernem delu letnega dopusta

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 20.6.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 24-25/2019Delavcu je delovno razmerje prenehalo 14. maja. Delodajalec mu je za tekoče leto odmeril 25 dni letnega dopusta.
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa 24-25

Leto objave

< Vsi
2019(6)
> Junij(6)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.2. KOLEKTIVNE POGODBE 9.6. ZDRAVSTVENO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

Avtorji

ABCĆČDĐEFGHIJK LMNOPQRS ŠTUVW XYZŽ

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov