O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 1 (od skupaj 1)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄29-30

Zaščita pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi v primeru umetne oploditve in vitro

dr. Judita Dolžan, 23.7.2015

Delovna razmerja

dr. Judita Dolžan, Pravna praksa, 29-30/2015Hiter razvoj medicine pogosto odpira žgoča etična in pravna vprašanja, saj pravo za temi dognanji pogosto zaostaja in mora vseskozi iskati rešitve za nove pravne probleme. Tako je tudi na področju oploditve z biomedicinsko pomočjo, ki je sicer pravno dokaj urejeno, pa se kljub temu vedno znova pojavi kakšno zanimivo vprašanje. Nemško Zvezno delovno sodišče (Bundesarbeitsgericht - BAG) je tokrat odločalo o pravici do zaščite pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi v primeru umetne oploditve in vitro. Delavki, zaposleni pri zavarovalniškem zastopniku, je namreč delodajalec kmalu po tem, ko mu je omenila, da bo skušala zanositi s pomočjo umetne oploditve, odpovedal pogodbo o zaposlitvi; delavka je bila v tem času že v postopku oploditve z biomedicinsko pomočjo. Zvezno delovno sodišče je odločilo, da delavka v primeru oploditve in vitro uživa posebno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi že od trenutka prenosa oplojene jajčne celice v maternico. Zato je ugotovilo, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi, izrečena delavki zaradi tega, ker se namerava podvreči postopku umetne oploditve in vitro, in zaradi posledične možnosti nosečnosti, nezakonita.
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa 29-30

Leto objave

< Vsi
2015(1)
> Julij(1)

Področja

9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO

Avtorji

< Vsi
ABCĆČD ĐEFGHIJKLMNOPQRSŠTUVWXYZŽ

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov