O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 2
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 31)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2014⁄45

Ocenjevanje tveganj

Irena Vovk, 20.11.2014

Delovna razmerja

Irena Vovk, Pravna praksa, 45/2014Spletno interaktivno orodje za ocenjevanje tveganj (Online Interactive Risk Assessment - OiRA) je Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu slovenskim delodajalcem prvič predstavila leta 2011. To inovativno orodje številnim evropskim mikro in majhnim podjetjem pomaga izboljševati varnost in zdravje delavcev. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, ki je skrbnik projekta OiRA v Sloveniji, je razvilo novo brezplačno orodje OiRA, namenjeno ocenjevanju tveganj pri delu v pisarnah za mikro in majhna podjetja.
Naslovnica
Pravna praksa, 2014⁄45

Vključujoče delovno okolje proti izključevanju in revščini delavcev

mag. Bećir Kečanović, 20.11.2014

Delovna razmerja

mag. Bećir Kečanović, Pravna praksa, 45/2014Vključujoče delovno okolje je odziv na vse hujše posledice izključevanja pri zaposlitvi, na delovnem mestu ali v zvezi z delom. Te se prenašajo v zasebno in družbeno sfero, v kateri tudi pri nas predstavljajo strateška tveganja revščine in neenakosti, socialnih napetosti in odklonskosti.
Naslovnica
Pravna praksa, 2014⁄45

Delovna praksa dijakinje brez slovenskega državljanstva

mag. Nataša Belopavlovič, 20.11.2014

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 45/2014Smo javni zavod, ki opravlja dejavnost na področju socialnega varstva, in pri nas se je oglasila dijakinja, ki obiskuje program šole za pridobitev poklica bolničar - negovalec, z željo, da bi v našem zavodu opravljala obvezno prakso. Dijakinja je tujka, nima slovenskega državljanstva, dokaj dobro pa govori naš jezik. Kot običajno bi za opravljanje prakse s šolo sklenili pogodbo o opravljanju prakse. Ker je dijakinja tuja državljanka in ne prihaja iz države članice EU, nas zanima, ali za njeno prakso oziroma vključitev v delovni proces obstajajo kake omejitve ali kaki posebni pogoji.
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄45

Mens sana in corpore sano

mag. Jaka Slokan, 21.11.2013

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

mag. Jaka Slokan, Pravna praksa, 45/2013Ob splošni poplavi zakonodajnih sprememb, ki se danes pri nas kot po tekočem traku večinoma sprejemajo po nujnem postopku, si kot pravnik vse preveč očitam premajhno skrb in odgovornost našega poklica za raven kakovosti na novo sprejetih predpisov. Očitna samovolja Vlade (leve ali desne), ki se ob podpori poslancev vladajoče koalicije vedno znova manifestira v goli politični moči države pri (pravnem) urejanju družbenih razmerij za vsako ceno ob že prej navedeni zlorabi nujnega zakonodajnega postopka, pogosto pod vprašaj postavlja temelj pravne države. To velja še posebno v primerih, ko se v Državnem zboru po nujnem postopku sprejemajo zakoni, s katerimi se urejajo temeljne pravice zavarovancev socialnih zavarovanj, čeprav ob nasprotovanju pravne stroke. Zadnji primer take prakse je sprejeta novela Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ-M), ki v sistemu obveznega zdravstvenega zavarovanja pri nas med drugim na novo ureja pravico do zdravljenja v tujini.
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄45

Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - izdaja poslovne skrivnosti - pravica do odgovora na medijsko objavo

Avtor ni naveden, 21.11.2013

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 45/2013Za podatek, ki je predmet poslovne skrivnosti, je značilno, da je znan le določenemu omejenemu krogu ljudi. Podatek, ki je znan ali dostopen širšemu krogu, že po naravi stvari ne more veljati za poslovno skrivnost. Predmet poslovne skrivnosti so podatki, ki za podjetje pomenijo konkurenčno prednost v kakršnemkoli pogledu. Pri podatkih, ki na tržni konkurenčni položaj ne vplivajo, ne gre za poslovno skrivnost.
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄45

Nastop dela po pogodbi in bolezen

dr. Nana Weber, 21.11.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 45/2013V pogodbi o zaposlitvi imam naslednje določilo: "Zaposleni bo delo po tej pogodbi nastopil 4. novembra 2013. Če zaposleni dela na ta dan ne nastopi iz kakršnegakoli razloga, na primer zaradi bolezni ali zaradi drugih osebnih okoliščin, velja kot datum začetka delovnega razmerja in datum nastopa dela dan, ko zaposleni dejansko začne opravljati dela in naloge po tej pogodbi o zaposlitvi." • Ali to pomeni, da če slučajno zbolim, sploh nimam sklenjene pogodbe o zaposlitvi in nimam nobenega zavarovanja?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄45

Pojasnila glede 2. člena Zakona o interventnih ukrepih na področju trga dela in starševskega varstva

Avtor ni naveden, 21.11.2013

PRORAČUN, Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 45/2013Pojasnilo DURS št. 4254-11/2013-3, 17. oktober 2013 Zakon o interventnih ukrepih na področju trga dela in starševskega varstva (ZIUPTDSV) v 2. členu določa začasno spodbudo za zaposlovanje mlajših brezposelnih oseb. V
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄45

Čezmejno zdravstveno varstvo po novem

Eva Godina, 21.11.2013

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

Eva Godina, Pravna praksa, 45/2013Direktiva 2011/24/EU Evropskega parlamenta in Sveta z dne 9. marca 2011 o uveljavljanju pravic pacientov pri čezmejnem zdravstvenem varstvu bi morala biti v nacionalne zakonodaje držav članic EU prenesena najpozneje do 25. oktobra 2013, vendar pa je Republika Slovenija za nekaj dni zgrešila ta skrajni rok. Prav na dan, ko se je iztekel rok za potrebno uskladitev zakonov in predpisov z Direktivo, je namreč Državni zbor po hitrem postopku sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ-M). Poglejmo si, kaj prinaša.
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄45

Prenehanje delovnega razmerja v času porodniškega dopusta

dr. Nana Weber, 21.11.2013

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 45/2013Delavka se s porodniškega dopusta na delo vrne 1. februarja 2014. • Ali delavki lahko odpovemo pogodbo o zaposlitvi, preden se vrne na delo?
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄45

Dodatek za delovno dobo in odpovedi kolektivnih pogodb

Katarina Rajgelj, 21.11.2013

Delovna razmerja

Katarina Rajgelj, Pravna praksa, 45/2013Konec letošnjega leta se izteče veliko kolektivnih pogodb dejavnosti, že poleti pa so delodajalci odpovedali kolektivno pogodbo dejavnosti kemične in gumarske industrije, kmalu zatem pa še pogodbo v gradbenih dejavnostih. Sindikati se bojijo, da je namen takih odpovedi kolektivnih pogodb znižanje stroškov dela, predvsem nadomestila za malico, prevoza na delo in tudi dodatka za delovno dobo. Bistven problem je v tem, da višina teh stroškov ni kogentno določena v določbah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), zaradi česar se v praksi pojavljajo mnenja, da delodajalci teh stroškov niso dolžni izplačati, če njihova višina ni določena tudi v kolektivni pogodbi dejavnosti. Višina stroškov v zvezi z delom (stroški za prehrano ter za prevoz na delo in z dela) se sicer določi s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti ali s podzakonskim aktom, - to pomeni, da Vlada RS višino povrnitve teh stroškov lahko določi sama, če v kolektivni pogodbi dejavnosti ni določena -, višina dodatka za delovno dobo glede na drugi odstavek 129. člena ZDR-1 pa se določi zgolj v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti. Zakon torej ne predvideva določitve višine dodatka za delovno dobo tudi s podzakonskim aktom, če njegova višina v kolektivnih pogodbah ni določena.
Naslovnica
Pravna praksa, 2013⁄45

Pravice pomorščakov in pomorska zavarovanja

Boris Jerman, 21.11.2013

Delovna razmerja

Boris Jerman, Pravna praksa, 45/2013Dne 4. novembra 2013 je Društvo za pomorsko pravo Slovenije v Marini Portorož organiziralo okroglo mizo o pravicah pomorščakov in pomorskih zavarovanjih. Izbira tematike okrogle mize ni naključje. Z 20. avgustom 2013 je namreč začela veljati ena pomembnejših konvencij na področju pomorstva - Mednarodna konvencija o pomorskem delovnem pravu Mednarodne organizacije dela (Konvencija MOD št. 186).
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄45

Le 39 inšpektorjev in 188.000 poslovnih subjektov

mag. Nana Weber, 22.11.2012

Uprava, Delovna razmerja

mag. Nana Weber, Pravna praksa, 45/2012"Inšpektor za delo ima po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR) v prvem odstavku 227. člena splošno pooblastilo, da v primeru prekernih delavcev in drugih atipičnih oblik dela izda oblikovalno upravno odločbo, da mora delodajalec vzpostaviti delovno razmerje, če so podani pogoji zanj. To možnost daje tudi 15. člen Zakona o inšpekciji dela (ZID). Vendar Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve kot drugostopenjski organ take odločbe verižno odpravlja," je uvodoma na strokovnem srečanju Društva za delovno pravo in socialno varnost, ki je potekalo 12. novembra 2012 na PF Univerze v Ljubljani, izpostavil inšpektor za delo Damjan Mašera.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄45

Izumi in avtorska dela v delovnem razmerju

dr. Elizabeta Zirnstein, 22.11.2012

Delovna razmerja, Intelektualna lastnina

dr. Elizabeta Zirnstein, Pravna praksa, 45/2012Inovacije so danes gonilo razvoja, tehničnega napredka in konkurenčnosti. Raziskave kažejo, da je danes večina inovacij ustvarjenih v delovnem razmerju. Med njimi so najpomembnejši izumi in avtorska dela. V prispevku obravnavam, kako je s pravnimi pravili urejena alokacija pravic med delodajalcem in delavcem, kadar slednji ustvari izum oziroma avtorsko delo v delovnem razmerju. Pri tem opozarjam na nedoslednosti v pravni ureditvi tega področja, odpiram nekatere dileme in poskušam predlagati primerne rešitve.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄45

Soglasna politična podpora

Irena Vovk, 22.11.2012

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Irena Vovk, Pravna praksa, 45/2012"Podpora poslancev je dobra popotnica in velika obveza za nadaljevanje pogajanj med socialnimi partnerji in Vlado," je dejal minister za delo, družino in socialne zadeve mag. Andrej Vizjak, potem ko so poslanci Državnega zbora 15. novembra soglasno (88 glasov za) podprli predlog Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2), predlog Zakona o delovnih razmerjih in novelo Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-A) ter jih poslali v nadaljnjo obravnavo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄45

Jubilejna nagrada za javni sektor - dodatek

Avtor ni naveden, 22.11.2012

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 45/2012Pojasnilo DURS, št. 4210-9577/2012 2 01-610-501, 26. oktober 2012 • Ali je v primeru, ko je javni uslužbenec v istem letu prejel jubilejno nagrado za 20 let skupne delovne dobe in nato še jubilejno nagrado za 10 let delovne dobe v javnem sektorju, pozneje izplačana jubilejna nagrada obdavčena?
Naslovnica
Pravna praksa, 2012⁄45

Najbližja oseba in zakoniti zastopnik po ZDZdr

Avtor ni naveden, 22.11.2012

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 45/2012Javni socialnozdravstveni zavod je med drugim zavezan spoštovati določbe Zakona o duševnem zdravju (ZDZdr), ki ureja tudi postopek sprejema v varovani oddelek socialnovarstvenega zavoda (73. do 79. člen). ZDZdr opredeljuje tako pojem najbližje osebe kot tudi zastopnika. • Kdo je torej najbližja oseba, katere so njene pravice in obveznosti? • Ali je najbližjo osebo mogoče pojmovno enačiti z zakonitim zastopnikom?
Naslovnica
Pravna praksa, 2011⁄45

Tudi invalidom III. kategorije pravice iz invalidskega zavarovanja

Avtor ni naveden, 24.11.2011

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 45/2011Odločba US RS, št. U-I-287/10 z dne 3. novembra 2011 Drugi odstavek 66. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1) je, kolikor se nanaša na zavarovance iz sedme alineje prvega odstavka 34. člena ZPIZ-1, v neskladju z Ustavo. Državni z
Naslovnica
Pravna praksa, 2011⁄45

Pogodba o zaposlitvi s krajšim delovnim časom od polnega in pravico do dopusta ter regresa

mag. Nataša Belopavlovič, 24.11.2011

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 45/2011• Kako je treba obračunati regres in letni dopust, če je delavka zaposlena za manj kot štiri ure dnevno? Delavec se lahko zaposli s polnim ali pa tudi s krajšim delovnim časom. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) ureja pogodbo o zaposlitvi s krajšim delov
Naslovnica
Pravna praksa, 2010⁄45

Prepoved gensko spremenjenih organizmov

Vladko Began, 18.11.2010

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

Vladko Began, Pravna praksa, 45/20102kol Potrošniško pravo univ. dipl. pravnik, odvetnik v Šmarju pri Jelšah Gensko spremenjeni organizmi (GSO) so kot čisti izdelek ali kot del drugega izdelka že nekaj časa tako ali drugače del človekovega življenja. Gensko spremenjeni so koruza, soja, bombaž, buče, riž in druge rastline, neka
Naslovnica
Pravna praksa, 2009⁄45

Odpoved pogodbe vodilnemu delavcu

mag. Nataša Belopavlovič, 19.11.2009

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 45/2009V podjetju je leta 2001 direktor sklenil pogodbo o zaposlitvi z vodilnim delavcem, t. i. delavcem s posebnimi pooblastili in odgovornostmi. To pomeni, da so bile v pogodbi dogovorjene nekatere bonitete, med drugim pa pogodba vsebuje posebno določilo o "odpoklicu". Določeno je, da uprava lahko odpokl...
Naslovnica
Pravna praksa, 2008⁄45

Odgovornost za kakovost duševnega življenja

dr. Andraž Teršek, 20.11.2008

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

dr. Andraž Teršek, dr. Andraž Teršek, Pravna praksa, 45/2008Članek iz revije Pravna praksa
Naslovnica
Pravna praksa, 2008⁄45

Zaposlovanje na črno - kaznivo dejanje in prekršek

Avtor ni naveden, 20.11.2008

Delovna razmerja, Kazniva dejanja in gospodarski prestopki

Sodelavka Pravnap, Sodelavka Pravnap, Pravna praksa, 45/2008Ali je zaposlovanje na črno po novem Kazenskem zakoniku (KZ-1) res tudi kaznivo dejanje? Kakšni so znaki tega kaznivega dejanja? Kakšna je sankcija? Ali je zaposlovanje na črno še vedno tudi prekršek? Da, zaposlovanje na črno je po novem Kazenskem zakoniku,1 ki velja od 1. novembra 2008,...
Naslovnica
Pravna praksa, 2007⁄45

Zdravilstvo v okviru zakona?

Katarina Velikonja, 22.11.2007

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

Katarina Velikonja, Pravna praksa, 45/2007dr. medicine, Slovensko homeopatsko društvo Državni zbor je 2. oktobra sprejel Zakon o zdravilstvu (Zzdrav).1 S tem je naša država naredila viden korak v smeri urejanja dotlej zakonsko neurejenega področja.
Naslovnica
Pravna praksa, 2007⁄45

Tujcem omogočen lažji vstop na slovenski trg dela

Mateja Golja, 22.11.2007

ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST

Mateja Golja, Pravna praksa, 45/2007univ. dipl. pravnica, svetovalka na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve RS Kljub prostemu dostopu na trg dela za državljane držav članic Evropske unije (EU), Evropskega gospodarskega prostora (EGP) in Švicarske konfederacije na eni strani in dolgim postopkom v zvezi z zaposlitvijo drža...
Naslovnica
Pravna praksa, 2006⁄45

Pogoji za opravljanje del in nalog strokovnega vodje socialnega zavoda

mag. Nataša Belopavlovič, 23.11.2006

Socialno varstvo in zavarovanje

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 45/2006Smo dom za varstvo starejših oseb, ki ima poleg direktorja tudi strokovnega vodjo. Pogoji za opravljanje del in nalog strokovnega vodje so navedeni v 56. in 69. členu zakona o socialnem varstvu (Ur. l.
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa 45

Leto objave

2014(3) 2013(8) 2012(5) 2011(2)
2010(1) 2009(1) 2008(2) 2007(2)
2006(3) 2003(3) 2002(1)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.2. KOLEKTIVNE POGODBE 9.4. ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST 9.6. ZDRAVSTVENO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.7. SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.8. POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtorji

AB CĆČDĐEFG HIJ K LMNOPQR S ŠT UV W XYZ Ž

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov