O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 5 (od skupaj 5)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄49-50

Se bodo "štempljali" tudi sodniki in poslanci?

Katarina Rajgelj, 21.12.2017

Delovna razmerja

Katarina Rajgelj, Pravna praksa, 49-50/2017Pred kratkim mi je pod roke prišla odločba Inšpektorata za delo iz leta 2016. V tej odločbi inšpektor ugotavlja, da sodišče kot delodajalec ni zadostilo predpisom, ki urejajo vodenje evidenc delovnega časa, saj ni evidentiralo vseh z zakonom predpisanih podatkov. Kakšen greh je storilo sodišče? Sodišče za sodnike ni vodilo dnevne evidence o izrabi delovnega časa.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄49-50

Razmislek o evropskem stebru socialnih pravic

dr. Valentina Franca, 21.12.2017

ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST

dr. Valentina Franca, Pravna praksa, 49-50/2017Evropski socialni vrh je 17. novembra 2017 v Göteborgu na Švedskem razglasil dokument o evropskem stebru socialnih pravic (ESSP; ang. European Pillar of Social Rights). Ob tem je predsednik Evropske komisije Jean-Claude Juncker povedal, da si je ob nastopu mandata kot eno izmed desetih prioritet, ki jih je predstavil tudi Evropskemu parlamentu, zastavil tudi oblikovanje temeljnih minimalnih socialnih pravic. Rezultat tega je dokument ESSP, ki naj bi bil kot načelni program podlaga za aktivnosti tako EU kakor tudi posameznih držav članic. Ob tem ni mogoče mimo dejstva, da so sistemi socialne varnosti in socialnega varstva v državah članicah zelo različni, kar je delno pogojeno tudi z gospodarskim razvojem in blaginjo posamezne države članice. Hkrati pa se celotna EU srečuje z znatnimi spremembami na trgu, ki močno vplivajo na položaj posameznikov na trgu dela in posledično na njihovo socialno varnost. Zato lahko ESSP razumemo kot enega od odzivov evropskih voditeljev na te spremembe oziroma kot njihov akcijski plan.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄49-50

Objava prostega delovnega mesta pri podaljšanju pogodbe za določen čas

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 21.12.2017

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 49-50/2017Z delavcem imamo sklenjeno pogodbo za določen čas enega leta, ki se bo mu kmalu iztekla. Pogodbo mu nameravamo podaljšati še za določen čas enega leta.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄49-50

Prepozna odločba ZZZS o koncu bolniškega staleža

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 21.12.2017

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 49-50/2017Delavec, ki je pri nas zaposlen za nedoločen čas, je bil dlje časa v bolniškem staležu. V tem obdobju ga je nadomeščal drug delavec, ki smo ga zaposlili na novo za določen čas nadomeščanja začasno odsotnega delavca v bolniškem staležu. Izteka njegove pogodbe nismo omejili datumsko, ampak smo napisali, da se mu izteče ob vrnitvi delavca iz bolniškega staleža. Od ZZZS smo dobili odločbo, s katero delavcu bolniški stalež ni bil podaljšan, vendar šele štiri dni po tem (tudi delavec), ko bi delavec, ki se vrača iz bolniškega staleža, moral začeti delati.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄49-50

Deljen delovni čas in pravica do odmora, ki se všteje v delovni čas

Anja Šlaus, 21.12.2017

Delovna razmerja

Anja Šlaus, Pravna praksa, 49-50/2017Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 154. členu določa, da ima delavec, ki dela polni delovni čas, med dnevnim delom pravico do odmora, ki traja 30 minut. Peti odstavek istega člena nadalje določa, da se čas odmora med dnevnim delom všteva v delovni čas.
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa 49-50

Leto objave

< Vsi 2017 December

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.4. ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST

Avtorji

ABCĆČDĐEF GHIJK LMNOPQR S Š TUVWXYZŽ

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov