O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 3
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 51)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄44

Kdaj odjava iz zavarovanja po "petih plavih"

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 14.11.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 44/2019Delodajalec namerava delavcu, ki je bil več kot pet dni neupravičeno odsoten z dela, vročiti izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Zadnji dan, ko je delavec delal, je bil ponedeljek, 28. oktober. Od torka, 29. oktobra, se delavec ni več pojavil na delovnem mestu. • Kdaj je dan odjave iz obveznega zavarovanja?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄44

Elektronski bolniški list

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 14.11.2019

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 44/2019• Ali nam lahko pojasnite, kaj bo delodajalcem prinesla uvedba elektronskega bolniškega lista (eBOL)?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄44

Delovno mesto po obravnavi na invalidski komisiji

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 14.11.2019

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 44/2019Delavec je po obravnavi na invalidski komisiji dobil določene omejitve pri delu. Delodajalec mu ne more ponuditi dela, pri katerem bi lahko bile omejitve upoštevane v celoti (občasno sedeče, občasno stoječe delo). Delavec zatrjuje, da lahko opravlja stoječe delo z možnostjo, da se kdaj med delom usede. Poskusil je delati in delo opravlja zadovoljivo zase in za delodajalca. • Kako naj kot delodajalec vem, ali je ponujeno delo ustrezno?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄44

Stanje pokojninskega in invalidskega sistema ter predvidene spremembe

Klemen Drnovšek, 14.11.2019

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Klemen Drnovšek, Pravna praksa, 44/2019Pravniško društvo v Mariboru nadaljuje z rednimi mesečnimi srečanji, ki potekajo vsak prvi četrtek v mesecu na PF Univerze v Mariboru. Oktobrsko predavanje se je nanašalo na aktualno spreminjanje zakonodaje o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. Ravno na dan izvedbe predavanja je Vlada RS potrdila besedilo predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju in predlog posredovala v obravnavo Državnemu zboru. Informacije o stanju in predvidenih spremembah sistema so člani društva dobili iz prve roke, saj je predaval Marijan Papež, generalni direktor Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ).
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄44

Homeopatija v primežu manipulacij

Miloš Žužek, 14.11.2019

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

Miloš Žužek, Pravna praksa, 44/2019Pri Slovenskem homeopatskem društvu budno spremljamo dogajanje na področju homeopatije, saj si že dolgo prizadevamo za ustrezno zakonsko ureditev tega področja za zdravnike. Tako smo zasledili tudi oba nedavna članka na to temo v Pravni praksi. V prvem članku avtorica izr. prof. dr. Nataša Samec Berghaus opozarja na nepravilnosti obstoječe zakonodaje, ki naj bi bila tudi ustavno sporna, in zagovarja stališče, da bi bilo za bolnike najvarneje, če te metode izvajajo zdravniki. Poleg tega meni, da sedanja zakonodaja grobo omejuje terapevtsko svobodo zdravnika. Pravnik Andrej Troha pa v odzivu na ta članek zavzame povsem nasprotno stališče in negira praktično vse, kar trdi izr. prof. dr. Nataša Samec Berghaus.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄44

Vročitev odpovedi delavcu dan pred dopolnitvijo 58. leta

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 15.11.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 44/2018Delavcu bi radi vročili redno odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi poslovnega razloga. Imamo težavo, ker delavec na dan vročitve še ne bo dopolnil starosti 58 let, jo bo pa naslednji dan. Poleg tega bo imel naslednji dan tudi manj kot pet let manjkajoče pokojninske dobe za starostno upokojitev.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄44

Višina povračila stroška prehrane pri polovičnem delovnem času

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 15.11.2018

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 44/2018Zaposlene imamo delavce, ki delajo s polovičnim delovnim časom. • Kakšna višina nadomestila prehrane med delom jim pripada?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄44

Ugotovitev obstoja delovnega razmerja - izpolnjevanje pogoja ustrezne izobrazbe

Avtor ni naveden, 15.11.2018

Delovna razmerja, Uprava

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 44/2018Neizpolnjevanje izobrazbenega pogoja za zasedbo določenega delovnega mesta ni ovira za priznanje delovnega razmerja tako pred, kot tudi po njegovem nezakonitem prenehanju. Iz 14. člena ZSPJS jasno izhaja, da je posledica neizpolnjevanja izobrazbenega pogoja nižja plača in ne neveljavnost pogodbe o zaposlitvi, v kolikor poseben zakon izrecno ne določa kaj drugega. V nasprotnem primeru bi tožnika, ki nezakonito ni imel sklenjene pogodbe o zaposlitvi. obravnavali drugače kot delavca, ki prav tako ne izpolnjuje izobrazbenega pogoja, a ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄44

Kazenskopravni vidik nadomestnega materinstva

mag. Jasmina A. Tabaković, 15.11.2018

Kazniva dejanja in gospodarski prestopki, Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

mag. Jasmina A.-Tabaković, Pravna praksa, 44/2018Vse več slovenskih parov se po neuspešni oploditvi z biomedicinsko pomočjo v Sloveniji zateka h klinikam po Evropski uniji ali se jih celo odloči za otroka s pomočjo nadomestne matere v Ukrajini, ki ima liberalno urejeno nadomestno (surogatno) materinstvo. Pri tem se ne zavedajo, da lahko zapadejo v območje kaznivosti, zato se odpirajo vprašanja, ali bi v primerih nadomestnega materinstva lahko šlo za kazniva dejanja ter ali lahko in ob katerih pogojih lahko izkoriščanje nadomestnega materinstva razumemo kot kaznivo dejanje trgovine z ljudmi.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄44

Pravno varstvo oseb, ki živijo z virusom HIV, v zdravstvenih ustanovah

Jani Toplak, 15.11.2018

Človekove pravice, Zdravstvena in lekarniška dejavnost

Jani Toplak, Pravna praksa, 44/2018V letu 2018 je prišlo do pomembnega mejnika pri pravnem varstvu oseb, ki živijo z virusom HIV, saj je sodišče pravnomočno odločilo, da je bilo dejanje zdravstvenega delavca protipravno, ko je zavrnil zdravstveno obravnavo zaradi ene od osebnih okoliščin oz. okužbe z virusom HIV. S tem jo je nedopustno diskriminiral, prizadel v njenih osebnostnih pravicah ter ji povzročil nematerialno škodo v obliki duševnih bolečin.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄44

Razlaga kolektivne pogodbe - obvezujoča razlaga - pojem neodložljivega opravka - spremljanje prvošolca na prvi šolski dan

Avtor ni naveden, 15.11.2018

KOLEKTIVNE POGODBE

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 44/2018Razlaga kolektivne pogodbe, ki ni objavljena v Uradnem listu RS, ni formalno zavezujoča za uporabnike kolektivne pogodbe.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄44

Izvrševanje 11. člena ZUPPJS16 v praksi

Dubrovnik Tadej, Kobal Aleš, 16.11.2017

Plače v negospodarstvu, Uprava

mag. Tadej Dubrovnik, dr. Aleš Kobal, Pravna praksa, 44/2017Praviloma izvrševanje predmetne zakonske določbe v praksi ne predstavlja večjih težav; do morebitnih zapletov pa lahko pride v zvezi z obličnostjo dogovora o nadaljevanju delovnega razmerja oziroma v primeru pasivnosti na strani delodajalca.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄44

Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi

mag. Suzana Pisnik, 16.11.2017

Delovna razmerja

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 44/2017Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) loči na eni strani med kršitvami, pri katerih mora delodajalec najprej le opomniti delavca in ga opozoriti na možnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi v primeru ponovne kršitve (tu govorimo o redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi), ter na drugi strani kršitvami, ki so tako hude, da zaradi njih ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja za čas odpovednega roka (izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi).
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄44

Zakoniti zastopnik osebe z odvzeto poslovno sposobnostjo ne more dati privolitve za zdravljenje na oddelku pod posebnim nadzorom

Avtor ni naveden, 16.11.2017

Zdravstvena in lekarniška dejavnost, Človekove pravice

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 44/2017Pri sprejemu poslovno nesposobne osebe na oddelek pod posebnim nadzorom v nujnem primeru se mora uporabiti Zakon o duševnem zdravju (ZDZdr), ki ureja postopek sprejema na zdravljenje brez privolitve v nujnih primerih, pri čemer zakoniti zastopnik ne more nadomestiti privolitve osebe v zdravljenje na oddelku pod posebnim nadzorom.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄44

Pogoj minimalne telesne višine za zasedbo delovnega mesta policista je po pravu EU diskriminatoren

Zoran Skubic, 16.11.2017

Delovna razmerja, Evropska (gospodarska) skupnost (unija)

Zoran Skubic, Pravna praksa, 44/2017Oblikovanje besedila - in pravičnih kriterijev - javnega natečaja za zapolnitev prostih delovnih mest v državni upravi ni mačji kašelj. Zahteva tenkočutno poznavanje vseh relevantnih predpisov (ki jih ni malo), hkrati pa je treba vnaprej zagotoviti, da bo ponujeno delovno mesto zasedel/-a kandidat/-ka, ki je za opravljanje zahtevanih nalog najbolj usposobljen/-a. Težava pa lahko nastane, ko so predmet razpisa delovna mesta, ki so bila svojčas skoraj v izključni provenienci moških kandidatov. Mednje spadajo predvsem poklici, pri katerih so praviloma a priori v ospredju atributi fizične moči in telesne zmogljivosti, kar se nanaša zlasti na zaposlitve v t. i. represivn(ejš)em delu državnega aparata, v katerega spadata predvsem vojska in policija. Jasno je, da tudi tu diskriminacije na podlagi spola (praviloma) ne more in ne sme biti. Toda ali je dopustno, da se v razpisu za prosto mesto policista določi minimalna telesna višina kandidata ali kandidatke? Povedano drugače, ali je z vidika Direktive 76/207 (o enakem obravnavanju) za opravljanje nalog policista/-ke res upravičen pogoj, da je visok/-a vsaj 1,70 m?
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄44

Zadržanje učinkovanja odpovedi

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 16.11.2017

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 44/2017Zanima nas, ali pri zadržanju učinkovanja odpovedi teče odpovedni rok.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄44

Število let delovne dobe pri izračunu za delovno dobo

mag. Miha Šlamberger, 17.11.2016

Delovna razmerja

mag. Miha Šlamberger, Pravna praksa, 44/2016Nekateri delavci v našem zavodu so bili pred leti zaposleni za krajši delovni čas od polnega (4 ure dnevno oziroma 20 ur tedensko), nekateri zaposleni so opravljali dela prek programa javnih del za krajši delovni čas od polnega delovnega časa.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄44

Ustreznost zaposlitve

Miha Šercer, 17.11.2016

Delovna razmerja

Miha Šercer, Pravna praksa, 44/2016Zaposlenemu nameravamo odpovedati pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Ponudili smo mu sicer drugo zaposlitev, vendar nas zanima, ali je taka zaposlitev ustrezna glede na zakonsko zahtevo, da kraj opravljanja dela ni oddaljen več kot tri ure vožnje v obe smeri od kraja bivanja delavca. Vožnja z javnim prevozom v konkretnem primeru sicer traja manj kot tri ure skupaj, če pa se upošteva še čakanje na povezavo med dvema javnima prevozoma in pešačenje od doma do postaje in od postaje do kraja opravljanja dela, je ta časovna omejitev presežena.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄44

Skrajšanje delovnega časa

dr. Nana Weber, 17.11.2016

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 44/2016• Kakšen je formalnopravni postopek, če želi delodajalec delavcu (sporazumno) skrajšati delovnik z osem na šest ur?
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄44

Premestitev javnega uslužbenca - sklep o premestitvi

Avtor ni naveden, 12.11.2015

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 44/2015Sklep predstojnika o premestitvi in sklep Komisije za pritožbe kot celota predstavljata odločitev delodajalca o pravici oziroma obveznosti javnega uslužbenca. To pomeni, da presoja zakonitosti take odločitve ne more temeljiti zgolj na prvostopenjski odločbi. Ocena sodišča, da (prvostopenjski) sklep o premestitvi ni (zadosti) obrazložen, zato ne zadošča za zaključek, da je premestitev nezakonita.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄44

(Ne)obveznost zagovora pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela

Primož Rataj, 12.11.2015

Delovna razmerja

Primož Rataj, Pravna praksa, 44/2015Na Dnevih slovenskih pravnikov 8. in 9. oktobra v Portorožu je bilo na sekciji delovnega prava in socialne varnosti izpostavljeno vprašanje (ne)obveznosti delodajalca, da delavcu pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela omogoči zagovor. O trenutni ureditvi in sodni praksi so svoje pomisleke izrazili predavatelji in predstavniki delodajalskih organizacij, ki so skozi razpravo želeli podati enotno rešitev oziroma priti do nje. V prispevku želim predstaviti tudi lasten pogled na omenjeno temo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄44

Pravica do drugega zdravniškega mnenja

Andreja Bogataj, 12.11.2015

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

Andreja Bogataj, Pravna praksa, 44/2015Institut drugega zdravniškega mnenja zagotavlja primerno in kakovostno obravnavo pacienta, hkrati pa preprečuje nepotrebne izdatke solidarne skupnosti obveznega zdravstvenega zavarovanja zaradi napačnih diagnoz oziroma postopkov zdravljenja. V literaturi je zaslediti, da je slovenska ureditev primerjalnopravno precej velikodušna, čemur velja pritrditi zgolj na prvi pogled. Uresničevanje pravice ni doživelo pretiranega uspeha v praksi, kar ob podrobnejši analizi ne preseneča, saj je uveljavljanje pravice do drugega mnenja v zakonu premalo natančno določeno. Iz analize bi lahko celo sklepali, da poskuša veljavna ureditev pacienta od uresničevanja zahteve po drugem mnenju celo odvrniti.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄44

Rok za odpoved pri poskusnem delu

Miha Šercer, 12.11.2015

Delovna razmerja

Miha Šercer, Pravna praksa, 44/2015Kdaj je po ZDR-1 skrajni rok za odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela? Ali mora delodajalec odpoved podati najpozneje na zadnji dan poskusnega dela ali je to samo zadnji dan za oceno poskusnega dela in se odpoved lahko poda še pozneje?
Naslovnica
Pravna praksa, 2014⁄44

Obračun potnih stroškov

dr. Nana Weber, 13.11.2014

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 44/2014Podjetje se je iz mesta preselilo na podeželje. Zaposlenemu po novem obračunajo stroške za prevoz na sledeč način: kilometrino za prevoz z avtomobilom od doma do prve postaje mestnega prometa, ceno vozovnice mestnega prometa do glavne avtobusne postaje, ceno primestnega prometa do Logatca in kilometrino za oddaljenost treh kilometrov od Logatca do delovnega mesta. Ker ni možnosti prevoza od avtobusnega postajališča v Logatcu do delovnega mesta, se zaposleni vozi na delo z lastnim prevozom in je tako pri povračilu stroškov prikrajšan.
Naslovnica
Pravna praksa, 2014⁄44

Vpliv evropske integracije na organiziranost (slovenskega) zdravstvenega sistema - dileme

mag. Januša Grumerec, 13.11.2014

Evropska (gospodarska) skupnost (unija), Zdravstvena in lekarniška dejavnost

mag. Januša Grumerec, Pravna praksa, 44/2014Slovenski zdravstveni sistem pestijo težave, ki so inherentne zastarelemu načinu njegove ureditve. Ustreznost take ureditve je dodatno omajala uveljavitev Direktive 2011/24/EU o uveljavljanju pravic pacientov pri čezmejnem zdravstvenem varstvu. Ta, ob siceršnjem deklariranju neposeganja na področje nacionalne ureditve sistema zdravstvenega varstva, dosledno uveljavlja ekonomske svoboščine notranjega trga na področje zdravstva. Njena ureditev bo zato, čeprav zgolj posredno, vplivala na organiziranost slovenskega nacionalnega sistema.
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 3 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa 44

Leto objave

2019(5) 2018(6) 2017(5) 2016(3)
2015(4) 2014(2) 2013(4) 2012(1)
2011(1) 2010(3) 2009(5) 2008(1)
2006(3) 2003(3) 2002(5)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.2. KOLEKTIVNE POGODBE 9.5. VARSTVO PRI DELU 9.6. ZDRAVSTVENO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.7. SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.8. POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtorji

A B CĆČ D ĐEF G HI JK LM NOP QR S Š T UV W XYZ Ž

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov