O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 15
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 355)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄24-25

Državna pomoč za ublažitev posledic covida-19: primerjava evropskih in slovenskih ukrepov

Ana Stanič, 18.6.2020

Varstvo pred nalezljivimi boleznimi, PRORAČUN

Ana Stanič, Pravna praksa, 24-25/2020Osem dni po tem, ko je Svetovna zdravstvena organizacija 11. marca letos razglasila covid-2019 kot pandemijo, je Evropska komisija izdala Začasni okvir za ukrepe državne pomoči v podporo gospodarstvu ob izbruhu covida-19 (v nadaljevanju: ZO). V njem je razglasila izbruh covida-19 za izredne razmere na področju javnega zdravja za državljane in družbe. Sklicujoč se na 107(3)(b) člen Pogodbe o delovanju EU (PDEU), je Komisija izrazila mnenje, da se državna pomoč, ki je namenjena podjetjem za odpravo pomanjkanja likvidnosti, in kot zagotovilo, da motnje, ki jih je povzročil izbruh covida-19, ne ogrožajo sposobnosti njihovega preživetja, lahko razglasi do 31. decembra 2020 za združljivo z notranjim trgom.
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄23

Plačilo stroškov prehrane pri upokojenskem delu

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 11.6.2020

ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST, Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 23/2020Pri delodajalcu dela več upokojencev na podlagi pogodbe o začasnem in občasnem delu upokojencev. • Ali jim lahko povrne strošek prehrane v enaki višini kot delavcem?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄22

Rok za izplačilo regresa v letu 2020

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 4.6.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 22/2020Delodajalca zanima, ali lahko regres za letni dopust v letu 2020 izplača kasneje kot 1. julija.
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄22

Podaljšanje referenčnega obdobja za izrabo starega letnega dopusta

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 4.6.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 22/2020Delodajalca zanima, ali lahko delavcem podaljša referenčno obdobje za izrabo starega letnega dopusta iz leta 2019.
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄20-21

Ali se krizni dodatek upošteva pri izračunu nadomestila plače za bolniško?

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 28.5.2020

Delovna razmerja, Varstvo pred nalezljivimi boleznimi

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 20-21/2020Delodajalec je delavcem, ki so delali, za marec, april in maj izplačal krizni dodatek. • Ali se v primeru, da bo delavec v bolniškem staležu npr. junija, v osnovo, od katere se izračunava nadomestilo plače za bolniško, všteva tudi krizni dodatek?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄17-18

Omejitve ZIUPPP in ZIUZEOP glede odpuščanja delavcev

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 6.5.2020

Delovna razmerja, Varstvo pred nalezljivimi boleznimi

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 17-18/2020Delodajalec se je odločil, da bo nekaj delavcem odredil čakanje na delo po interventnem zakonu. • Ali je v primeru odpuščanja delavcev iz poslovnega razloga s čim omejen?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄15-16

Kakšno osnovno plačo naj delodajalec določi v pogodbi o zaposlitvi

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 23.4.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 15-16/2020Delodajalca zavezuje kolektivna pogodba dejavnosti, po kateri delavcem pripada osnovna plača tarifnega razreda, ki je nižja od minimalne plače. Ker se mu zdi tako določena osnovna plača nizka, bi delavcem rad v pogodbi o zaposlitvi določil osnovno plačo v višini minimalne plače. • Ali je kakšna razlika med obema možnostma?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄14

Primerjava čakanja na delo po ZIUPPP in ZIUZEOP zaposlitvi

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 9.4.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 14/2020Čakanje na delo ureja 138. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov (ZIUPPP) in Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP) pa sta interventna zakona, ki sta posegla v ureditev čakanja na delo iz ZDR-1.
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄13

Ali je zaprtje trgovine višja sila?

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 2.4.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 13/2020Delodajalec je moral trgovino na podlagi odloka Vlade RS zapreti. Nekaj delavcem je odpovedal pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga. • Ali lahko drugim delavcem odredi čakanje na delo zaradi višje sile?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄12

Kvota ur dovoljenega dela upokojenca

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 26.3.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 12/2020Pri delodajalcu dela več upokojencev. Ker ima sezonsko dejavnost (gostinstvo), ga zanima, ali lahko tudi njim neenakomerno razporedi delovni čas ob upoštevanju letne dovoljene kvote ur, ki jih upokojenec lahko opravi.
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄11

Ali mora študent za študentsko delo opraviti zdravniški pregled?

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 19.3.2020

VARSTVO PRI DELU

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 11/2020Pri delodajalcu dela več študentov. Nekateri opravljajo pisarniško delo, drugi pa težja fizična dela. • Ali mora delodajalec tudi študente poslati na zdravstvene preglede na medicino dela?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄11

Izredni dopust za prvošolčka

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 19.3.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 11/2020Z letošnjim letom moramo dati delavcem, ki bodo imeli prvošolčka, en dan letnega dopusta več. • Ali jim ga odmerimo že pri marčevski odmeri dopusta?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄10

Kateri dodatki se še vedno lahko vštevajo v minimalno plačo?

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 12.3.2020

Plače v gospodarstvu, Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 10/2020Delodajalec ima v pogodbah o zaposlitvi z zaposlenimi določeno, da jim pripada gasilski dodatek. • Ali je ta dodatek izvzet iz minimalne plače?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄10

Ali je BicikeLJ javno prevozno sredstvo?

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 12.3.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 10/2020Delodajalca zanima, ali lahko kolo, ki se koristi na Urbano (BicikeLJ), in podobne sisteme v drugih mestih štejemo kot javno prevozno sredstvo. Vprašanje je relevantno pri določanju potnih stroškov zaposlenih na/z delovnega mesta, kjer se upošteva najcenejši javni prevoz.
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄8-9

Podaljšanje pogodbe delavcu na bolniški zaradi povečanega obsega dela

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 5.3.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 8-9/2020Delavec je zaradi začasno povečanega obsega dela zaposlil delavca za določen čas enega leta. Po enajstih mesecih dela je delavec nastopil bolniški stalež. Kaže, da bo delavec na bolniški še nekaj časa. Ko bo ozdravel, pa ga bo delodajalec potreboval. • Ali mu lahko podaljša pogodbo še za določen čas enega leta, čeprav bo delavec v času izteka prve pogodbe oz. sklenitve nove v bolniškem staležu?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄7

Soglasje za nadurno delo nad 170 ur

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 20.2.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 7/2020• Ali mora zaposleni za vsakokratno preseganje kvote nadurnega dela podpisati izjavo ali je dovolj, da jo podpiše, ko doseže kvoto 170 nadur, in izjava zadostuje do preseganja 230 nadur?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄6

Minimalna višina malice in prevoza za šoferja

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 13.2.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 6/2020Delodajalčeva glavna dejavnost je 49.410 (cestni tovorni promet). Včasih je veljala kolektivna pogodba za cestni tovorni promet, ki pa ne velja več. • Koliko mora delodajalec dati delavcu nadomestila za malico in prevoz? • Koliko mora delavec prejeti plače, kadar je na vožnji po tujini?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄6

Dan prenehanja pogodbe na podlagi sporazuma

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 13.2.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 6/2020Delavcu je prenehalo delovno razmerje na podlagi sklenjenega sporazuma. V njem smo zapisali, da "20. decembra 2019 preneha veljavnost pogodbe o zaposlitvi". • Na kateri dan mu preneha delovno razmerje?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄5

Popravek plače brez pobotne izjave

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 6.2.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 5/2020Delodajalec je ugotovil, da je delavcu pri plači za prejšnji mesec pomotoma obračunal višji dodatek za delovno dobo, kot mu pripada po kolektivni pogodbi dejavnosti, ki zavezuje delodajalca. • Ali za popravke pri obračunu plače delodajalec potrebuje tudi pobotno izjavo?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄4

Ali je šolar z odločbo o posebnih potrebah "zmerno, težje ali težko duševno prizadet otrok" za namen KPDBS?

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 30.1.2020

Usmerjanje otrok s posebnimi potrebami, KOLEKTIVNE POGODBE

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 4/2020Po Kolektivni pogodbi dejavnosti bančništva Slovenije delavcu pripadajo dodatni trije dnevi letnega dopusta, če neguje in varuje težje telesno ali zmerno, težje in težko duševno prizadetega otroka. • Kako in na podlagi česa lahko delodajalec ve, kdaj delavec izpolni ta pogoj? • Ali zadošča odločba Zavoda RS za šolstvo o otrokovih posebnih potrebah?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄3

Nadomestilo plače za dopust takoj po končani bolniški

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 23.1.2020

Uprava, Plače v negospodarstvu

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 3/2020Delavec se je po večletni odsotnosti (1. julij 2014-31. december 2018) zaradi bolezni vrnil na delovno mesto. Prvi dan po vrnitvi (1. januar 2019) je pričel z izrabo letnega dopusta. • Kako naj delodajalec obračuna nadomestilo delavčeve plače za letni dopust?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄1-2

Česa iz ZDR-1 delodajalec ne sme urediti v pravilniku

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 16.1.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 1-2/2020Kolektivna pogodba dejavnosti, ki nas zavezuje, se je z novim letom prenehala uporabljati. V podjetju želimo pravice delavcev ohraniti na ravni, kot jih je določala kolektivna pogodba, zato bomo sprejeli pravilnik o delovnih razmerjih. • Katerih pravic in obveznosti delavca in delodajalca, ki so bile določene v kolektivni pogodbi dejavnosti, v pravilniku ne smemo določiti?
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄1-2

Osnovna plača ter obračun dodatkov in prispevkov - popravek

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 16.1.2020

Delovna razmerja, Plače v gospodarstvu

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 1-2/2020V PP, št. 46/2019 je bil objavljen moj odgovor na vprašanje, ali lahko delodajalec delavcem v pogodbi o zaposlitvi določi osnovno plačo, ki je nižja od minimalne, ker delodajalca ne zavezuje nobena kolektivna podoba dejavnosti.
Naslovnica
Pravna praksa, 2020⁄1-2

Primanjkljaj opravljenih ur ob prenehanju delovnega razmerja

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 16.1.2020

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 1-2/2020Delavec je podal redno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Zaradi neenakomerne razporeditve delovnega časa je imel delavec ob prenehanju delovnega razmerja minus ur. • Ali mu delodajalec lahko manko ur odtegne od zadnje plače?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄49-50

Delavec za dneve, ko neupravičeno ne pride v službo, ne dobi plače

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 19.12.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 49-50/2019Delavca štiri dni ni bilo v službo. Razloga delodajalcu ni sporočil. Niti po vrnitvi na delo ni povedal, zakaj ga ni bilo. Bolniškega lista ni prinesel. Delodajalec šteje, da je bil delavec neupravičeno odsoten. • Ali mu je delodajalec dolžan za te štiri dni izplačati plačo, čeprav ni delal?
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 3 ... 15 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

Pravna praksa(355)

Leto objave

2020(24) 2019(66) 2018(57) 2017(55)
2016(11) 2015(2) 2014(4) 2013(4)
2012(8) 2011(3) 2010(16) 2009(4)
2008(3) 2007(4) 2006(7) 2005(4)
2004(3) 2003(1) 2002(6) 2001(6)
2000(4) 1999(12) 1998(17) 1997(5)
1996(4) 1995(4) 1994(4) 1993(8)
1992(3) 1991(6)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.2. KOLEKTIVNE POGODBE 9.4. ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST 9.5. VARSTVO PRI DELU 9.6. ZDRAVSTVENO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.7. SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.8. POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtorji

< Vsi
ABCĆČDĐEFGHIJKLMNOPQRS ŠTUVWXYZŽ

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov