O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
 

Ugotovitev obstoja delovnega razmerja - izpolnjevanje pogoja ustrezne izobrazbe

Pravna praksa

Predogled besedila

 

 

 

Neizpolnjevanje izobrazbenega pogoja za zasedbo določenega delovnega mesta ni ovira za priznanje delovnega razmerja tako pred, kot tudi po njegovem nezakonitem prenehanju. Iz 14. člena ZSPJS jasno izhaja, da je posledica neizpolnjevanja izobrazbenega pogoja nižja plača in ne neveljavnost pogodbe o zaposlitvi, v kolikor poseben zakon izrecno ne določa kaj drugega. V nasprotnem primeru bi tožnika, ki nezakonito ni imel sklenjene pogodbe o zaposlitvi. obravnavali drugače kot delavca, ki prav tako ne izpolnjuje izobrazbenega pogoja, a ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi.


 

Celoten dokument je dostopen z veljavnim uporabniškim statusom.

Dostop do vsebin portala je mogoč:

> s sklenitvijo naročništva

 

 
 
Uporabniško ime:
Geslo:
 
   
  > Ste pozabili geslo?


 
 
 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov