O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
 

Nagrajevanje dopolnilnega dela

Pravna praksa

Predogled besedila

 

 

 

Kako se nagrajuje delavca, ki ima v zavodu sklenjeno delovno razmerje največ do 1/3 delovnega časa v smislu 47. člena zakona o delovnih razmerjih? Ali se lahko nagrajuje takšne delavce po dogovoru med obema pogodbenima strankama npr. kot nadurno delo oziroma ali lahko zavod v svojih splošnih aktih d...


 

Celoten dokument je dostopen z veljavnim uporabniškim statusom.

Dostop do vsebin portala je mogoč:

> s sklenitvijo naročništva

 

 
 
Uporabniško ime:
Geslo:
 
   
  > Ste pozabili geslo?


 
 
 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov