O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
 

Individualni odpust kot način prenehanja pogodbe o zaposlitvi

Pravna praksa

Predogled besedila

 

 

 

Iz italijanske ureditve Pogodbo o zaposlitvi je mogoče prekiniti kadarkoli s strani katerekoli od pogodbenih strank: * kadar pogodbo prekine delodajalec, gre za "odpust", * kadar pogodbo prekine delojemalec, gre za "odpoved".(*1) Ta članek obravnava primere t.i. individualnega odpusta, kot ga p...


 

Celoten dokument je dostopen z veljavnim uporabniškim statusom.

Dostop do vsebin portala je mogoč:

> s sklenitvijo naročništva

 

 
 
Uporabniško ime:
Geslo:
 
   
  > Ste pozabili geslo?


 
 
 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov