O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
 

Pravice staršev s krajšim delovnim časom

Pravna praksa

Predogled besedila

 

 

 

Kako se šteje delovna doba v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov delavki, ki je delala s krajšim delovnim časom (4-urni delavnik) na podlagi pravic iz starševskega varstva?


 

Celoten dokument je dostopen z veljavnim uporabniškim statusom.

Dostop do vsebin portala je mogoč:

> s sklenitvijo naročništva

 

 
 
Uporabniško ime:
Geslo:
 
   
  > Ste pozabili geslo?


 
 
 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov