O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
 

Višina dodatka za delovno dobo - kolektivna pogodba

Pravna praksa

Predogled besedila

 

 

 

Določba 129. člena ZDR-1 je pomensko odprta in ne določa niti minimuma višine dodatka niti dolžine in načina upoštevanja delovne dobe pri določitvi dodatka za delovno dobo. Strankam kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti je prepuščeno, da višino dodatka za delovno dobo uredijo samostojno, torej tako dolžino in način upoštevanja delovne dobe kot tudi odmerni odstotek. Zakon tako razen priznavanja pravice do dodatka za delovno dobo, ne opredeljuje niti pogojev niti višine v smislu odmernega odstotka, zato je oboje stvar kolektivnega urejanja.


 

Celoten dokument je dostopen z veljavnim uporabniškim statusom.

Dostop do vsebin portala je mogoč:

> s sklenitvijo naročništva

 

 
 
Uporabniško ime:
Geslo:
 
   
  > Ste pozabili geslo?


 
 
 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov